包郵 2015-寧波發展藍皮書-(共三卷)

作者：詹鑫華主編

出版社：浙江大學出版社出版時間：2015-03-01

開本： 16開 頁數： 1035

本類榜單：經濟銷量榜

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
節選

2015-寧波發展藍皮書-(共三卷) 版權信息

ISBN：9787308144148
條形碼：9787308144148 ; 978-7-308-14414-8
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
經濟
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區域經濟

2015-寧波發展藍皮書-(共三卷) 本書特色

詹鑫華主編的《寧波發展藍皮書(2015共3冊)》是一部分析、預測寧波經濟社會發展現狀和形勢，具有理論性、專業性、權威性、全局性、戰略性和前瞻性的年度研究報告。本書旨在通過對2014年寧波經濟社會發展現狀的分析和2015年形勢的預測，為市委、市政府科學決策和公共政策選擇提供理論支持；通過對關系公眾切身利益的重大經濟社會和文化問題的分析，為社會組織和公眾提供有價值的信息和思考方法；通過《寧波發展藍皮書（2015）》專項課題項目的編撰和研究，為后人提供翔實史料。

2015-寧波發展藍皮書-(共三卷) 內容簡介

　　詹鑫華主編的《寧波發展藍皮書2015（套裝共3冊）》是一部分析、預測寧波經濟社會發展現狀和形勢，具有理論性、專業性、專業性、全局性、戰略性和前瞻性的年度研究報告。《寧波發展藍皮書2015（套裝共3冊）》旨在通過對2014年寧波經濟社會發展現狀的分析和2015年形勢的預測，為市委、市政府科學決策和公共政策選擇提供理論支持；通過對關系公眾切身利益的重大經濟社會和文化問題的分析，為社會組織和公眾提供有價值的信息和思考方法；通過《寧波發展藍皮書2015（套裝共3冊）》專項課題項目的編撰和研究，為后人提供翔實史料。

2015-寧波發展藍皮書-(共三卷) 目錄

《社會卷》
總報告
2014年寧波社會發展總報告
部門篇
2014年寧波教育發展報告
2014年寧波醫療衛生事業發展報告
2014年寧波公共體育事業發展報告
2014年寧波社會組織發展報告
2014年寧波養老服務業發展報告
2014年寧波大學生就業報告
2014年寧波人才發展報告
2014年寧波流動人口發展報告
2014年寧波網絡社會治理發展報告
專題篇
從“管理”的困境到“治理”的必然
——寧波市創新社會治理體制的路徑選擇
寧波軌道交通站點城市綜合體開發建設現狀及展望
寧波公共自行車系統建設研究
寧波水污染治理問題研究
寧波法治環境現狀問題及對策分析
寧波社區矯正工作的現狀與對策分析
寧波應急志愿服務體系建設研究
寧波高校學生自組織發展研究
微公益成長中的政府引導研究
機關黨組織強化對權力運行制約和監督研究
街道黨工委服務職能社會化研究
協商民主在寧波基層的實踐與發展
大數據時代背景下寧波政務數據開放對策研究
寧波政務微信發展現狀與展望
附錄
后記
《文化卷》
總報告
寧波文化事業發展總報告
部門行業篇
寧波公共文化設施發展報告
寧波公共文化活動發展報告
寧波文藝創作發展報告
寧波文化人才發展報告
寧波文化遺產保護與利用發展報告
寧波傳媒發展報告
寧波網絡文化發展報告
寧波對外文化交流發展報告
寧波文化市場發展報告
寧波文化體制改革發展報告
區域案例篇
慈溪市公共文化服務配送機制研究
海洋漁文化（象山）生態保護實驗區建設研究
鄞州區創建國家公共文化服務體系示范區的經驗與啟示
海曙區城市廣場文化惠民工程研究
江東區網上文化數字平臺建設研究
北侖區基層群眾文藝團隊建設機制研究
專題篇
寧波公共文化服務供給體系研究
寧波民營劇團發展研究
寧波文化志愿者隊伍建設研究
寧波社會力量參與公共文化服務研究
寧波公共文化服務信息化研究
后記
《經濟卷》
綜合篇
2014年寧波經濟發展總報告
寧波市經濟發展階段特征演變分析
“十三五”時期寧波經濟發展環境分析及增速預測
部門篇
2014年寧波農業經濟發展情況分析及2015年展望
2014年寧波工業發展情況分析及2015年展望
2014年寧波服務業發展情況分析及2015年展望
2014年寧波投資發展情況分析及2015年展望
2014年寧波社會消費情況分析及2015年展望
2014年寧波外貿發展情況分析及2015年展望
2014年寧波金融發展情況分析及2015年展望
2014年寧波港口物流發展情況分析及2015年展望
區域篇
2014年寧波國家高新區（新材料科技城）經濟運行情況分析報告
2014年寧波梅山保稅港區經濟運行情況分析報告
2014年寧波機場與物流園區經濟運行情況分析報告
2014年寧波石化經濟技術開發區經濟運行情況分析報告
專題篇
寧波政府購買公共服務指導性目錄研究
寧波政府購買公共服務流程規范研究
寧波政府購買職業培訓服務的思路與對策
寧波政府購買公共文化服務的思路與對策
寧波政府購買公益性法律服務的思路與對策
寧波政府購買薄弱學校委托管理服務的思路與對策
附表
后記

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2015-寧波發展藍皮書-(共三卷) 節選

　　《寧波發展藍皮書2015（套裝共3冊）》：　　（四）加強文化人才培養　　一是加強文化人才的專業知識培訓和學歷教育。充分利用社會各種資源和繼續教育體系，對現有人才進行“文化改造”。近年來，先后在清華大學、復旦大學、浙江大學、廈門大學舉辦文化產業經營管理人才高級研修班、文化廣電新聞出版系統干部管理能力提升研修班等，全面提升文化人才素質和能力。二是重點扶持民間文化人才。認真貫徹落實《浙江省非物質文化遺產保護條例》和《浙江省民間文藝人才培養管理意見》，逐步改善民間文藝人才的待遇，鼓勵民間文化藝人在傳承非物質文化遺產、豐富民間文化等方面發揮更大作用，目前已有211位民間文藝人才得到了各級政府重點扶持，涌現出了紫林坊藝術館、張德和根藝術館、“十里紅妝”博物館、謝才華剪紙藝術館等一批優秀民間文藝人才領銜的民間藝術館和博物館。三是加強文化專業人才培養。以高校科研院所為載體，以聯合辦學、定向培養等為路徑，加強文化專業人才培養，如寧波根據甬劇地方劇種的特點，由政府出資委托寧波市藝術學校定向培養了20名甬劇學員。　　（五）加大文化人才激勵力度　　一是加大對優秀文化人才的激勵力度。2011年10月，出臺了《關于鼓勵和引導民營資本投資發展文化產業的若干意見》，對引進“海外工程師”等高級人才的文化企業，予以10萬元至30萬元的年薪資助。2012年7月，出臺《寧波市動漫游戲產業發展專項資金管理辦法》，對引進動漫游戲行業權威人士、著名創意人才等，給予*高30萬元的獎勵。二是創新激勵方式。擴大資本、知識產權、技術、管理等要素參與分配的范圍和額度，充分激發文化人才的積極性和創造力。對引進的領軍型和拔尖文化人才，實行“一事一議”制度，在戶籍、住房、職稱、薪酬待遇、家屬對口推薦就業等方面給予傾斜，吸引國內外優秀文化人才向寧波集聚。三是建立文化人才榮譽制度，比如設立文化人才“文化名家”，表彰獎勵做出突出貢獻的文化工作者，營造尊重創造、尊重文化、尊重人才的良好社會環境。　　……

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