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人力資源管理-免費贈送電子課件及習題答案 版權信息
- ISBN：9787302417453
- 條形碼：9787302417453 ; 978-7-302-41745-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理-免費贈送電子課件及習題答案 本書特色
本書根據高職院校人才培養目標，以人力資源知識為主線，從對人力資源管理人員的實際需要出發，系統地介紹了人力資源管理導論、人力資源規劃、職務分析、員工的招聘與錄用、人力資源培訓與開發、人力資源的績效管理、人力資源的薪酬管理、勞動關系管理與社會保障等內容。每章增設學習目標與要求、引導案例、知識要點、擴展閱讀、本章知識結構圖、同步測試、項目實訓等板塊，利于提高讀者的閱讀興趣和自主學習能力。本書既可作為應用型本科院校、高職院校經濟管理及相關專業的教材，也可作為在職人員的參考書。
人力資源管理-免費贈送電子課件及習題答案 內容簡介
本書根據高職院校人才培養目標，以人力資源知識為主線，從對人力資源管理人員的實際需要出發，系統地介紹了人力資源管理導論、人力資源規劃、職務分析、員工的招聘與錄用、人力資源培訓與開發、人力資源的績效管理、人力資源的薪酬管理、勞動關系管理與社會保障等內容。每章增設學習目標與要求、引導案例、知識要點、擴展閱讀、本章知識結構圖、同步測試、項目實訓等板塊，利于提高讀者的閱讀興趣和自主學習能力。 本書既可作為應用型本科院校、高職院校經濟管理及相關專業的教材，也可作為在職人員的參考書。
人力資源管理-免費贈送電子課件及習題答案 目錄
目 錄**章 人力資源管理導論 1知識要點 3一、人力資源和人力資源管理基本概述 3二、人力資源管理的發展階段 12三、我國企業人力資源管理的發展階段 22四、人力資源管理的發展趨勢 24本章知識結構圖 26擴展閱讀 26同步測試 29項目實訓 31第二章 人力資源規劃 35知識要點 36一、人力資源規劃概述 36二、人力資源預測 42三、人力資源規劃的控制與評價 58本章知識結構圖 63擴展閱讀 63同步測試 66項目實訓 68第三章 職務分析 71知識要點 72一、職務分析的概念 72二、職務分析的信息來源 72三、職務分析的程序 74四、職務分析方法 77五、職務說明書的編寫 81本章知識結構圖 88擴展閱讀 88同步測試 89項目實訓 92第四章 員工的招聘與錄用 97知識要點 98一、員工招聘 98二、員工招聘錄用程序 106三、員工招聘的方法 115本章知識結構圖 124擴展閱讀 125同步測試 126項目實訓 127第五章 人力資源培訓與開發 131知識要點 133一、人力資源培訓與開發概述 133二、人力資源培訓系統的設計與實施 140三、新員工引導與組織社會化 150本章知識結構圖 155擴展閱讀 155同步測試 157項目實訓 158第六章 人力資源的績效管理 163知識要點 164一、績效管理概述 164二、績效考評的組織與實施 170三、影響績效考評的主要因素 187四、績效反饋與改進 190本章知識結構圖 200擴展閱讀 200同步測試 202項目實訓 204第七章 人力資源的薪酬管理 207知識要點 209一、薪酬管理概述 209二、三大基本薪酬體系 215三、獎金、福利設計 224本章知識結構圖 237擴展閱讀 238同步測試 239項目實訓 240第八章 勞動關系管理與社會保障 243知識要點 244一、勞動關系管理 244二、勞動爭議處理 245三、集體合同概述 246四、員工離職管理 248五、職業安全管理 249六、社會勞動保障管理 254本章知識結構圖 262擴展閱讀 262同步測試 263項目實訓 266參考文獻 267
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