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社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供

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作者:和紅
出版社:經(jīng)濟(jì)日報(bào)出版社出版時(shí)間:2017-02-01
開本: 16開 頁數(shù): 248
中 圖 價(jià):¥25.5(5.1折) 定價(jià)  ¥50.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供 版權(quán)信息

  • ISBN:9787519600518
  • 條形碼:9787519600518 ; 978-7-5196-0051-8
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供 本書特色

和紅*的《社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究(范式嵌入理念轉(zhuǎn)型與福利提供)》基于制度分析的思路和方法對德國、日本、韓國社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度建立和改革的理論范式、制度框架以及具體運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行比較研究,分析各種制度模式建立背后的動(dòng)因及其適應(yīng)性。同時(shí),結(jié)合各種長期照護(hù)模式的公平性、效率性和充足性的學(xué)理分析,及我國長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)的實(shí)施現(xiàn)狀,提出未來我國社會(huì)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的發(fā)展方向與具體政策建議。區(qū)別于以往研究,本書將對社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度的研究視域從理念范式的引入和制度框架的分析延伸至管理機(jī)制和實(shí)務(wù)運(yùn)行上,以全面闡釋該制度的“應(yīng)有之義”。

社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供 內(nèi)容簡介

本書基于制度分析的思路和方法對德國、日本、韓國社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度建立和改革的理論范式、制度框架以及具體運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行比較研究,分析各種制度模式建立背后的動(dòng)因及其適應(yīng)性。同時(shí),結(jié)合各種長期照護(hù)模式的公平性、效率性和充足性的學(xué)理分析,及我國長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)的實(shí)施現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,提出未來我國社會(huì)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的發(fā)展方向及具體政策建議。區(qū)別于以往研究,本書將對社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度的研究視域從理念范式的引入和制度框架的分析上,延伸至管理機(jī)制和實(shí)務(wù)運(yùn)行上,以全面闡釋該制度的“應(yīng)有之義”。

社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供 目錄

**章 引言**節(jié) 研究的緣起一、高齡化、失能化催生了長期照護(hù)需求二、家庭功能式微,社會(huì)安全網(wǎng)絡(luò)亟需重整三、碎片化的照護(hù)供給現(xiàn)狀,需整合資源建立社會(huì)照護(hù)制度第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究一、國外研究二、國內(nèi)研究第三節(jié) 研究思路與研究方法一、研究思路二、研究方法第四節(jié) 核心概念的界定一、長期照護(hù)、醫(yī)學(xué)護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù)的異同二、照護(hù)需求性與照護(hù)需要風(fēng)險(xiǎn)三、長期照護(hù)保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系及分工 第二章 社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度改革:福利多元主義的范式嵌入**節(jié) 福利多元主義與長期照護(hù)保險(xiǎn)契合一、福利多元主義的哲學(xué)基礎(chǔ)與理論內(nèi)涵二、福利多元主義理念符合長期照護(hù)制度建立與運(yùn)行第二節(jié) 德國社會(huì)長期照護(hù)制度的建立:福利多元主義內(nèi)嵌于新公共管理一、德國社會(huì)長期照護(hù)制度建立背景二、宏觀制度架構(gòu):新公共管理要素的內(nèi)嵌于福利多元組合三、微觀供給主體:重構(gòu)福利多元組合第三節(jié) 日本介護(hù)保險(xiǎn)制度的建立:福利多元主義和地方分權(quán)改革的融合一、日本介護(hù)保險(xiǎn)制度建立的背景二、地域共同體與福利責(zé)任的下移三、介護(hù)保險(xiǎn)的市場化服務(wù)傳遞理念四、社會(huì)動(dòng)員策略第四節(jié) 韓國社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度的建立:福利多元主義與央地競爭一、韓國社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度建立的背景二、保險(xiǎn)人的選擇:國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)與地方政府的競爭三、產(chǎn)業(yè)制度化的服務(wù)供給者 第三章 社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度:理念轉(zhuǎn)型與框架設(shè)計(jì)**節(jié) 德國制度模式:兼顧普遍主義和成本控制一、普遍主義與成本控制的學(xué)理沖突二、依據(jù)被保險(xiǎn)人收入和職業(yè)的差別覆蓋三、籌資上強(qiáng)調(diào)個(gè)人保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)精算平衡四、給付形式與內(nèi)容五、給付覆蓋范圍第二節(jié) 日本制度模式:持續(xù)的成本控制措施及調(diào)整一、日本介護(hù)制度初始:慷慨的普享設(shè)計(jì)二、日本介護(hù)政策的調(diào)整:持續(xù)的成本控制三、施政效果評估第三節(jié) 韓國制度模式:多樣化的制度類型與籌資渠道一、多樣化的照護(hù)制度類型二、多樣化的籌資來源保障了財(cái)務(wù)盈余三、給付等級與給付類型四、服務(wù)提供機(jī)構(gòu) 第四章 社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)的管理體制:福利提供(上)**節(jié) 社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)的“照護(hù)管理”特征一、個(gè)案管理的內(nèi)涵與特征二、長期照護(hù)保險(xiǎn)中“照護(hù)管理”的內(nèi)涵與特征第二節(jié) 德國管理機(jī)制:“聯(lián)邦體制 多元保險(xiǎn)人競爭”一、保險(xiǎn)人二、健康保險(xiǎn)醫(yī)事服務(wù)中心第三節(jié) 日本:“市町村保險(xiǎn)人”一、中央政府:厚生勞動(dòng)省二、都道府縣:保險(xiǎn)人援助機(jī)關(guān)三、市町村:保險(xiǎn)人四、國民健康保險(xiǎn)團(tuán)體聯(lián)合會(huì):審查給付機(jī)關(guān)第四節(jié) 韓國管理體制:“國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)統(tǒng)一管理與地方配合”一、保健福利部:監(jiān)管主體二、市郡區(qū)地方政府:支援功能三、國民健康保險(xiǎn)公團(tuán):保險(xiǎn)人第五節(jié) 各種管理體制的優(yōu)劣比較與評價(jià)一、各種管理體制的優(yōu)劣比較二、管理體制設(shè)置的考量:縱向權(quán)責(zé)明晰與橫向協(xié)調(diào) 第五章 社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)的照護(hù)管理流程與人力配置:福利提供(下)**節(jié) 德國照護(hù)管理流程一、從提出申請到失能等級核定二、從核定等級到保險(xiǎn)給付使用第二節(jié) 日本照護(hù)管理流程一、從提出申請到失能等級核定二、從核定等級到保險(xiǎn)給付使用第三節(jié) 韓國的照護(hù)管理流程一、從提出申請到失能等級核定二、從核定失能等級到保險(xiǎn)給付使用第四節(jié) 各國照護(hù)管理流程的比較與評價(jià)一、各照護(hù)流程的優(yōu)劣比較二、照護(hù)流程設(shè)置的原則:平等與效率第五節(jié) 社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)的人力資源配置一、德國二、日本三、韓國四、德國、日本、韓國照護(hù)管理人力配置的特征比較 第六章 我國長期照護(hù)保障制度的必然性選擇:社會(huì)保險(xiǎn)模式**節(jié) 我國老年人長期照護(hù)服務(wù)的發(fā)展歷程一、萌芽期(新中國成立至20世紀(jì)70年代)二、持續(xù)發(fā)展期(20世紀(jì)70年代至本世紀(jì)初)三、社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)階段(本世紀(jì)初至今)第二節(jié) 我國長期照護(hù)制度模式的選擇:以社會(huì)保險(xiǎn)為主一、各種長期照護(hù)保障制度模式的學(xué)理比較二、長期護(hù)理商業(yè)保險(xiǎn)只能處于補(bǔ)充地位——美國的經(jīng)驗(yàn)三、社會(huì)保險(xiǎn)模式是我國現(xiàn)實(shí)條件下的必然選擇四、社會(huì)保險(xiǎn)模式的再分配效應(yīng)和逆再分配效應(yīng) 第七章 我國社會(huì)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的試點(diǎn)與構(gòu)建**節(jié) 長春、南通和青島的社會(huì)護(hù)理保險(xiǎn)的制度框架比較一、保障范圍二、基金籌集三、給付內(nèi)容與待遇標(biāo)準(zhǔn)四、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入第二節(jié) 青島市護(hù)理保險(xiǎn)的管理體制、流程與人員配置分析一、管理體制二、管理流程三、人員配置第三節(jié) 我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的框架設(shè)計(jì):普遍主義與財(cái)務(wù)平衡一、立法明確福利多元主體的權(quán)責(zé)二、建立責(zé)任共擔(dān)的多渠道籌資機(jī)制三、建立科學(xué)的失能等級認(rèn)定體系四、建立合理的給付類型及給付水平第四節(jié) 我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的管理體系建構(gòu)一、管理體制:縱向權(quán)責(zé)明晰與橫向協(xié)調(diào)二、流程管理:兼顧公平與效率原則三、人力資源配置:建構(gòu)國家認(rèn)證機(jī)制和賦予其應(yīng)有社會(huì)地位 附錄1 德國社會(huì)法法典第十一篇 附錄2 韓國老人長期照護(hù)保險(xiǎn)法 參考文獻(xiàn)
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社會(huì)長期照護(hù)保險(xiǎn)制度研究:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供 作者簡介

和紅,博士,華僑大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授。2004年6月畢業(yè)于河南理工大學(xué)人力資源管理專業(yè),獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位;2007年6月畢業(yè)于華僑大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位;2010年6月畢業(yè)于廈門大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。目前主要從事社會(huì)福利制度比較研究、養(yǎng)老金制度改革、養(yǎng)老服務(wù)和長期照護(hù)制度研究。 在《國外社會(huì)科學(xué)》《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》等中文核心及中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)文章十余篇,其中多篇被《新華文摘》《人大復(fù)印資料》《中國社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載或摘錄。 主持多項(xiàng)福建省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目及泉州市社科基金項(xiàng)目。

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