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圖解資本論
轉(zhuǎn)型期我國勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置研究-以上海為例 版權(quán)信息
- ISBN：9787010149165
- 條形碼：9787010149165 ; 978-7-01-014916-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
轉(zhuǎn)型期我國勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置研究-以上海為例 內(nèi)容簡介
《轉(zhuǎn)型期我國勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置研究 以上海為例》以社會(huì)分工和比較優(yōu)勢理論為基礎(chǔ)，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人口流遷、人力資本提升三個(gè)維度；運(yùn)用定量分析方法，對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的直接和間接影響因素進(jìn)行了論證。并構(gòu)建了勞動(dòng)力資源配置扭曲度的有效測度指標(biāo)，通過預(yù)測分析經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的未來發(fā)展趨勢，以國際指標(biāo)為參考，從經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的角度：探討勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的目標(biāo)與路徑。進(jìn)而在定性與定量分析的基礎(chǔ)上，提出了具有科學(xué)價(jià)值和可操作性的對策。
轉(zhuǎn)型期我國勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置研究-以上海為例 目錄
導(dǎo)論
一、研究背景與研究意義
二、基本概念界定
三、研究內(nèi)容與技術(shù)路線
四、研究方法
五、研究特色
**章 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置相關(guān)文獻(xiàn)評述
一、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的理論來源
（一）古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
（二）新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
（三）新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
（四）馬克思關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
二、國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
（一）勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
（二）勞動(dòng)力資源配置效率
（三）轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置主要影響因素
（四）對已有研究的評價(jià)
第二章 轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的理論分析框架構(gòu)建
一、勞動(dòng)力資源的特點(diǎn)與配置機(jī)制
（一）勞動(dòng)力資源的特點(diǎn)
（二）勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的標(biāo)準(zhǔn)
（三）勞動(dòng)力資源配置機(jī)制
二、就業(yè)政策與上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的推進(jìn)
（一）就業(yè)政策的含義與作用
（二）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)政策與勞動(dòng)力資源配置
（三）市場經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)政策與勞動(dòng)力資源配置
三、轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的一般影響因素分析
（一）宏觀層次的分析
（二）微觀層次的分析
四、轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的理論模型
（一）國外借鑒
（二）本書理論模型
第三章 人口變動(dòng)中的勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀
一、人口變動(dòng)對勞動(dòng)力資源供給的影響
（一）全國人口變動(dòng)對勞動(dòng)力供給的影響
（二）上海人口變動(dòng)對勞動(dòng)力供給的影響
（三）上海勞動(dòng)力市場就業(yè)壓力與供需矛盾
二、上海勞動(dòng)力資源基本現(xiàn)狀及其特點(diǎn)
（一）勞動(dòng)力資源總量供給的現(xiàn)狀
（二）上海勞動(dòng)力資源產(chǎn)業(yè)分布現(xiàn)狀
（三）上海勞動(dòng)力資源空間分布的現(xiàn)狀
（四）上海勞動(dòng)力資源素質(zhì)提升的現(xiàn)狀
三、上海勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀與主要國家和地區(qū)比較
（一）勞動(dòng)力資源規(guī)模優(yōu)勢比較
（二）勞動(dòng)生產(chǎn)率比較
（三）勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)比較
（四）上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置面臨的主要問題
第四章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置
一、基于錢納里模型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段驗(yàn)證
（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的劃分
（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)驗(yàn)證
（三）上海經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢
二、上海勞動(dòng)力資源產(chǎn)業(yè)配置合理性分析
（一）上海勞動(dòng)力資源產(chǎn)業(yè)配置扭曲度分析
（二）上海三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度分析
（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場機(jī)制、人力資本與偏離度實(shí)證分析
三、上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
（一）三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
（二）制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
（三）服務(wù)業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
四、勞動(dòng)力資源職業(yè)構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成與經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證分析
（一）灰色綜合評價(jià)方法簡介
（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長的灰色關(guān)聯(lián)度
（三）勞動(dòng)力資源職業(yè)構(gòu)成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)度的
區(qū)域比較
第五章 人口流遷與勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置
一、市場化進(jìn)程與人口流遷
（一）人口流遷對勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的影響
（二）上海經(jīng)濟(jì)增長、人口流動(dòng)、資本投入實(shí)證分析
二、人口流遷與勞動(dòng)力資源總量供需平衡
（一）上海經(jīng)濟(jì)增長與勞動(dòng)力資源需求趨勢
（二）上海勞動(dòng)力資源供給趨勢
（三）上海勞動(dòng)力資源供需平衡與優(yōu)化配置
三、上海人口流遷的影響因素及其變動(dòng)
（一）上海外來勞動(dòng)力職業(yè)構(gòu)成與來源地
（二）上海流動(dòng)人口就業(yè)環(huán)境分析
（三）上海人口流遷影響因素實(shí)證分析
第六章 人力資本提升與勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置
一、上海經(jīng)濟(jì)增長與人力資本提升
（一）經(jīng)濟(jì)增長中人力資本的作用
（二）人才資源、經(jīng)濟(jì)增長實(shí)證分析
二、上海人才政策與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化
（一）上海人才政策的發(fā)展與完善
（二）上海人才結(jié)構(gòu)與優(yōu)化
三、人力資本提升的主要影響因素分析
（一）人力資本提升路徑
（二）勞動(dòng)力再生產(chǎn)、就業(yè)服務(wù)與人力資本提升實(shí)證分析
第七章 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置綜合評價(jià)與分析
一、勞動(dòng)力資源配置水平指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
（一）指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
（二）指標(biāo)體系層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
（三）指標(biāo)體系基本內(nèi)容
（四）指標(biāo)權(quán)重的確定方法選取
二、上海勞動(dòng)力資源配置水平評價(jià)
（一）指標(biāo)權(quán)重的確定與目標(biāo)模型
（二）上海勞動(dòng)力資源配置水平分析
（三）上海勞動(dòng)力資源配置水平與其他地區(qū)比較
三、上海勞動(dòng)力資源配置效率評價(jià)體系設(shè)計(jì)
（一）勞動(dòng)力資源配置效率層次結(jié)構(gòu)
（二）指標(biāo)體系的確定
四、上海勞動(dòng)力資源配置效率評價(jià)分析
（一）評價(jià)方法的選取
（二）上海勞動(dòng)力資源配置效率主要影響因素分析
（三）上海勞動(dòng)力資源配置效率與其他地區(qū)比較
五、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置經(jīng)濟(jì)效應(yīng)評估
（一）勞動(dòng)力資源配置水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
（二）勞動(dòng)力資源配置效率與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
第八章 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的對策與建議
一、上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的指導(dǎo)原則
（一）堅(jiān)持市場優(yōu)先，政府主導(dǎo)的原則
（二）堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為宗旨的原則
（三）堅(jiān)持勞動(dòng)力自由流動(dòng)和優(yōu)勢互補(bǔ)的原則
（四）堅(jiān)持勞動(dòng)力資源配置模式的多層次原則
二、上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的建議
（一）完善勞動(dòng)力資源市場配置機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
（二）構(gòu)建指標(biāo)體系，對勞動(dòng)力資源配置效率進(jìn)行評價(jià)
（三）完善勞動(dòng)力市場政策，加強(qiáng)外來勞動(dòng)力的就業(yè)服務(wù)
（四）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)勞動(dòng)力向高端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
（五）完善政府責(zé)任體系，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)
（六）完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)
（七）改善就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道
第九章 研究的主要結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
一、研究背景與研究意義
二、基本概念界定
三、研究內(nèi)容與技術(shù)路線
四、研究方法
五、研究特色
**章 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置相關(guān)文獻(xiàn)評述
一、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的理論來源
（一）古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
（二）新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
（三）新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
（四）馬克思關(guān)于勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的論述
二、國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
（一）勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
（二）勞動(dòng)力資源配置效率
（三）轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置主要影響因素
（四）對已有研究的評價(jià)
第二章 轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的理論分析框架構(gòu)建
一、勞動(dòng)力資源的特點(diǎn)與配置機(jī)制
（一）勞動(dòng)力資源的特點(diǎn)
（二）勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的標(biāo)準(zhǔn)
（三）勞動(dòng)力資源配置機(jī)制
二、就業(yè)政策與上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的推進(jìn)
（一）就業(yè)政策的含義與作用
（二）計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)政策與勞動(dòng)力資源配置
（三）市場經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)政策與勞動(dòng)力資源配置
三、轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的一般影響因素分析
（一）宏觀層次的分析
（二）微觀層次的分析
四、轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的理論模型
（一）國外借鑒
（二）本書理論模型
第三章 人口變動(dòng)中的勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀
一、人口變動(dòng)對勞動(dòng)力資源供給的影響
（一）全國人口變動(dòng)對勞動(dòng)力供給的影響
（二）上海人口變動(dòng)對勞動(dòng)力供給的影響
（三）上海勞動(dòng)力市場就業(yè)壓力與供需矛盾
二、上海勞動(dòng)力資源基本現(xiàn)狀及其特點(diǎn)
（一）勞動(dòng)力資源總量供給的現(xiàn)狀
（二）上海勞動(dòng)力資源產(chǎn)業(yè)分布現(xiàn)狀
（三）上海勞動(dòng)力資源空間分布的現(xiàn)狀
（四）上海勞動(dòng)力資源素質(zhì)提升的現(xiàn)狀
三、上海勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀與主要國家和地區(qū)比較
（一）勞動(dòng)力資源規(guī)模優(yōu)勢比較
（二）勞動(dòng)生產(chǎn)率比較
（三）勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)比較
（四）上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置面臨的主要問題
第四章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置
一、基于錢納里模型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段驗(yàn)證
（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的劃分
（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)驗(yàn)證
（三）上海經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢
二、上海勞動(dòng)力資源產(chǎn)業(yè)配置合理性分析
（一）上海勞動(dòng)力資源產(chǎn)業(yè)配置扭曲度分析
（二）上海三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度分析
（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場機(jī)制、人力資本與偏離度實(shí)證分析
三、上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
（一）三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
（二）制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
（三）服務(wù)業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)貢獻(xiàn)
四、勞動(dòng)力資源職業(yè)構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成與經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證分析
（一）灰色綜合評價(jià)方法簡介
（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長的灰色關(guān)聯(lián)度
（三）勞動(dòng)力資源職業(yè)構(gòu)成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)度的
區(qū)域比較
第五章 人口流遷與勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置
一、市場化進(jìn)程與人口流遷
（一）人口流遷對勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的影響
（二）上海經(jīng)濟(jì)增長、人口流動(dòng)、資本投入實(shí)證分析
二、人口流遷與勞動(dòng)力資源總量供需平衡
（一）上海經(jīng)濟(jì)增長與勞動(dòng)力資源需求趨勢
（二）上海勞動(dòng)力資源供給趨勢
（三）上海勞動(dòng)力資源供需平衡與優(yōu)化配置
三、上海人口流遷的影響因素及其變動(dòng)
（一）上海外來勞動(dòng)力職業(yè)構(gòu)成與來源地
（二）上海流動(dòng)人口就業(yè)環(huán)境分析
（三）上海人口流遷影響因素實(shí)證分析
第六章 人力資本提升與勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置
一、上海經(jīng)濟(jì)增長與人力資本提升
（一）經(jīng)濟(jì)增長中人力資本的作用
（二）人才資源、經(jīng)濟(jì)增長實(shí)證分析
二、上海人才政策與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化
（一）上海人才政策的發(fā)展與完善
（二）上海人才結(jié)構(gòu)與優(yōu)化
三、人力資本提升的主要影響因素分析
（一）人力資本提升路徑
（二）勞動(dòng)力再生產(chǎn)、就業(yè)服務(wù)與人力資本提升實(shí)證分析
第七章 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置綜合評價(jià)與分析
一、勞動(dòng)力資源配置水平指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
（一）指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
（二）指標(biāo)體系層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
（三）指標(biāo)體系基本內(nèi)容
（四）指標(biāo)權(quán)重的確定方法選取
二、上海勞動(dòng)力資源配置水平評價(jià)
（一）指標(biāo)權(quán)重的確定與目標(biāo)模型
（二）上海勞動(dòng)力資源配置水平分析
（三）上海勞動(dòng)力資源配置水平與其他地區(qū)比較
三、上海勞動(dòng)力資源配置效率評價(jià)體系設(shè)計(jì)
（一）勞動(dòng)力資源配置效率層次結(jié)構(gòu)
（二）指標(biāo)體系的確定
四、上海勞動(dòng)力資源配置效率評價(jià)分析
（一）評價(jià)方法的選取
（二）上海勞動(dòng)力資源配置效率主要影響因素分析
（三）上海勞動(dòng)力資源配置效率與其他地區(qū)比較
五、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置經(jīng)濟(jì)效應(yīng)評估
（一）勞動(dòng)力資源配置水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
（二）勞動(dòng)力資源配置效率與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
第八章 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的對策與建議
一、上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的指導(dǎo)原則
（一）堅(jiān)持市場優(yōu)先，政府主導(dǎo)的原則
（二）堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為宗旨的原則
（三）堅(jiān)持勞動(dòng)力自由流動(dòng)和優(yōu)勢互補(bǔ)的原則
（四）堅(jiān)持勞動(dòng)力資源配置模式的多層次原則
二、上海勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的建議
（一）完善勞動(dòng)力資源市場配置機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
（二）構(gòu)建指標(biāo)體系，對勞動(dòng)力資源配置效率進(jìn)行評價(jià)
（三）完善勞動(dòng)力市場政策，加強(qiáng)外來勞動(dòng)力的就業(yè)服務(wù)
（四）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)勞動(dòng)力向高端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
（五）完善政府責(zé)任體系，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)
（六）完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)
（七）改善就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道
第九章 研究的主要結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
轉(zhuǎn)型期我國勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置研究-以上海為例 作者簡介
楊勝利，男，1982年出生，河北省肅寧縣人，河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師，2014年畢業(yè)于華東師范大學(xué)人口研究所，獲法學(xué)博士學(xué)位，主要從事人力資源管理、人口經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等研究。在《人口學(xué)刊》、《經(jīng)濟(jì)體制改革》、《人口與發(fā)展》、《華東經(jīng)濟(jì)管理》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。已主持或參與了“上海市青浦區(qū)一城兩翼發(fā)展規(guī)劃與人口變動(dòng)研究”、‘新疆喀什地區(qū)人口發(fā)展戰(zhàn)略研究”、“人口老齡化對消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和社會(huì)保障的影響研究”、“新生代農(nóng)民工市民化研究”等多項(xiàng)課題研究。
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