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人力資源管理專業知識與實務中級歷年真題分章解析與考題預測:2015 版權信息
- ISBN：9787302395805
- 條形碼：9787302395805 ; 978-7-302-39580-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理專業知識與實務中級歷年真題分章解析與考題預測:2015 本書特色
經濟師考試全網銷售遙遙領先，2015年重磅升級，中大網校強力推薦！源自清華的考試專家：800道題源分析+重要考點精講+2014年真題試卷+名師答疑解惑 多：覆蓋全部考點，囊括五年真題 快：迅速掌握重點；迅速吃透真題；迅速鞏固考點 好：嚴格依據大綱，結合本年考情，質量精益求精 省：重點突出，節省您的時間；內容精煉，節省您的鈔票 全：功能全面，背誦手冊+練習題集+模考試卷 新：附贈2014年真題，幫助考試領會命題官的出題規律 叢書推薦： 《人力資源管理專業知識與實務(中級)歷年真題分章解析與考題預測》 《工商管理專業知識與實務（中級）歷年真題分章解析與考題預測》 《金融專業知識與實務（中級）歷年真題分章解析與考題預測》 《財政稅收專業知識與實務（中級）歷年真題分章解析與考題預測》 《經濟基礎知識（中級）歷年真題分章解析與考題預測》 《經濟基礎知識（初級）歷年真題分章解析與考題預測》 《工商管理專業知識與實務（中級）》 《金融專業知識與實務（中級）》 《人力資源管理專業知識與實務（中級）》 《經濟基礎知識（初級）》
人力資源管理專業知識與實務中級歷年真題分章解析與考題預測:2015 內容簡介
《2015年經濟專業技術資格考試輔導教材：人力資源管理專業知識與實務·中級 歷年真題分章解析與考題預測（清華版）》以人力資源和社會保障部人事考試中心編寫的《人力資源管理專業知識與實務(中級)》為依據，在多年研究考試命題特點及解題方法的基礎上編寫而成。針對每一章，都分為“重要考點分析”“近三年題型及分值總結”“思維導圖”“知識點測試”“考題預測及強化訓練”幾部分，幫助考生在考前加深記憶，順利通過考試。 本書結構清晰，知識點全面，語言通俗易懂，是考生參加經濟師考試的**復習材料，也是相關專業技術人員提高業務知識水平、查找相關專業知識信息的有效資料。
人力資源管理專業知識與實務中級歷年真題分章解析與考題預測:2015 目錄
**部分 組織行為學
**章 組織激勵
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 需要、動機與激勵
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論在實踐中的應用
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第二章 領導行為
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 領導理論
第二節 領導風格與技能
第三節 領導決策
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第三章 組織設計與組織文化
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 組織設計概述
第二節 組織文化
第三節 組織變革與發展
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 戰略性人力資源管理概述
第二節 人力資源部門和人力資源管理者
第三節 人力資源管理部門績效評價
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第五章 人力資源規劃
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測與平衡
第三節 人力資源信息系統
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第六章 工作分析
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的成果
第三節 工作設計
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第七章 人員甄選
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 人員甄選概述
第二節 人員甄選方法
第三節 人員甄選的信度與效度
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第八章 績效管理
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 績效管理概述
第二節 績效計劃與績效監控
第三節 績效考核
第四節 績效反饋與結果應用
第五節 特殊群體的績效考核
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第九章 薪酬福利管理
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 薪酬管理概述
第二節 獎金
第三節 員工福利管理
第四節 特殊群體的薪酬管理
第五節 薪酬成本預算與控制
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十章 培訓與開發
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 培訓與開發決策分析
第二節 培訓與開發的組織管理
第三節 職業生涯管理
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十一章 勞動關系
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動關系基本概念和主要框架
第二節 勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發展
第三節 我國建立和諧勞動關系的路徑
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第三部分 勞動力市場
第十二章 勞動力市場
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動力供給理論
第二節 勞動力需求理論
第三節 勞動力市場的均衡與非均衡
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十三章 人力資本投資理論
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 人力資本投資的一般原理
第二節 人力資本投資與高等教育
第三節 人力資本投資與在職培訓
第四節 勞動力流動
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第四部分 勞動與社會保險政策
第十四章 社會保險法律
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 社會保險法律關系
第二節 社會保險法律適用
第三節 社會保險法的基本內容
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十五章 勞動關系協調
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動關系協調機制
第二節 集體合同與集體協商
第三節 用人單位勞動規章制度
第四節 特殊用工
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十六章 勞動爭議調解仲裁
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動爭議
第二節 勞動爭議處理的原則和范圍
第三節 勞動爭議處理的基本程序
第四節 勞動爭議當事人和舉證責任
第五節 勞動爭議訴訟
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十七章 社會保險
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 社會保險制度
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第七節 企業補充保險
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十八章 法律責任與執法
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動法律責任
第二節 社會保險法律責任
第三節 勞動監察
第四節 社會保險行政爭議處理
第五節 行政復議與行政訴訟
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
**章 組織激勵
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 需要、動機與激勵
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論在實踐中的應用
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第二章 領導行為
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 領導理論
第二節 領導風格與技能
第三節 領導決策
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第三章 組織設計與組織文化
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 組織設計概述
第二節 組織文化
第三節 組織變革與發展
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 戰略性人力資源管理概述
第二節 人力資源部門和人力資源管理者
第三節 人力資源管理部門績效評價
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第五章 人力資源規劃
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測與平衡
第三節 人力資源信息系統
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第六章 工作分析
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的成果
第三節 工作設計
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第七章 人員甄選
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 人員甄選概述
第二節 人員甄選方法
第三節 人員甄選的信度與效度
考題預測及強化訓練
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第八章 績效管理
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 績效管理概述
第二節 績效計劃與績效監控
第三節 績效考核
第四節 績效反饋與結果應用
第五節 特殊群體的績效考核
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第九章 薪酬福利管理
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 薪酬管理概述
第二節 獎金
第三節 員工福利管理
第四節 特殊群體的薪酬管理
第五節 薪酬成本預算與控制
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十章 培訓與開發
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 培訓與開發決策分析
第二節 培訓與開發的組織管理
第三節 職業生涯管理
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十一章 勞動關系
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動關系基本概念和主要框架
第二節 勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發展
第三節 我國建立和諧勞動關系的路徑
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第三部分 勞動力市場
第十二章 勞動力市場
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動力供給理論
第二節 勞動力需求理論
第三節 勞動力市場的均衡與非均衡
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十三章 人力資本投資理論
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 人力資本投資的一般原理
第二節 人力資本投資與高等教育
第三節 人力資本投資與在職培訓
第四節 勞動力流動
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第四部分 勞動與社會保險政策
第十四章 社會保險法律
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 社會保險法律關系
第二節 社會保險法律適用
第三節 社會保險法的基本內容
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十五章 勞動關系協調
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動關系協調機制
第二節 集體合同與集體協商
第三節 用人單位勞動規章制度
第四節 特殊用工
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十六章 勞動爭議調解仲裁
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動爭議
第二節 勞動爭議處理的原則和范圍
第三節 勞動爭議處理的基本程序
第四節 勞動爭議當事人和舉證責任
第五節 勞動爭議訴訟
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十七章 社會保險
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 社會保險制度
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第七節 企業補充保險
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
第十八章 法律責任與執法
本章重要考點分析
本章近三年題型及分值總結
**節 勞動法律責任
第二節 社會保險法律責任
第三節 勞動監察
第四節 社會保險行政爭議處理
第五節 行政復議與行政訴訟
考題預測及強化訓練
參考答案及解析
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