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工程制圖與識圖 版權信息
- ISBN：9787111345640
- 條形碼：9787111345640 ; 978-7-111-34564-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工程制圖與識圖 本書特色
李奉香主編的《工程制圖與識圖》以崗位需求確定的制圖學習領域總能力和分解成的課程總能力，按照能力從弱到強的順序選定教學內容，按照制圖能力和識圖能力培養的兩條主線介紹方法和示例，形成了能力體系。此能力體系不同于傳統的知識體系，如將標準件的標準結構表示法放在零件圖中介紹，將標準件的裝配表示法放在裝配圖中介紹，使培養零件圖和裝配圖能力時更加系統。
工程制圖與識圖 內容簡介
《工程制圖與識圖/高等職業教育“十二五”規劃教材·21世紀高職高專規劃教材（機械類）》是根據《教育部關于加強高職高專教育培養工作的意見》，總結了編者教學改革成果，按照培養制圖能力和識圖能力兩條主線編寫而成的。《工程制圖與識圖/高等職業教育“十二五”規劃教材·21世紀高職高專規劃教材（機械類）》采用了新國家標準，并對國標中的圖例提供了立體圖；采用了知識與示例融合的方式，適合邊講邊練的教學模式。《工程制圖與識圖/高等職業教育“十二五”規劃教材·21世紀高職高專規劃教材（機械類）》示例多，且由淺入深，方便老師教學、學生學習。 《工程制圖與識圖/高等職業教育“十二五”規劃教材·21世紀高職高專規劃教材（機械類）》共有10章，主要內容包括繪制平面圖、基本體與簡單物體三視圖繪制、幾何要素投影、切割體三視圖繪制與識讀、組合體視圖繪制與識讀、機件圖樣圖形的繪制與識讀、零件圖繪制和識讀、裝配圖繪制和識讀、零件及裝配體測繪、其他工程圖繪制與識圖。 《工程制圖與識圖/高等職業教育“十二五”規劃教材·21世紀高職高專規劃教材（機械類）》可作為高職院校機械類專業的教材，也適用于職業技術培訓和自學，也可作為技術人員的參考書。
工程制圖與識圖 目錄
前言
緒論
第1章 繪制平面圖
【能力目標】
1．1 國家標準《技術制圖》基本規定
1．2 手工繪圖工具及其使用方法
1．3 常用幾何圖形的畫法
1．4 尺寸標注（GB/T 4458．4-2003）
1．5 平面圖形的分析與畫法
1．6 繪制平面圖的一般方法和步驟
第2章 基本體與簡單物體三視圖繪制
【能力目標】
2．1 投影法的基本知識
2．2 物體的視圖投影規律及繪制
2．3 物體三視圖的投影規律及繪制
2．4 基本體三視圖繪制
2．5 識讀基本體三視圖
2．6 基本體的尺寸標注
2．7 繪制簡單物體三視圖
第3章 幾何要素投影
【能力目標】
3．1 點的投影及作圖方法
3．2 直線投影的作圖方法及投影特性
3．3 直線上點的投影規律及作圖方法
3．4 平面的投影規律及作圖方法
3．5 平面上點和直線的投影
3．6 物體上點、直線和平面與物體三視圖的位置關系
第4章 切割體三視圖繪制與識讀
【能力目標】
4．1 切割體三視圖的識讀
4．2 基本體和切割體軸測圖的繪制
4．3 平面切割體三視圖的繪制
4．4 圓柱切割體三視圖的繪制
4．5 圓錐切割體三視圖的繪制
4．6 圓球切割體三視圖的繪制
4．7 圓環表面點投影
4．8 組合切割體三視圖繪制與識讀示例
4．9 切割體的尺寸標注
第5章 組合體視圖繪制與識讀
【能力目標】
5．1 組合體三視圖的繪制
5．2 相貫體的三視圖繪制
5．3 組合體三視圖識讀
5．4 組合體尺寸分析與標注
5．5 組合體繪制與識讀綜合示例
5．6 **角投影基本視圖
5．7 第三角投影基本視圖繪制
第6章 機件圖樣圖形的繪制與識讀
【能力目標】
6．1 視圖表達方法的畫法及識讀
6．2 剖視圖的基本畫法
6．3 三類剖視圖的畫法
6．4 剖視圖常用的剖切方法及畫法
6．5 剖視圖中的規定畫法
6．6 剖視圖的識讀和軸測剖視圖的繪制
6．7 斷面圖的畫法
6．8 局部放大圖及簡化畫法
6．9 機體表達方法小結及綜合應用
第7章 零件圖繪制和識讀
【能力目標】
7．1 零件圖的作用和內容
7．2 零件表達方案的選擇
7．3 零件圖中尺寸的合理標注
7．4 零件的技術要求
7．5 螺紋的畫法及標記
7．6 標準件型號及標記
7．7 齒輪零件圖的繪制
7．8 彈簧零件圖的繪制
7．9 零件的工藝結構和過渡線
7．10 零件圖的識讀
第8章 裝配圖繪制和識讀
【能力目標】
8．1 裝配圖的作用和內容
8．2 裝配體的表達方法
8．3 常用結構在裝配圖上的畫法
8．4 標準件在裝配圖上的畫法
8．5 畫裝配圖的方法和步驟
8．6 裝配圖的尺寸標注和技術要求
8．7 裝配圖上的零部件序號和明細欄
8．8 裝配圖繪制示例
8．9 裝配圖的識讀
第9章 零件及裝配體測繪
【能力目標】
9．1 零件測繪
9．2 裝配體測繪
第10章 其他工程圖繪制與識圖
【能力目標】
10．1 建筑圖繪制與識圖
10．2 展開圖
10．3 焊接圖識圖
10．4 鋼結構圖識圖
附錄
附錄A 螺紋
附錄B 常用螺紋緊固件
附錄C 鍵和銷
附錄D 極限與配合
附錄E 剖面符號
參考文獻
緒論
第1章 繪制平面圖
【能力目標】
1．1 國家標準《技術制圖》基本規定
1．2 手工繪圖工具及其使用方法
1．3 常用幾何圖形的畫法
1．4 尺寸標注（GB/T 4458．4-2003）
1．5 平面圖形的分析與畫法
1．6 繪制平面圖的一般方法和步驟
第2章 基本體與簡單物體三視圖繪制
【能力目標】
2．1 投影法的基本知識
2．2 物體的視圖投影規律及繪制
2．3 物體三視圖的投影規律及繪制
2．4 基本體三視圖繪制
2．5 識讀基本體三視圖
2．6 基本體的尺寸標注
2．7 繪制簡單物體三視圖
第3章 幾何要素投影
【能力目標】
3．1 點的投影及作圖方法
3．2 直線投影的作圖方法及投影特性
3．3 直線上點的投影規律及作圖方法
3．4 平面的投影規律及作圖方法
3．5 平面上點和直線的投影
3．6 物體上點、直線和平面與物體三視圖的位置關系
第4章 切割體三視圖繪制與識讀
【能力目標】
4．1 切割體三視圖的識讀
4．2 基本體和切割體軸測圖的繪制
4．3 平面切割體三視圖的繪制
4．4 圓柱切割體三視圖的繪制
4．5 圓錐切割體三視圖的繪制
4．6 圓球切割體三視圖的繪制
4．7 圓環表面點投影
4．8 組合切割體三視圖繪制與識讀示例
4．9 切割體的尺寸標注
第5章 組合體視圖繪制與識讀
【能力目標】
5．1 組合體三視圖的繪制
5．2 相貫體的三視圖繪制
5．3 組合體三視圖識讀
5．4 組合體尺寸分析與標注
5．5 組合體繪制與識讀綜合示例
5．6 **角投影基本視圖
5．7 第三角投影基本視圖繪制
第6章 機件圖樣圖形的繪制與識讀
【能力目標】
6．1 視圖表達方法的畫法及識讀
6．2 剖視圖的基本畫法
6．3 三類剖視圖的畫法
6．4 剖視圖常用的剖切方法及畫法
6．5 剖視圖中的規定畫法
6．6 剖視圖的識讀和軸測剖視圖的繪制
6．7 斷面圖的畫法
6．8 局部放大圖及簡化畫法
6．9 機體表達方法小結及綜合應用
第7章 零件圖繪制和識讀
【能力目標】
7．1 零件圖的作用和內容
7．2 零件表達方案的選擇
7．3 零件圖中尺寸的合理標注
7．4 零件的技術要求
7．5 螺紋的畫法及標記
7．6 標準件型號及標記
7．7 齒輪零件圖的繪制
7．8 彈簧零件圖的繪制
7．9 零件的工藝結構和過渡線
7．10 零件圖的識讀
第8章 裝配圖繪制和識讀
【能力目標】
8．1 裝配圖的作用和內容
8．2 裝配體的表達方法
8．3 常用結構在裝配圖上的畫法
8．4 標準件在裝配圖上的畫法
8．5 畫裝配圖的方法和步驟
8．6 裝配圖的尺寸標注和技術要求
8．7 裝配圖上的零部件序號和明細欄
8．8 裝配圖繪制示例
8．9 裝配圖的識讀
第9章 零件及裝配體測繪
【能力目標】
9．1 零件測繪
9．2 裝配體測繪
第10章 其他工程圖繪制與識圖
【能力目標】
10．1 建筑圖繪制與識圖
10．2 展開圖
10．3 焊接圖識圖
10．4 鋼結構圖識圖
附錄
附錄A 螺紋
附錄B 常用螺紋緊固件
附錄C 鍵和銷
附錄D 極限與配合
附錄E 剖面符號
參考文獻
展開全部
工程制圖與識圖 節選
《工程制圖與識圖/高等職業教育“十二五”規劃教材·21世紀高職高專規劃教材（機械類）》： 勞動合同的履行和變更 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。 第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 （一）勞動合同變更的條件 勞動合同一經訂立，就具有法律效力，但是在實際執行過程中，合同內容與實際情況會出現脫節，若繼續履行，可能會對當事人的正當利益造成損害，因此法律允許在一定的條件下可以變更勞動合同。有下列情形之一的，可以認為具備了變更勞動合同的條件：①在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；②勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，如企業經上級部門批準轉產或者改變生產任務，或者企業經營不善，企業嚴重虧損等，原勞動合同無法履行，經合同雙方協商一致的；③由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等；④勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改，致使原勞動合同無法全面履行，需要作出修改；⑤勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應，原勞動合同不能履行。 ……
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