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A公共部門就業對健康的影響 版權信息
- ISBN：9787511130907
- 條形碼：9787511130907 ; 978-7-5111-3090-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
A公共部門就業對健康的影響 本書特色
理論上，《公共部門就業對健康的影響》把公共部門就業與健康的聯系納入“健康的社會決定因素”（Social Determinants of Health）這一經濟學、社會學和公共衛生的交叉領域中進行討論。這一研究領域從20世紀90年始興起，至今方興未艾。它將對影響健康的因素的解釋從基因、行為習慣、醫療等技術層面，轉移到社會政治經濟制度這一更加深刻的層面。實證上，《公共部門就業對健康的影響》通過對微觀個人層面的數據的分析，發現公共部門勞動者的健康狀況好。進一步分析發現，公共部門在健康上的優越性很大程度來自它比私營經濟部門提供了更穩定的工作。另外，公共部門內部不同階層的勞動者在健康上不存在顯著差異，而這種健康一層級的對應關系在私營經濟部門則比較顯著。換句話說，公共部門就業有助于促進不同階層勞動者之間在健康狀況上的平等。作為對定量研究的補充，《公共部門就業對健康的影響》對中國的體制和社會背景進行了定性研究。這有助于進一步解釋，為什么在“鐵飯碗”制度已經不在的今天，中國的公共部門仍然是較好的雇主。
《公共部門就業對健康的影響》的結論可以引申出如下幾個政策含義。，公共部門就業應被作為一個可以促進健康和健康公平的政策工具。第2，工作穩定性對健康至關重要；對于建立更少監管、過分靈活的勞動力市場的主張應該持謹慎態度。第3，如果繼續對公共部門就業放松監管，它在健康方面的優勢則可能會消失。政策制定者應理直氣壯利用公共部門就業，保障和改善國民健康。
A公共部門就業對健康的影響 內容簡介
《公共部門就業對健康的影響》的結論可以引申出如下幾個政策含義。第壹，公共部門就業應被作為一個可以促進健康和健康公平的政策工具。第二，工作穩定性對健康至關重要；對于建立更少監管、過分靈活的勞動力市場的主張應該持謹慎態度。第三，如果繼續對公共部門就業放松監管，它在健康方面的優勢則可能會消失。政策制定者應理直氣壯利用公共部門就業，保障和改善國民健康。
A公共部門就業對健康的影響 目錄
章 導言：世界健康形勢與公共部門就業發展趨勢
節 全球健康形勢
第二節 與公共部門發展趨勢
第三節 健康改善增速放緩與新自由主義：關聯是偶然的嗎？
第四節 本書寫作結構
第二章 公共部門就業對健康的影響：理論框架
節 理論研究背景
第二節 公共部門就業在國民健康中的作用：理論框架
第三節 負擔得起嗎？——以歐洲主權債務危機的根源為例
第四節 小結
第三章 公共部門就業對健康及健康不平等的影響：微觀層面的證據
節 引言
第二節 方法與數據
第三節 回歸分析結果：不同部門在自評健康上的差異
第四節 回歸分析結果：部門內社會階層健康不平等在不同部門的差別
第五節 討論
第六節 結論與政策含義
第四章 當代中國公共部門的就業與福利：定性分析
節 按所有制屬性劃分就業部門
第二節 歷史的演進：“國退民進”
第三節 與的相互關系
第四節 工作帶來的福利與健康：公共部門與私營經濟部門
第五節 小結
第五章 結論
附錄A：所有制與經濟增長：國有企業會阻礙經濟增長嗎？
——與吉爾法森等(2001)的定量研究商榷
附錄B：不平等會促進經濟增長嗎？——一個定量研究
附錄C：私營醫療體制與健康：以美國醫療制度和醫改為例
附錄D：附表
參考文獻
作者簡介
節 全球健康形勢
第二節 與公共部門發展趨勢
第三節 健康改善增速放緩與新自由主義：關聯是偶然的嗎？
第四節 本書寫作結構
第二章 公共部門就業對健康的影響：理論框架
節 理論研究背景
第二節 公共部門就業在國民健康中的作用：理論框架
第三節 負擔得起嗎？——以歐洲主權債務危機的根源為例
第四節 小結
第三章 公共部門就業對健康及健康不平等的影響：微觀層面的證據
節 引言
第二節 方法與數據
第三節 回歸分析結果：不同部門在自評健康上的差異
第四節 回歸分析結果：部門內社會階層健康不平等在不同部門的差別
第五節 討論
第六節 結論與政策含義
第四章 當代中國公共部門的就業與福利：定性分析
節 按所有制屬性劃分就業部門
第二節 歷史的演進：“國退民進”
第三節 與的相互關系
第四節 工作帶來的福利與健康：公共部門與私營經濟部門
第五節 小結
第五章 結論
附錄A：所有制與經濟增長：國有企業會阻礙經濟增長嗎？
——與吉爾法森等(2001)的定量研究商榷
附錄B：不平等會促進經濟增長嗎？——一個定量研究
附錄C：私營醫療體制與健康：以美國醫療制度和醫改為例
附錄D：附表
參考文獻
作者簡介
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