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怎樣當好勞動關系協調員 版權信息
- ISBN：9787500859529
- 條形碼：9787500859529 ; 978-7-5008-5952-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
怎樣當好勞動關系協調員 本書特色
唐鑛、陳誠、池媛媛編著的《怎樣當好勞動關系協調員/工會工作者崗位能力提升叢書》是配套《勞動關系協調員（師）國家職業資格培訓鑒定教材》使用的工具用書。在總結國家指定鑒定教材編寫經驗的基礎上，本書針對勞動關系協調員在實際工作中的操作需求，開發和編寫了《怎樣當好勞動關系協調員》這本工作手冊。本書通過問答的形式，按照勞動關系協調員的工作模塊進行梳理和編排。
怎樣當好勞動關系協調員 內容簡介
本書是配套《勞動關系協調員（師）國家職業資格培訓鑒定教材》使用的工具用書。我們在總結國家指定鑒定教材編寫經驗的基礎上，本書針對勞動關系協調員在實際工作中的操作需求，開發和編寫了《怎樣當好勞動關系協調員》這本工作手冊。本書通過問答的形式，按照勞動關系協調員的工作模塊進行梳理和編排。本書包括兩大部分，**部分是**章勞動關系協調員基本知識，我們總結了協調員的相關職業操守、能力素質等；第二部分是第二章到第七章，從勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協商與集體合同管理、勞動規章制度建設、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理六大模塊，梳理勞動關系協調員需要掌握的知識和技能。本書較少理論陳述，更多著墨于實操指導，可以作為勞動關系協調員的工作指南。
怎樣當好勞動關系協調員 目錄
一、勞動關系協調員必讀的基礎知識
1.什么是勞動關系協調員？
2.為什么要培養勞動關系協調員？
3.當好勞動關系協調員需要具備哪些素質？
4.勞動關系協調員要遵守哪些職業道德守則？
5.勞動關系協調員要堅持哪些職業操守？
6.勞動關系協調員應具備哪五大能力？
7.勞動關系協調員怎樣提高勞資雙方的溝通能力？
8.勞動關系協調員常用的調查方法有哪些？
9.勞動關系協調員怎樣提高協調能力？
10.勞動關系協調員怎樣提高沖突管理能力？
11.在沖突管理中，勞動關系協調員應該具有哪些實用技巧？
二、勞動標準實施管理
12.勞動標準的概念是什么？怎么分類？
13.勞動標準的形式有哪些？
14.怎樣收集勞動標準信息？
15.怎樣整理勞動標準？
16.怎樣匯編勞動標準？
17.勞動關系協調員起草用人單位勞動標準前需要做什么準備工作？
18.用人單位制定勞動標準有什么內容限制？
19.用人單位怎樣制定勞動標準？
20.怎樣宣傳勞動標準？
21.怎樣評估勞動標準的宣傳效果？
22.怎樣進行勞動標準的咨詢？
23.怎樣實施用人單位勞動標準？
24.怎樣調查用人單位勞動標準實施情況？
25.怎樣檢查用人單位勞動標準的實施情況？
26.怎樣分析用人單位勞動標準實施情況？
27.怎樣評估用人單位勞動標準實施效果？
28.怎樣進行用人單位勞動標準實施情況評估？
29.影響勞動標準實施的因素有哪些？
三、勞動合同管理
四、集體協商與集體合同管理
五、勞動規章制度建設
六、勞資溝通與民主管理
七、員工申訴與勞動爭議處理
附錄 勞動關系協調員國家職業標準（試行）
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