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中國上市公司治理若干問題研究

包郵 中國上市公司治理若干問題研究

出版社:中國社會科學出版社出版時間:2015-11-01
開本: 16開 頁數(shù): 191
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中國上市公司治理若干問題研究 版權信息

  • ISBN:9787516171776
  • 條形碼:9787516171776 ; 978-7-5161-7177-6
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

中國上市公司治理若干問題研究 本書特色

盧小生編著的《中國上市公司治理若干問題研究》借助現(xiàn)代金融經(jīng)濟理論和計量經(jīng)濟工具,對如何對公司管理人員進行有效的激勵,如何安排董事會結構以提高公司業(yè)績? 公司治理結構對該公司股票的風險以及股價的信息傳導效率又有何影響? 等八個方面的重點和熱點的問題進行實證研究,提出自己的看法和建議。具體內(nèi)容包括高管激勵體系對公司業(yè)績影響的實證研究、中國上市公司高管薪酬與公司業(yè)績相關關系研究、股權激勵與公司治理結構對公司績效的相互作用、上市公司股權激勵計劃有效嗎?董事會治理,股權集中度與中國商業(yè)銀行績效的實證研究、員工因素對收購公司在收購公告期間的異常收益的影響、股價崩盤風險與公司所有權結構、中國A股市場公司股權結構和股價同步性研究等。

中國上市公司治理若干問題研究 內(nèi)容簡介

  《中國上市公司治理若干問題研究》借助現(xiàn)代金融經(jīng)濟理論和計量經(jīng)濟工具,對如何對公司管理人員進行有效的激勵,如何安排董事會結構以提高公司業(yè)績? 公司治理結構對該公司股票的風險以及股價的信息傳導效率又有何影響? 等八個方面的重點和熱點的問題進行實證研究,提出自己的看法和建議。具體內(nèi)容包括高管激勵體系對公司業(yè)績影響的實證研究、中國上市公司高管薪酬與公司業(yè)績相關關系研究、股權激勵與公司治理結構對公司績效的相互作用、上市公司股權激勵計劃有效嗎?董事會治理,股權集中度與中國商業(yè)銀行績效的實證研究、員工因素對收購公司在收購公告期間的異常收益的影響、股價崩盤風險與公司所有權結構、中國A股市場公司股權結構和股價同步性研究等。

中國上市公司治理若干問題研究 目錄

**章 董事會治理、股權集中度與中國商業(yè)銀行績效實證研窮
一 導論
二 文獻綜述與研究假設
三 研究設計
四 回歸結果及分析
五 研究結論
參考文獻
第二章 高管激勵體系對公司業(yè)績影響的實證研究
一 引 言
二理論基礎與文獻綜述
三 創(chuàng)新和貢獻
四 實證回歸
五 穩(wěn)健性檢驗
六 結論
參考文獻
第三章 股價崩盤風險與所有權結構
一 引 言
二 研究假設
三 研究設計
四 實證回歸模型及回歸結果分析
五 穩(wěn)健性檢驗
六 民營企業(yè)所有權結構與股價崩盤風險關系探究
七 研究結論及啟示
參考文獻
第四章 股權激勵與公司治理結構對公司績效的相互作用
一 導 言
二 文獻綜述
三 研究假設
四 變量和模型
五 實證研究
六 穩(wěn)健性檢驗
七 結論
參考文獻
第五章 上市公司股權激勵計劃的有效性分析
一 上市公司股權激勵計劃的有效性
二 數(shù)據(jù)及描述性統(tǒng)計結果
三 模型設計
四 實證結果
五 結論
參考文獻
第六章 公司員工因素對收購公告期間異常收益的影響
一 引 言
二 可檢驗的假設
三 數(shù)據(jù)和方法
四 實證結果
五 結論
參考文獻
第七章 中國A股市場公司股權結構與股價同步性研究
一 導言
二 相關概念的界定
三 文獻綜述
四 兩權分離對股價同漲同跌的影響
五 我國上市公司股權結構與股價特征
六 實證研究
七 結論
參考文獻
第八章 中國上市公司高管薪酬與公司業(yè)績相關關系研究
一 引 言
二 文獻回顧
三 數(shù)據(jù)描述
四 高管薪酬是否與公司業(yè)績有關?
五 高管薪酬的薪酬一業(yè)績敏感度
六 結論
參考文獻
展開全部

中國上市公司治理若干問題研究 作者簡介

李杰,中央財經(jīng)大學外匯儲備研究中心主任、中國金融發(fā)展研究院副教授,經(jīng)濟學博士,研究方向為:國際貨幣與金融、數(shù)理金融、金融經(jīng)濟學、中國及亞洲經(jīng)濟,發(fā)表論文60多篇,主持完成省部級和校級課題6項,英文雜志JICEP副主編。 其余作者均是經(jīng)濟學博士或副教授、教授。

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