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智力資本績效創造路徑研究-嵌入轉移機制 版權信息
- ISBN：9787516180785
- 條形碼：9787516180785 ; 978-7-5161-8078-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
智力資本績效創造路徑研究-嵌入轉移機制 本書特色
高娟*的《智力資本績效創造路徑研究(嵌入轉 移機制)》在回顧以往智力資本研究成果的基礎上， 交叉融合了管理學、經濟學、統計學、法學等多學科 知識，綜合運用規范研究與實證研究、定性研究與定 量研究相結合的多種研究方法，實現理論與實踐的有 機協調，旨在考慮企業集團的協同效應，結合轉移機 制研究企業集團智力資本績效創造的路徑，分析企業 集團內部某一成員企業智力資本對其他成員企業經營 績效的影響路徑，并探討智力資本轉移機制在這一影 響路徑中的作用，以期對企業集團智力資本運用與管 理問題進行探索，找出相關對策?br/>
智力資本績效創造路徑研究-嵌入轉移機制 內容簡介
本書在回顧以往智力資本研究成果的基礎上，交叉融合了管理學、經濟學、統計學、法學等多學科知識，綜合運用規范研究與實證研究、定性研究與定量研究相結合的多種研究方法，實現理論與實踐的有機協調，旨在考慮企業集團的協同效應，結合轉移機制研究企業集團智力資本績效創造的路徑，分析企業集團內部某一成員企業智力資本對其他成員企業經營績效的影響路徑，并探討智力資本轉移機制在這一影響路徑中的作用，以期對企業集團智力資本運用與管理問題進行探索，找出相關對策。
智力資本績效創造路徑研究-嵌入轉移機制 目錄
導論 一 研究背景與意義 二 研究動態與評析 三 研究思路與內容 四 研究目的與方法**章 企業集團智力資本績效創造的邏輯內涵 **節 靜態智力資本內涵：資源基礎理論 一 資源基礎理論的起源與形成 二 資源基礎理論的主要內容 三 資源基礎理論與智力資本 第二節 動態智力資本運用內涵：動態能力理論 一 動態能力理論的產生 二 動態能力理論的主要內容 三 動態能力理論與智力資本運用 第三節 企業集團智力資本轉移內涵：交易成本理論 一 交易成本理論的產生與發展 二 交易成本理論的主要內容 三 交易成本理論與智力資本轉移 第四節 企業集團智力資本績效創造內涵：自組織理論 一 自組織理論的形成 二 自組織理論的主要內容 三 自組織理論與企業集團智力資本績效創造第二章 企業集團智力資本績效創造的作用機理 **節 企業集團智力資本的理論考察 一 企業集團邊界的界定 二 智力資本概念的界定 第二節 企業集團自組織的動力分析 一 企業集團自組織的可能動力：自組織本質 二 企業集團自組織的必要動力：自組織能力 第三節 企業集團智力資本績效創造的自組織性 一 自組織的條件：耗散結構 二 自組織的動力：競爭與協同 三 自組織的演化途徑：突變 四 自組織的形式：超循環結合發展 五 自組織的復雜性：分形與混沌 六 自組織的外部環境 第四節 企業集團智力資本績效創造的自組織過程 一企業集團智力資本績效創造自組織的產生 二 企業集團智力資本績效創造自組織的運行第三章 企業集團智力資本績效創造的路徑演化 **節 企業智力資本的衡量與評價 一 智力資本的客觀測量模式 二 智力資本的主觀測評模式 第二節 企業集團智力資本轉移機制的作用效應 一 智力資本轉移的基本理論 二 企業集團智力資本轉移的過程機理 三 企業集團智力資本轉移機制的評價 第三節 企業集團智力資本績效創造的路徑分析 一 直接路徑：智力資本一經營績效 二 間接路徑：智力資本一轉移機制一經營績效第四章 企業集團智力資本、轉移機制與經營績效測評 ——以母公司對子公司的轉移為例 **節 實地調研與分析 一 實地調研的目的 二 實地調研的內容 三 實地調研的結論 第二節 母公司智力資本的測評 一 母公司智力資本初始量表的設計 二 母公司智力資本量表的預試分析 三 母公司智力資本正式量表的建立 第三節 母子公司間智力資本轉移機制的測評 一 母子公司間智力資本轉移機制初始量表的設計 二母子公司間智力資本轉移機制量表的預試分析 三 母子公司間智力資本轉移機制正式量表的建立 第四節 子公司經營績效的測評 一 子公司經營績效初始量表的設計 二 子公司經營績效量表的預試分析 三 子公司經營績效正式量表的建立第五章 企業集團智力資本對經營績效影響的經驗分析 ——以母公司對子公司的影響為例 **節 理論分析與假設 一 直接影響：母公司智力資本一子公司經營績效 二 間接影響：母公司智力資本一轉移機制子公司經營績效 三 交互影響：轉移機制的調節效應 第二節 研究設計 一 研究期間的確定 二 問卷發放與數據收集 三 變量定義 四 模型設定與架構 第三節 數據分析與檢驗 一 問卷效度與信度檢驗 二 描述性統計分析 三 相關分析 四 控制效應檢驗 五 路徑分析 六 調節 效應檢驗 第四節 實證結果評析 一 對實證支持結果的分析 二 對未經證實假設的解釋第六章 適應中國企業集團智力資本轉移的機制構建 **節 智力資本轉移：內部博弈的過程 一 企業集團內部智力資本轉移的風險收益分析 二 企業集團內部智力資本轉移的演化博弈分析 第二節 智力資本轉移機制：市場、層級與社區／網絡 一 市場機制 二 層級機制 三 社區／網絡機制 第三節 構建智力資本轉移機制：原則與對策 一 建立企業集團智力資本轉移機制的原則 二 建立企業集團智力資本轉移機制的對策結語 一 研究結論與創新 二 研究局限與展望附錄 a：調查問卷 b：問卷預試分析結果摘要參考文獻
展開全部
智力資本績效創造路徑研究-嵌入轉移機制 作者簡介
高娟，女，湖北京山人，管理學博士，中國注冊會計師協會非執業會員，中南民族大學管理學院講師，湖北省普通高校人文社科重點研究基地中南民族大學高校風險預警防控研究中心研究人員。主要研究方向為會計學、智力資本、高校風險等。
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