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事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工管理暫行規(guī)定 版權(quán)信息
- ISBN：9787010149370
- 條形碼：9787010149370 ; 978-7-01-014937-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工管理暫行規(guī)定 本書特色
中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。 《管理規(guī)定》根據(jù)中央關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則和主要制度作出規(guī)定，是新時期做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。《管理規(guī)定》的印發(fā)實施，對于健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，推動公益事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工管理暫行規(guī)定 內(nèi)容簡介
中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。《管理規(guī)定》根據(jù)中央關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則和主要制度作出規(guī)定，是新時期做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。《管理規(guī)定》的印發(fā)實施，對于健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，推動公益事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工管理暫行規(guī)定 目錄
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定
**章 總 則
第二章 任職條件和資格
第三章選拔任用
第四章 任期和任期目標(biāo)責(zé)任
第五章考核評價
第六章 職業(yè)發(fā)展和激勵保障
第七章 監(jiān)督約束
第八章 退 出
第九章 附則
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本遵循人民日報評論員
規(guī)范事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的“進、管、出”
**章 總 則
第二章 任職條件和資格
第三章選拔任用
第四章 任期和任期目標(biāo)責(zé)任
第五章考核評價
第六章 職業(yè)發(fā)展和激勵保障
第七章 監(jiān)督約束
第八章 退 出
第九章 附則
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本遵循人民日報評論員
規(guī)范事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的“進、管、出”
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