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產業轉型與就業對策 版權信息
- ISBN：9787509770641
- 條形碼：9787509770641 ; 978-7-5097-7064-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
產業轉型與就業對策 本書特色
本書分析了產業轉型升級和梯度轉移中的就業形勢及發展趨勢、產業轉型升級和梯度轉移中的重點群體就業問題、產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質、產業轉型升級和梯度轉移中的就業政策，并以黑龍江省產業轉型升級與技能人才供求情況協同研究、我國產業轉型升級和梯度轉移的主要情況與發展趨勢為例，進行了更細致的研究；*后還分析了以美國、日本、歐盟、印度為代表的典型國家和地區在產業轉型升級和梯度轉移中促進就業的經驗與教訓及其對中國的啟示。
產業轉型與就業對策 內容簡介
本書分析了產業轉型升級和梯度轉移中的就業形勢及發展趨勢、產業轉型升級和梯度轉移中的重點群體就業問題、產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質、產業轉型升級和梯度轉移中的就業政策，并以黑龍江省產業轉型升級與技能人才供求情況協同研究、我國產業轉型升級和梯度轉移的主要情況與發展趨勢為例，進行了更細致的研究；*后還分析了以美國、日本、歐盟、印度為代表的典型國家和地區在產業轉型升級和梯度轉移中促進就業的經驗與教訓及其對中國的啟示。
產業轉型與就業對策 目錄
**章 總論／1
**節 產業轉型升級和梯度轉移與就業的理論概述／1
第二節 產業轉型升級和梯度轉移對就業的影響／14
第三節 產業轉型升級和梯度轉移中的就業問題／51
第四節 產業轉移升級和梯度轉移中問題的原因分析／62
第五節 未來產業轉型升級和梯度轉移中就業的機遇和挑戰／68
第六節 就業問題的戰略思考和對策建議／87
第二章 產業轉型升級和梯度轉移中的就業形勢及發展趨勢／98
**節 產業轉型升級和梯度轉移對就業的影響分析／98
第二節 我國產業結構與就業總體情況分析／102
第三節 全國各省產業成長性分析／108
第四節 全國各行業就業情況分析／108
第五節 未來行業就業人數預測／130
第六節 典型行業轉移與就業狀況調查分析／130
第七節 結論與建議／140
第三章 產業轉型升級和梯度轉移中的重點群體就業問題／145
**節 產業轉型升級和梯度轉移中重點群體就業現狀及問題分析／145
第二節 產業轉型升級和梯度轉移下的重點群體就業對策建議／160
第三節 結論／170
第四章 產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質／172
**節 我國產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質現狀／172
第二節 我國產業發展對職業和勞動者素質的影響／182
第三節 產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質問題分析／197
第四節 產業轉型升級背景下勞動者素質提升的對策建議／224
第五節 結論／242
第五章 產業轉型升級和梯度轉移中的就業政策／245
**節 就業政策的現狀和問題／246
第二節 就業政策發展對策／259
第三節 政策建議／262
第六章 山西省技能人才評價與產業化發展協同性研究／269
**節 山西省技能人才評價與產業化發展協同性研究背景／270
第二節 山西省產業轉型升級發展現狀／277
第三節 山西省技能人才評價工作現狀及問題探析／281
第四節 國外技能人才隊伍建設經驗及其借鑒／299
第五節 山西省技能人才評價與產業化發展協同性分析／300
第六節 構建技能人才多維度評價體系／304
第七節 山西技能人才評價與產業協同發展的對策建議／307
第七章 黑龍江省產業轉型升級與技能人才供求情況協同研究／310
**節 技能人才內涵／310
第二節 產業經濟相關理論／311
第三節 區域技能人才培養目標與環境分析／313
第四節 黑龍江省技能人才供求與產業轉型升級的矛盾及影響因素／316
第五節 黑龍江省及部分地區三次產業與技能人才協同情況分析／319
第六節 黑龍江省產業轉型升級與技能人才供求情況協同機制建構／341
第八章 我國產業轉型升級和梯度轉移的主要情況與發展趨勢／348
**節 產業轉型升級和梯度轉移的規律和特征／348
第二節 我國產業轉型升級和梯度轉移基本情況／352
第三節 我國產業轉型升級和梯度轉移政策體系／359
第四節 產業轉型升級和梯度轉移所面臨的現實問題／368
第五節 我國產業轉型升級和梯度轉移的未來發展趨勢／373
第九章 典型國家和地區在產業轉型升級和梯度轉移中促進就業的經驗與教訓／379
**節 美國實施促進就業產業政策的經驗／379
第二節 日本實施促進就業產業政策的經驗／387
第三節 歐盟實施促進就業產業政策的經驗／393
第四節 印度實施促進就業產業政策的經驗與教訓／395
第五節 對中國的啟示／399
參考文獻／402
后 記／404
中國勞動保障科學研究院2014年“科思論叢”系列圖書／406
**節 產業轉型升級和梯度轉移與就業的理論概述／1
第二節 產業轉型升級和梯度轉移對就業的影響／14
第三節 產業轉型升級和梯度轉移中的就業問題／51
第四節 產業轉移升級和梯度轉移中問題的原因分析／62
第五節 未來產業轉型升級和梯度轉移中就業的機遇和挑戰／68
第六節 就業問題的戰略思考和對策建議／87
第二章 產業轉型升級和梯度轉移中的就業形勢及發展趨勢／98
**節 產業轉型升級和梯度轉移對就業的影響分析／98
第二節 我國產業結構與就業總體情況分析／102
第三節 全國各省產業成長性分析／108
第四節 全國各行業就業情況分析／108
第五節 未來行業就業人數預測／130
第六節 典型行業轉移與就業狀況調查分析／130
第七節 結論與建議／140
第三章 產業轉型升級和梯度轉移中的重點群體就業問題／145
**節 產業轉型升級和梯度轉移中重點群體就業現狀及問題分析／145
第二節 產業轉型升級和梯度轉移下的重點群體就業對策建議／160
第三節 結論／170
第四章 產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質／172
**節 我國產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質現狀／172
第二節 我國產業發展對職業和勞動者素質的影響／182
第三節 產業轉型升級和梯度轉移中的勞動者素質問題分析／197
第四節 產業轉型升級背景下勞動者素質提升的對策建議／224
第五節 結論／242
第五章 產業轉型升級和梯度轉移中的就業政策／245
**節 就業政策的現狀和問題／246
第二節 就業政策發展對策／259
第三節 政策建議／262
第六章 山西省技能人才評價與產業化發展協同性研究／269
**節 山西省技能人才評價與產業化發展協同性研究背景／270
第二節 山西省產業轉型升級發展現狀／277
第三節 山西省技能人才評價工作現狀及問題探析／281
第四節 國外技能人才隊伍建設經驗及其借鑒／299
第五節 山西省技能人才評價與產業化發展協同性分析／300
第六節 構建技能人才多維度評價體系／304
第七節 山西技能人才評價與產業協同發展的對策建議／307
第七章 黑龍江省產業轉型升級與技能人才供求情況協同研究／310
**節 技能人才內涵／310
第二節 產業經濟相關理論／311
第三節 區域技能人才培養目標與環境分析／313
第四節 黑龍江省技能人才供求與產業轉型升級的矛盾及影響因素／316
第五節 黑龍江省及部分地區三次產業與技能人才協同情況分析／319
第六節 黑龍江省產業轉型升級與技能人才供求情況協同機制建構／341
第八章 我國產業轉型升級和梯度轉移的主要情況與發展趨勢／348
**節 產業轉型升級和梯度轉移的規律和特征／348
第二節 我國產業轉型升級和梯度轉移基本情況／352
第三節 我國產業轉型升級和梯度轉移政策體系／359
第四節 產業轉型升級和梯度轉移所面臨的現實問題／368
第五節 我國產業轉型升級和梯度轉移的未來發展趨勢／373
第九章 典型國家和地區在產業轉型升級和梯度轉移中促進就業的經驗與教訓／379
**節 美國實施促進就業產業政策的經驗／379
第二節 日本實施促進就業產業政策的經驗／387
第三節 歐盟實施促進就業產業政策的經驗／393
第四節 印度實施促進就業產業政策的經驗與教訓／395
第五節 對中國的啟示／399
參考文獻／402
后 記／404
中國勞動保障科學研究院2014年“科思論叢”系列圖書／406
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產業轉型與就業對策 作者簡介
劉燕斌，男，1956年10月生于北京，籍貫為河北省定州市，研究員，享受國務院政府特殊津貼。現任人力資源和社會保障部中國勞動保障科學研究院院長，兼任人社部專家咨詢委員會委員，中國經濟體制改革研究會特邀研究員，中國就業促進會專家委員會特邀專家，中國勞動學會、中國社會保險學會常務理事，中國人民大學、首都經貿大學特聘教授。曾任勞動部辦公廳副主任、勞動和社會保障部培訓就業司副司長、人社部國際勞動保障研究所所長（正局級）、中國勞動保障科學研究院副院長（正局級）。 袁良棟，中國勞動保障科學研究院能力建設研究室主任，主要從事職業培訓政策和技術研究。
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