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1993-2013-九三學社雙流縣志 版權信息
- ISBN：9787564345938
- 條形碼：9787564345938 ; 978-7-5643-4593-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
1993-2013-九三學社雙流縣志 內容簡介
《九三學社雙流縣志（1993-2013）》圍繞中國共產黨和國家的中心工作，以建設中國特色社會主義的總體目標為準繩，遵循愛國統一戰線方針政策和九三學社宗旨，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，系統地記載九三學社雙流縣基層組織成立、發展的歷史，工作開展的情況和工作所取得的成效，力求思想性、科學性和資料性相統一。
1993-2013-九三學社雙流縣志 目錄
概述
大事記
一、九三學社雙流縣支社大事記
二、九三學社雙流縣委員會大事記
特載
努力搞好基層組織建設立足本職崗位建功立業
深入開展政治交接學教活動推動支社工作健康發展
突出抓好“五個結合”建言獻策成效顯著
搞好基層組織建設夯實參政黨組織基礎
積極爭取黨的領導全力推動九三發展
秉承民主與科學宗旨共建九三學社精神家園
專題記述
科技鋪就致富路
親切關懷巨大鼓舞
積極參加抗震救災熱情奉獻人間大愛
**篇 政治建設
**章 政治領導
**節 共產黨領導的多黨合作制度的建立
第二節 中共雙流縣委的政治領導
第二章 組織領導
**節 中共雙流縣委重視九三學社雙流縣基層組織發展
第二節 中共雙流縣委重視九三學社雙流縣基層組織人才隊伍建設
第三章 中共雙流縣委支持九三學社雙流縣基層組織活動開展及陣地建設
**節 活動開展
第二節 陣地建設
第二篇 組織建設
**章 機構設置
**節 歷史沿革
第二節 組織機構
一、直屬小組
二、支社
三、社縣委
第三節 班子與隊伍建設
一、班子建設
二、組織發展
三、人才隊伍建設
四、加強支社工作指導
五、組織關懷
第四節 九三學社省、市代表大會代表和委員
一、九三學社四川省代表大會代表
二、九三學社成都市代表大會代表
第二章 組織生活
**節 組織生活制度
第二節 組織生活活動
一、組織生活活動概述
二、組織生活活動內容
第三節 書畫院活動
第三章 基層組織變動
**節 基層組織班子變動
第二節 社員變動
一、社員人社情況
二、社員組織關系變動情況
第三節 支社分組情況
第四節 社縣委各支社班子變動情況
第五節 社縣委各支社社員名單
一、東升支社
二、西航港支社
三、華陽支社
第三篇 思想建設
第四篇 參政議政
大事記
一、九三學社雙流縣支社大事記
二、九三學社雙流縣委員會大事記
特載
努力搞好基層組織建設立足本職崗位建功立業
深入開展政治交接學教活動推動支社工作健康發展
突出抓好“五個結合”建言獻策成效顯著
搞好基層組織建設夯實參政黨組織基礎
積極爭取黨的領導全力推動九三發展
秉承民主與科學宗旨共建九三學社精神家園
專題記述
科技鋪就致富路
親切關懷巨大鼓舞
積極參加抗震救災熱情奉獻人間大愛
**篇 政治建設
**章 政治領導
**節 共產黨領導的多黨合作制度的建立
第二節 中共雙流縣委的政治領導
第二章 組織領導
**節 中共雙流縣委重視九三學社雙流縣基層組織發展
第二節 中共雙流縣委重視九三學社雙流縣基層組織人才隊伍建設
第三章 中共雙流縣委支持九三學社雙流縣基層組織活動開展及陣地建設
**節 活動開展
第二節 陣地建設
第二篇 組織建設
**章 機構設置
**節 歷史沿革
第二節 組織機構
一、直屬小組
二、支社
三、社縣委
第三節 班子與隊伍建設
一、班子建設
二、組織發展
三、人才隊伍建設
四、加強支社工作指導
五、組織關懷
第四節 九三學社省、市代表大會代表和委員
一、九三學社四川省代表大會代表
二、九三學社成都市代表大會代表
第二章 組織生活
**節 組織生活制度
第二節 組織生活活動
一、組織生活活動概述
二、組織生活活動內容
第三節 書畫院活動
第三章 基層組織變動
**節 基層組織班子變動
第二節 社員變動
一、社員人社情況
二、社員組織關系變動情況
第三節 支社分組情況
第四節 社縣委各支社班子變動情況
第五節 社縣委各支社社員名單
一、東升支社
二、西航港支社
三、華陽支社
第三篇 思想建設
第四篇 參政議政
展開全部
1993-2013-九三學社雙流縣志 節選
九三學社雙流縣支社組建于1993年。十一年來，在九三成都市委的領導和關懷下，支社不斷發展壯大，現有社員33名，其中在職21名，有高級職稱18人，中級職稱15人。支社社員主要在教科文衛、農林水電、私營企業及黨政機關工作。支社社員愛崗敬業，勤奮工作，成績突出，樹立了九三人的良好形象，受到了社會各界的一致好評。支社連年被社市委、省委評為先進支社！ ∫弧⒕\團結，充分發揮支委會集體領導作用 建設一個團結共事的支委會班子，是搞好基層支社工作的關鍵。支社十分注重支委會班子的團結，充分發揮集體力量。每位支委均具有較強的參政議政能力和社會活動能力，非常熱愛和關心支社工作，形成了一個團結共事、樂于奉獻的領導集體。一是支委會班子有好的帶頭人。主委蒲光樹待人寬厚，善于團結同志，開拓進取，作風民主，并且活動能力強，兩年間，為支社爭取了五萬多元工作、活動經費。副主委李芳平、邸平及委員熱心社務工作，樂于奉獻，主動配合主委積極開展工作，推動了支社工作的深入開展。善于主動爭取黨的領導，善于團結同志，善于發揚民主，善于幫助社員辦實事，善于合作共事已成為支委會班子的主要特點。二是建章立制，確保支社工作的制度化和規范化。支社先后制定了《支委會會議制度》《支委會與社員工作單位聯系制度》《議政日制度》《支社組織生活制度》《支委會組成人員工作職責》等工作制度，保證了支社工作照章行事，有章可循。三是充分發揮支委會集體領導作用。每季度召開一次支委會，研究討論支社近期重要工作。支委之間經常保持聯系，遇事及時溝通，商量處理。四是分工合作，各負其責。為了密切同社員之間的聯系，及時收集社員對支社工作的建議意見，關心社員的工作和生活，按工作系統，把支社成員分為教科文衛組、農林水電組、機關企業組，由支委會成員任組長，從生活、工作、組織活動等方面全方位了解掌握社員動態。通過這種形式，把支委會班子成員同每一位社員緊密地聯系了起來，更好地團結每一位社員，為支社工作的開展創造更有利的條件。五是樂于奉獻，從我做起。支委們本職工作都很繁忙，但是，都能正確處理好本職工作與社務工作的關系，為社務工作奉獻時間和精力，承擔通訊等費用，同時還要利用自身的優勢和關系，為支社工作的開展爭取各方面的支持，真正做到了服務社員，任勞任怨！
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