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如何化解勞動糾紛 版權信息
- ISBN：9787500856863
- 條形碼：9787500856863 ; 978-7-5008-5686-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
如何化解勞動糾紛 本書特色
這本《如何化解勞動糾紛》是王曉南律師多年從事實務操作積累的成果，凝聚了她的智慧、心血與汗水，這本書的視角獨特，沒有單純站在勞動者或經營者一方，而是站在“中立”的角度，從生動的案例出發，客觀理清所涉及的法律關系，探究產生勞動糾紛背后的原因，辨法析理，啟迪他人。如何防范勞動糾紛，不僅是廣大勞動者所關心的，也是企業經營者所關注的。
如何化解勞動糾紛 內容簡介
我國經濟體制正在深刻變革，社會結構正在深刻轉型，勞動關系從沒有象現在這樣呈現出市場化、多元化、復雜化的局面。勞動糾紛居高不下，用人單位苦于招工難、用工難、管理難，勞動者無奈于招工陷阱、勞動無尊嚴、權益被侵犯。如何破解勞資矛盾困局？如何防范勞動權益遭遇陷阱？如何避免陷入勞動糾紛之中？如何化解勞動糾紛？這是勞資雙方*關心的問題。面對浩繁復雜、枯燥無味的勞動法條，面對不同勞動關系中那些熱點、疑點、難點問題，如何準確把握和恰當運用法律武器，從他人職場遭遇和法律風險中提高自己的防御能力？這不僅是每位勞動者*需要提高的本領，也是用人單位*為關切的課題。 本書從職場每一階段面對的法律問題入手，選取真實的典型案例，深入剖析每起案件背后隱藏的法律問題，客觀評析勞資雙方面臨的法律關系，從不同的視角闡釋勞動法律的確切要義，不僅為勞動者解答職場遭遇的陷阱與無奈，也為用人單位闡明勞資糾纏的不解與困惑。同時，針對當前勞動爭議熱點、難點問題，作者把辦案過程中的心得體會與實踐建議奉獻給讀者，旨在幫助正確領悟勞資法律關系，把握各自的權益，在勞動中追求和諧，在和諧中求得雙贏。期待經營者不再為陷入勞動糾紛而勞心費神，勞動者不再為陷入勞動糾紛而擔驚受怕，為創造美好生活在職場上身心愉悅地工作！
如何化解勞動糾紛 目錄
是誰埋下勞動糾紛的地雷談談勞動關系的建立 一、勞動合同的訂立 二、勞動合同的生效談談復雜勞動關系 一、雙重勞動關系 二、非全日制用工關系 三、勞務派遣用工 四、關聯企業的勞動關系 五、非法用工問題我的權利誰做主談談勞動合同的履行 一、勞動合同期限 二、工作時間和休息休假 三、勞動報酬 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 五、社會保險談談特殊群體勞動合同的履行 一、女職工的特殊保護 二、未成年工的特殊保護談談勞動合同的變更好聚好散談談勞動合同的解除 一、用人單位合法解除勞動合同的情形 二、勞動者合法解除勞動合同的情形談談勞動合同的終止按圖索驥標準勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止程序指引表勞動爭議處理程序簡易指引表職工養老保險條件簡易檢索表職工工傷認定程序、保險待遇簡易檢索表職工申領失業保險程序、失業保險待遇簡易檢索表女職工“五期”權益簡易檢索表常用勞動法律法規規章檢索目錄中華人民共和國勞動法關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見關于《勞動法》若干條文的說明*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)中華人民共和國勞動合同法全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定中華人民共和國勞動合同法實施條例勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》中華人民共和國社會保險法工傷保險條例失業保險條例社會保險費征繳暫行條例實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定工傷認定辦法企業職工生育保險試行辦法非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法因工死亡職工供養親屬范圍規定*高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見工資支付暫行規定*低工資規定關于工資總額組成的規定職工帶薪年休假條例企業職工帶薪年休假實施辦法關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函國務院關于職工探親待遇的規定企業職工患病或非因工負傷醫療期規定防暑降溫措施管理辦法國務院關于職工工作時間的規定關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法女職工勞動保護特別規定禁止使用童工規定未成年工特殊保護規定女職工保健工作規定勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法勞動人事爭議仲裁辦案規則勞動保障監察條例中華人民共和國安全生產法中華人民共和國工會法*高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋無照經營查處取締辦法就業服務與就業管理規定后記
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如何化解勞動糾紛 作者簡介
王曉南，廣東汕頭人，法學碩士。現為汕頭市總工會公職律師、汕頭市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。 長期關注、研究勞動關系動態，發表《因工受傷事故中非法用工單位的法律責任》、《沒有簽訂無固定期限勞動合同，誰來舉證？》等學術文章多篇。審理了大量的勞動爭議案件，多次代理勞動者參與勞動爭議的調解、仲裁和訴訟，具有豐富的維權實務操作經驗。2012年度被評為廣東省首屆十大“維護職工權益杰出律師”。
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