掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
員工培訓(xùn)與開發(fā)-(第三版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787565422140
- 條形碼：9787565422140 ; 978-7-5654-2214-0
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
員工培訓(xùn)與開發(fā)-(第三版) 本書特色
本書具有：實用性強，針對性強；參編人員教學(xué)經(jīng)驗豐富；科學(xué)性與創(chuàng)新性相結(jié)合；引入國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程的內(nèi)容等特點。本教材編寫組在第二版的基礎(chǔ)上進行再次修訂，以期更好地適應(yīng)當前高職教學(xué)的需要，滿足企業(yè)對人才的需求，本次修訂主要體現(xiàn)了以下幾個方面的特點:1.結(jié)構(gòu)更加合理。在第二版的基礎(chǔ)上嚴格按照崗位需要設(shè)計教材內(nèi)容，重新梳理教材的結(jié)構(gòu)，使之更加符合高職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點。2.可操作性更強。刪除不必要的理論陳述以及過時的知識內(nèi)容，參考近三年內(nèi)*新的資料按照教材結(jié)構(gòu)補充更適合高職學(xué)生理解和操作的圖表、程序等，教學(xué)內(nèi)容更新穎、更直觀。3.案例內(nèi)容更豐富。對第二版中原有的案例資料進行全面梳理和更新，每小節(jié)和每章的案例都與教學(xué)內(nèi)容更加匹配。案例資料來源渠道廣泛，有的是企業(yè)的真實案例，有的則來自專業(yè)的人力資源管理相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)站。4.能力訓(xùn)練題目增多。本次修訂還選用了助理人力資源管理師國家職業(yè)資格認證的部分技能測試題目，作為實踐訓(xùn)練項目，來提高學(xué)生的實際操作能力。
員工培訓(xùn)與開發(fā)-(第三版) 內(nèi)容簡介
“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材 配教師網(wǎng)絡(luò)電子課件
員工培訓(xùn)與開發(fā)-(第三版) 目錄
第1章 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述 學(xué)習(xí)目標 1.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)的含義和分類 1.2 員工培訓(xùn)與開發(fā)的意義 1.3 員工培訓(xùn)與開發(fā)的原則 1.4 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作存在的認識誤區(qū) 知識掌握 知識應(yīng)用 第2章 員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建 學(xué)習(xí)目標 2.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng) 2.2 員工培訓(xùn)與開發(fā)的環(huán)境 知識掌握 知識應(yīng)用 第3章 培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)計劃的制訂 學(xué)習(xí)目標 3.1 培訓(xùn)需求分析 3.2 培訓(xùn)計劃的制訂 3.3 培訓(xùn)預(yù)算 3.4 培訓(xùn)的風險及其防范 知識掌握 知識應(yīng)用 第4章 培訓(xùn)計劃的實施與管理 學(xué)習(xí)目標 4.1 培訓(xùn)計劃的組織實施 4.2 培訓(xùn)方法的應(yīng)用 4.3 培訓(xùn)的管理 知識掌握 知識應(yīng)用 第5章 培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 學(xué)習(xí)目標 5.1 培訓(xùn)效果評估 5.2 培訓(xùn)效果評估的方法 5.3 培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化 知識掌握 知識應(yīng)用 第6章 培訓(xùn)制度保證 學(xué)習(xí)目標 6.1 培訓(xùn)制度概述 6.2 員工職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)法規(guī) 6.3 培訓(xùn)制度的內(nèi)容 知識掌握 知識應(yīng)用 第7章 培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā) 學(xué)習(xí)目標 7.1 培訓(xùn)課程設(shè)計概述 7.2 培訓(xùn)課程設(shè)計的程序 7.3 培訓(xùn)課程設(shè)計的選擇 知識掌握 知識應(yīng)用 第8章 核心員工開發(fā) 學(xué)習(xí)目標 8.1 管理人員開發(fā) 8.2 骨干員工開發(fā) 8.3 新員工開發(fā) 知識掌握 知識應(yīng)用 第9章 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能開發(fā) 學(xué)習(xí)目標 9.1 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的基本素質(zhì)和能力要求 9.2 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的演示技能 9.3 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的臨場技巧 知識掌握 知識應(yīng)用 第10章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 學(xué)習(xí)目標 10.1 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃概述 10.2 組織與個人發(fā)展信息 10.3 職業(yè)生涯管理 知識掌握 知識應(yīng)用 主要參考資料
展開全部
書友推薦
- >
二體千字文
- >
回憶愛瑪儂
- >
月亮與六便士
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
莉莉和章魚
- >
隨園食單
- >
姑媽的寶刀
- >
唐代進士錄
本類暢銷
