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醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠解析:管理者的思考與破局良策 版權(quán)信息
- ISBN:9787543335462
- 條形碼:9787543335462 ; 978-7-5433-3546-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠解析:管理者的思考與破局良策 本書特色
本書主要分五部分:職業(yè)與倦怠和管理者的困局、職業(yè)倦怠的研究理論、醫(yī)護人員職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀、天津市三級甲等醫(yī)院醫(yī)護人員職業(yè)倦怠的調(diào)研與分析,以及面對職業(yè)倦怠管理者的破局良策。
醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠解析:管理者的思考與破局良策 內(nèi)容簡介
本書稿是由2014年天津市醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院管理研究基金資助出版,吳小明主編的。隨醫(yī)學(xué)發(fā)展和預(yù)期壽命延長,民眾對醫(yī)療服務(wù)的要求愈來愈高,當民眾的醫(yī)療需求與實際導(dǎo)致偏離時,醫(yī)患間的矛盾就會層出不窮。過高的從業(yè)風(fēng)險、過重的醫(yī)療任務(wù)以及嚴酷的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療從業(yè)人員的主要職業(yè)困惑,也是醫(yī)務(wù)人員的主要職業(yè)倦怠催生因素,使醫(yī)務(wù)工作者成為沉重職業(yè)壓力下職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。職業(yè)倦怠不但誘發(fā)工作消極和熱情不足,還會導(dǎo)致醫(yī)療品質(zhì)低下和工作效率降低,進而影響到民眾的身體健康和醫(yī)療事業(yè)的順利發(fā)展。目前階段,醫(yī)護從業(yè)人員主要通過自身和家庭的支持調(diào)節(jié)工作狀態(tài)以應(yīng)對職業(yè)倦怠,而缺乏醫(yī)療機構(gòu)人力資源管理者采取的存在針對性的系統(tǒng)應(yīng)對措施,因此開展對醫(yī)療從業(yè)者職業(yè)倦怠的調(diào)研非常必要。
醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠解析:管理者的思考與破局良策 目錄
醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠解析:管理者的思考與破局良策 相關(guān)資料
1. 全書以醫(yī)療職業(yè)倦怠的產(chǎn)生與發(fā)展為主線,覆蓋關(guān)鍵知識點、注重知識點之間的邏輯關(guān) 聯(lián)性; 2. 本書中的每一章節(jié)的寫作從實用性出發(fā),其涉及知識點的推演過程具有層次性、循序漸進。 3. 書中的每一章均附有實訓(xùn)習(xí)題,增強課程的實戰(zhàn)性。 讓社會知曉醫(yī)務(wù)工作者工作的煩惱和艱辛,公正了解醫(yī)生群體,增進醫(yī)患之間的理解,引發(fā)社會對醫(yī)療從業(yè)者倦怠的注意。
醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠解析:管理者的思考與破局良策 作者簡介
吳小明 2014年獲得天津市醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院管理研究基金 課題名稱《醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)倦怠的人力資源管理對策研究——基于天津市三級甲等醫(yī)院的實證分析》,正是該基金資助出版本書。
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