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山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:2017中公版:面試 版權信息
- ISBN：9787209099356
- 條形碼：9787209099356 ; 978-7-209-09935-6
- 裝幀：55g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>>
山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:2017中公版:面試 本書特色
2017山東省事業單位《面試》在編撰過程中，始終堅持“突出實用性和有效性”的原則，在體例編排上，做了很多精心設計。具體特色如下： **，深刻剖析考情特點，準確把握面試趨勢。2017山東省事業單位《面試》，對山東省事業單位的面試的基本政策、歷年真題進行了深入地研究和綜合分析，全面闡述面試政策，深入分析山東省面試特點，準確解讀命題規律，科學預測考試趨勢，幫助考生把握山東省面試考情，高起點備考，占得先機。 第二，2017山東省事業單位《面試》，革新了傳統教材結構，依據事業單位面試題型特點重新編排，以透析八大重點題型的答題思路為導向，以傳授實用的面試應答策略為宗旨，使考生真正夯實應對面試的理論基礎和認知基礎，使考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等方面與所報考崗位相匹配，助考生學以致用、融會貫通，在繼承中創新答題思路，在頓悟后脫穎而出。
山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:2017中公版:面試 內容簡介
2017年山東省事業單位《面試》共包含五篇內容： **篇為山東省事業單位面試基礎篇，主要講解事業單位面試基礎知識，并分析山東省事業單位面試考情，為考生提供面試備考指南。 第二篇為結構化面試專項提升篇，我們依據事業單位面試情況，將結構化面試題型劃分為時政類、哲理類、活動類等八大題型，并依據山東省事業單位面試題型考查頻率和特點安排題型講解順序。 第三篇為無領導小組討論面試篇，本篇為考生簡要介紹無領導小組討論面試相關知識，并從題型介紹、實戰方法、真題點評角度為考生講解開放式問題、兩難式問題、多項選擇式問題及資源爭奪型問題。 第四篇為面試真題實戰突破篇，本篇包含面試實戰作答技巧和面試真題演練，幫助考生結合真題，消化、鞏固理論知識。 第五篇為面試熱點儲備篇，主要包括國家大政方針解讀和面試熱點專題解讀，幫助考生豐富知識儲備。
山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:2017中公版:面試 目錄
**章 事業單位面試基礎知識（2）
**節 面試基本情況介紹（2）
一、面試的概念（2）
二、面試的本質（2）
三、面試的構成要素（2）
四、面試的測評要素（3）
第二節 面試的考查形式及題型（7）
一、結構化面試（7）
二、無領導小組討論面試（12）
第二章 山東省事業單位面試解讀（18）
**節 面試政策介紹（18）
一、招考形勢（18）
二、面試組織實施（18）
三、面試考官（18）
四、面試比例（18）
五、面試時間（19）
六、面試成績計算（19）
第二節 命題規律分析（19）
一、試題整體分析（19）
二、結構化面試命題規律（20）
三、無領導小組討論面試命題（38）
第三章 山東省事業單位面試備考指南（40）
**節 注意面試禮儀（40）
第二節 把握復習重點（43）
第三節 調整面試心態（44）
第四節 規范言語表達（45）
**章 時政類問題（48）
**節 時政類問題概述（48）
一、題型概念（48）
二、題型分類（48）
三、答題思路（48）
第二節 社會現象類（48）
一、題型簡介（48）
二、思路點撥（49）
三、真題精講（52）
四、強化訓練（53）
第三節 公共政策類（55）
一、題型簡介（55）
二、思路點撥（55）
三、真題精講（58）
四、強化訓練（60）
第二章 哲理類問題（62）
**節 哲理類問題概述（62）
一、題型概念（62）
二、題型分類（62）
三、答題思路（62）
第二節 名言俗語類（62）
一、題型簡介（62）
二、思路點撥（63）
三、真題精講（66）
四、強化訓練（67）
第三節 哲理故事類（69）
一、題型簡介（69）
二、思路點撥（69）
三、真題精講（72）
四、強化訓練（74）
第四節 原理效應類（75）
一、題型簡介（75）
二、思路點撥（75）
三、真題精講（76）
四、強化訓練（77）
第三章 活動類問題（79）
**節 活動類問題概述（79）
一、題型概念（79）
二、題型分類（79）
三、答題思路（79）
第二節 調研類（82）
一、題型簡介（82）
二、思路點撥（82）
三、真題精講（84）
四、強化訓練（85）
第三節 宣傳類（86）
一、題型簡介（86）
二、思路點撥（86）
三、真題精講（89）
四、強化訓練（90）
第四節 會議類（91）
一、題型簡介（91）
二、思路點撥（91）
三、真題精講（94）
四、強化訓練（95）
第五節 培訓類（96）
一、題型簡介（96）
二、思路點撥（96）
三、真題精講（98）
四、強化訓練（98）
第六節 接待類（100）
一、題型簡介（100）
二、思路點撥（100）
三、真題精講（102）
四、強化訓練（103）
第七節 制訂方案類（104）
一、題型簡介（104）
二、思路點撥（104）
三、真題精講（105）
四、強化訓練（105）
第四章 管理類問題（107）
**節 管理類問題概述（107）
一、題型概念（107）
二、題型分類（107）
第二節 突發應急管理類（107）
一、題型簡介（107）
二、思路點撥（108）
三、真題精講（113）
四、強化訓練（114）
第三節 時間管理類（116）
一、題型簡介（116）
二、思路點撥（116）
三、真題精講（117）
四、強化訓練（118）
第五章 人際類問題（119）
**節 人際類問題概述（119）
一、題型概念（119）
二、題型分類（119）
三、答題思路（119）
第二節 處理與領導的關系（121）
一、題型簡介（121）
二、處理原則（121）
三、真題精講（123）
四、強化訓練（123）
第三節 處理與同事的關系（124）
一、題型簡介（124）
二、處理原則（124）
三、真題精講（125）
四、強化訓練（126）
第四節 處理與下屬的關系（126）
一、題型簡介（126）
二、處理原則（127）
三、真題精講（127）
四、強化訓練（128）
第五節 處理與群眾的關系（129）
一、題型簡介（129）
二、處理原則（129）
三、真題精講（130）
四、強化訓練（130）
第六節 處理與親友的關系（131）
一、題型簡介（131）
二、處理原則（131）
三、真題精講（132）
四、強化訓練（132）
第六章 言語類問題（134）
**節 言語類問題概述（134）
一、題型概念（134）
二、題型分類（134）
三、答題思路（134）
第二節 演講（135）
一、題型簡介（135）
二、思路點撥（136）
三、真題精講（139）
四、強化訓練（140）
第三節 情景模擬（141）
一、題型簡介（141）
二、思路點撥（141）
三、真題精講（143）
四、強化訓練（145）
第四節 串詞編故事（147）
一、題型簡介（147）
二、思路點撥（147）
三、真題精講（148）
四、強化訓練（149）
第七章 動機類問題（151）
**節 動機類問題概述（151）
一、題型概念（151）
二、題型分類（151）
第二節 動機類問題答題策略（152）
一、思路點撥（152）
二、真題精講（156）
三、強化訓練（158）
第八章 特殊形式類問題（159）
**節 材料題（159）
一、題型簡介（159）
二、思路點撥（160）
三、真題精講（163）
四、強化訓練（168）
第二節 漫畫題（173）
一、題型簡介（173）
二、思路點撥（174）
三、真題精講（175）
四、強化訓練（176）
**章 無領導小組討論面試概述（178）
**節 無領導小組討論面試簡介（178）
一、概念及本質（178）
二、命題原則（178）
三、測評要素（179）
四、考場布置（180）
五、實施流程（180）
六、評分機制（182）
第二節 無領導小組討論面試題型（185）
一、開放式問題（185）
二、多項選擇式問題（185）
三、資源爭奪型問題（186）
四、兩難式問題（187）
五、操作型問題（187）
第二章 無領導小組討論面試作答技巧（188）
**節 入場階段（188）
一、抽簽（188）
二、入場（188）
三、就座（188）
四、發放材料（188）
第二節 材料閱讀階段（188）
一、合理分配時間（189）
二、略讀材料（189）
三、精讀材料（189）
四、回顧材料（189）
第三節 個人陳述階段（190）
一、發言者（190）
二、非發言者（190）
第四節 自由討論階段（191）
一、觀點鮮明（191）
二、態度謙遜（191）
三、表述精煉（191）
四、靈活應變（192）
五、求同存異（193）
第五節 總結陳詞階段（194）
一、爭當總結陳詞者（194）
二、總結陳詞的要點（194）
第六節 附加階段（195）
第三章 無領導小組討論面試題型分類精講（196）
**節 開放式問題（196）
一、題型介紹（196）
二、實戰方法（196）
三、真題點評（199）
第二節 兩難式問題（201）
一、題型介紹（201）
二、實戰方法（201）
三、真題點評（203）
第三節 多項選擇式問題（205）
一、題型介紹（205）
二、實戰方法（205）
三、真題點評（208）
第四節 資源爭奪型問題（210）
一、題型介紹（210）
二、實戰方法（210）
三、真題點評（211）
**章 面試實戰作答技巧（216）
**節 面試審題指導（216）
一、審題失誤常見表現（216）
二、面試中的陷阱題（218）
三、審題方法指導（220）
第二節 面試答題指導（222）
一、觀點明確（222）
二、層次清晰（223）
三、立意高遠（225）
四、內容豐富（226）
五、重點突出（226）
六、措施得當（228）
第二章 歷年面試真題演練（229）
一、２０１６年６月２５日山東省菏澤市曹縣縣直事業單位面試真題（229）
二、２０１６年７月２３日山東省濟寧市事業單位面試真題（230）
三、２０１６年６月２５日山東省德州市事業單位面試真題（231）
四、２０１６年７月３日山東省棗莊市事業單位面試真題（232）
五、２０１６年７月１０日山東省濱州市事業單位面試真題（234）
六、２０１６年７月２３日山東省菏澤市事業單位面試真題（235）
七、２０１５年１月２５日山東省日照市莒縣事業單位面試真題（236）
八、２０１５年１月２５日山東省淄博市高青縣事業單位面試真題（237）
九、２０１５年６月２４日上午山東省濰坊市事業單位面試真題（238）
十、２０１５年６月２７日下午山東省德州市事業單位面試真題（239）
十一、２０１５年７月２１日山東省濟寧市事業單位面試真題（241）
十二、２０１５年７月２５日山東省德州市市直事業單位面試真題（242）
十三、２０１５年山東省東營市利津縣事業單位面試真題（243）
十四、２０１５年７月１８日山東省省直事業單位無領導小組討論面試真題（245）
十五、２０１５年７月１８日山東省省直事業單位無領導小組討論面試真題（247）
十六、２０１４年６月１２日下午山東省青島市食品藥品監督管理局面試真題（248）
十七、２０１４年６月２１日山東省青島市事業單位會計崗位面試真題（249）
十八、２０１４年６月２１日山東省青島市黃島區事業單位會計崗位面試真題（250）
十九、２０１４年７月１９日山東省臨沂市事業單位面試真題（251）
二十、２０１４年７月２６日山東省煙臺市海陽市事業單位面試真題（253）
二十一、２０１４年７月３１日山東省日照市嵐山區事業單位面試真題（254）
二十二、２０１４年８月２日山東省德州市市直事業單位面試真題（255）
二十三、２０１３年７月７日上午山東省臨沂市衛生類事業單位面試真題（257）
二十四、２０１３年７月７日上午山東省臨沂市事業單位面試真題（258）
二十五、２０１３年７月７日下午山東省臨沂市綜合類事業單位面試真題（259）
二十六、２０１３年７月７日山東省兗州市住建局所屬事業單位面試真題（260）
二十七、２０１３年７月８日上午山東省臨沂市綜合類事業單位面試真題（261）
**章 國家大政方針解讀（264）
**節 ２０１６年國務院政府工作報告解讀（264）
第二節 十八屆六中全會解讀（270）
第二章 面試熱點專項解讀（275）
專題一 政府自身建設（275）
專題二 供給側改革（279）
專題三 文化改革（280）
專題四 教育改革（284）
專題五 創業創新（286）
專題六 互聯網＋（288）
專題七 公共
展開全部
山東省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材:2017中公版:面試 作者簡介
李永新 中公教育研究與輔導專家 畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有深入研究，具有豐富的公務員考試實戰經驗。主持并研發了在行業內頗具影響力的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助廣大考生成就了夢想，備受考生推崇。
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