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中國開發區實踐與思考 版權信息
- ISBN：9787510316685
- 條形碼：9787510316685 ; 978-7-5103-1668-5
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國開發區實踐與思考 本書特色
中國開發區已經“三十而立”，如何繼續創新管理，讓體制機制永遠充滿生機和活力，是開發區面對的新課題。怎樣實現招商引資和創新驅動的有機結合，使發展持續充滿強勁的動力，是開發區面臨的新任務。開發區是改革開放的*線，又是公共管理的*基層。筆者在*批*開發區——寧波開發區工作了30個年頭，先后擔任過寧波開發區聯合發展有限公司黨委副書記、董事兼副總裁和寧波開發區管委會副主任、巡視員，是“中國開發區30人論壇”的成員。從事過企業的工商管理，也從事過區域行政的公共管理。既親眼目睹了開發區滄海桑田般的巨大變化，也對篳路藍縷的創業艱辛感同身受。只緣身在其中，才能識得真實面目，為讀者獻上來自*基層的心聲和產生于*線的觀察。
中國開發區實踐與思考 內容簡介
中國開發區已經“三十而立”，如何繼續創新管理，讓體制機制永遠充滿生機和活力，是開發區面對的新課題。開發區是改革開放的線，又是公共管理的基層。筆者在批開發區——寧波開發區工作了30個年頭，先后擔任過寧波開發區聯合發展有限公司黨委副書記、董事兼副總裁和寧波開發區管委會副主任、巡視員，是“中國開發區30人論壇”的成員。從事過企業的工商管理，也從事過區域行政的公共管理。
中國開發區實踐與思考 目錄
**篇開發區的發展和開發區的體制
**章開發區發展概況和發展階段
**節開發區的發展和體制概況
第二節開發區的本質、內涵和意義
第三節開發區的發展階段
第二章開發區管理體制和開發區文化
**節開發區管理體制的三種類型
第二節開發區體制的基本職能
第三節國外開發區體制介紹
第四節開發區文化
第三章開發區體制改革與國外行政改革的比較
**節改革的對比
第二節改革的啟示
第四章開發區體制改革的理論思考
**節新制度經濟學和公共選擇理論的主要觀點
第二節開發區的實踐
第五章開發區體制創新的意義和思考
**節創新的意義
第二節創新的思考
第二篇項目評價和招商引資
**章可行性研究的研究
**節可行性研究的形成、引入和應用
第二節可行性研究的市場分析
第三節可行性研究的經濟分析
第四節可行性研究的環境分析
第五節可行性研究的社會分析
第二章項目案例分析
第三章談談招商引資
第三篇創新發展和金融工具
**章創新理論及其時代意義
**節創新理論的提出
第二節創新理論的時代特征
第三節開發區創新發展的意義和特點
第二章產業·貨幣·金融危機
**節產業化與現代化
第二節貨幣與產業化發展
第三節金融危機
第三章開發區創新發展與金融工具
**節技術貿易
第二節融資租賃
第三節風險投資和股權投資基金
第四節開發區創新發展結合金融工具的思考
第四篇管理的職能和原則
**章引言
**節古代的管理思想
第二節科學管理理論
第三節管理職能的劃分
第二章計劃職能及其原則
**節計劃職能
第二節計劃職能的原則
第三章組織職能及其原則
**節組織職能
第二節組織職能的原則
第四章決策職能及其原則
**節決策職能
第二節決策職能的原則
第五章控制職能及其原則
**節控制職能
第二節控制職能的原則
第六章創新職能及其原則
**節創新職能
第二節創新職能的原則
參考文獻
**章開發區發展概況和發展階段
**節開發區的發展和體制概況
第二節開發區的本質、內涵和意義
第三節開發區的發展階段
第二章開發區管理體制和開發區文化
**節開發區管理體制的三種類型
第二節開發區體制的基本職能
第三節國外開發區體制介紹
第四節開發區文化
第三章開發區體制改革與國外行政改革的比較
**節改革的對比
第二節改革的啟示
第四章開發區體制改革的理論思考
**節新制度經濟學和公共選擇理論的主要觀點
第二節開發區的實踐
第五章開發區體制創新的意義和思考
**節創新的意義
第二節創新的思考
第二篇項目評價和招商引資
**章可行性研究的研究
**節可行性研究的形成、引入和應用
第二節可行性研究的市場分析
第三節可行性研究的經濟分析
第四節可行性研究的環境分析
第五節可行性研究的社會分析
第二章項目案例分析
第三章談談招商引資
第三篇創新發展和金融工具
**章創新理論及其時代意義
**節創新理論的提出
第二節創新理論的時代特征
第三節開發區創新發展的意義和特點
第二章產業·貨幣·金融危機
**節產業化與現代化
第二節貨幣與產業化發展
第三節金融危機
第三章開發區創新發展與金融工具
**節技術貿易
第二節融資租賃
第三節風險投資和股權投資基金
第四節開發區創新發展結合金融工具的思考
第四篇管理的職能和原則
**章引言
**節古代的管理思想
第二節科學管理理論
第三節管理職能的劃分
第二章計劃職能及其原則
**節計劃職能
第二節計劃職能的原則
第三章組織職能及其原則
**節組織職能
第二節組織職能的原則
第四章決策職能及其原則
**節決策職能
第二節決策職能的原則
第五章控制職能及其原則
**節控制職能
第二節控制職能的原則
第六章創新職能及其原則
**節創新職能
第二節創新職能的原則
參考文獻
展開全部
中國開發區實踐與思考 作者簡介
王一鳴，在批開發區——寧波開發區工作了30個年頭，先后擔任過寧波開發區聯合發展有限公司黨委副書記、董事兼副總裁和寧波開發區管委會副主任、巡視員，是“中國開發區30人論壇”的成員。從事過企業的工商管理，也從事過區域行政的公共管理。
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