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建設一個更有效率的國家:提高設計.執行和學習公共政策的能力 版權信息
- ISBN：9787516180907
- 條形碼：9787516180907 ; 978-7-5161-8090-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
建設一個更有效率的國家:提高設計.執行和學習公共政策的能力 本書特色
在討論哪些是促發展的*佳公共政策時，通常我們默認政府是有能力成功設計和執行相關政策的，但事實并不一定是這樣。許多情況下，有些政策目標明確、擁有足夠資源、并且在其他國家取得過成功實踐，但卻因負責政策執行的機構缺乏能力而沒有取得預期效果。甚至很多時候，政府機構沒有從這些失敗的教訓中學會日后如何完善資源管理。 caf-拉丁美洲開發銀行主編的這本《建設一個* 有效率的國家－－提高設計執行和學習公共政策的能力（2015經濟和發展報告）》討論的核心是公共政策的設計、執行和學習能力。其中重點突出了政策設計過程中充當橫向因素的官僚系統、項目有效執行階段作為關鍵要素的公共采購系統、可以提高公共資源使用效率和加強監督公共服務的公民參與權、以及將公共資源管理實踐轉化為日后提高政府效率的經驗和學習機會的可能性。
建設一個更有效率的國家:提高設計.執行和學習公共政策的能力 內容簡介
本書是拉丁美洲開發銀行，簡稱CAF，每年制作完成的一本經濟和發展報告。本書是2015年卷，主題為“建設一個更有效率的國家”，方式是“提高設計、執行和學習公共政策的能力”.本報告包括四個方面內容：官僚體系的質量取決于公務員的特點，以及指導、鼓勵或限制其行為的規則和程序。有吸引力的薪酬體制及獎勤罰懶措施是提高公共管理質量的**個條件。這可能需要對工資結構進行改革，將工資和職業生涯發展，與公務員的競爭、能力及努力程度更緊密地聯系起來。
建設一個更有效率的國家:提高設計.執行和學習公共政策的能力 目錄
**章 我們如何理解國家能力 一 引言 二 國家能力：概念與方法的交織 三 公共政策周期、國家表現與能力的衡量方法 四 報告的主要信息 五 結論第二章 拉美的政府：競爭、動機和激勵 一 引言 二 好官員 三 拉美的官員 四 公務員體制與好官僚系統 五 通過工資結構和職業優化管理系統 六 員工個人事業前景和公共部門用人機制質量 七 按績效分配薪酬可以優化公共部門的運行體制嗎 八 caf調查問卷分析 九 pxd在公共部門起作用嗎 十 關于pxd制度的設計與執行的指導 十一 結論 十二 附錄第三章 公共采購：鼓勵自主性還是強化監管 一 引言 二 拉丁美洲公共采購的規模 三 公共采購與國家能力 四 拉美國家公共采購的管理制度 五 公共采購的有益實踐及效果展示 六 結論第四章 公民參與權 一 引言 二 概念框架 三 國家制造并傳播信息 四 拉丁美洲的公民參與：參與者與參與程度 五 推動公民參與的有效措施 六 結論 七 附錄第五章 公共政策的學習與管理 一 序言 二 拉美國家如何形成對公共資源使用的有關認知 三 評估決策的概念框架 四 應用知識，改善管理 五 向學習和行動的公共制度性邁進參考文獻后記
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