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農村居民在城市務工權益保護法律指南-依法治國之送法下鄉-(案例應用版) 版權信息
- ISBN：9787562059233
- 條形碼：9787562059233 ; 978-7-5620-5923-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
農村居民在城市務工權益保護法律指南-依法治國之送法下鄉-(案例應用版) 本書特色
本書針對當前農民工勞動權益難以得到保障，不時受到用人單位的侵害的現狀，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部基本法律和《工傷保險條例》及相關的*新司法解釋為主線，圍繞勞動合同關系、勞動權益、婦女和未成年人特殊勞動保護關系，選取了100個典型案例，通過案例的形式，以通俗易懂的方式告訴農民工朋友相關的法律知識，以達到使其提高自我法律維權意識，*終維護自己合法權益的目的。
農村居民在城市務工權益保護法律指南-依法治國之送法下鄉-(案例應用版) 內容簡介
本書針對當前農民工勞動權益難以得到保障，不時受到用人單位的侵害的現狀，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部基本法律和《工傷保險條例》及相關的*新司法解釋為主線，圍繞勞動合同關系、勞動權益、婦女和未成年人特殊勞動保護關系，選取了100個典型案例，通過案例的形式，以通俗易懂的方式告訴農民工朋友相關的法律知識，以達到使其提高自我法律維權意識，*終維護自己合法權益的目的。
農村居民在城市務工權益保護法律指南-依法治國之送法下鄉-(案例應用版) 目錄
序 言
1．女職工在休產假期間擁有哪些權利?
2．用人單位拖欠農民工工資，農民工可以解除勞動合同嗎?
3．用人單位不能安排女工從事哪些禁忌勞動?
4．受欺詐而辭職是否有效?
5．在懷孕期內企業能不能終止勞動合同?
6．誰對勞動合同的簽訂負有舉證責任?
7．是勞動爭議還是民事糾紛?·一
8．用人單位能否單方規定試用期?
9．原勞動關系未終止，新勞動合同能否生效?
10．用人單位單方續訂勞動合同是否有效?
11．勞動合同被非法解除，如何尋求救濟?
12．企業可以扣留職工檔案嗎？
13．招用未解除勞動合同的職工違法嗎?
14．患病醫療期內能不能解除勞動合同?
15．違反“任內不得結婚”合同，企業能炒我嗎?
16．私自請人代班按曠工被除名合法嗎?
17．合同期滿，企業不辦終止手續能不能視為形成事實勢動關系?
……
展開全部
農村居民在城市務工權益保護法律指南-依法治國之送法下鄉-(案例應用版) 作者簡介
段建輝，男，1989年4月12日出生，河北省霸州人氏，中國政法大學研究生學歷，系政法干警體制改革班成員，定向于河北省衡水市武邑縣法院，擔任法官職務。
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