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非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務(wù)工作手冊 版權(quán)信息
- ISBN：9787517106937
- 條形碼：9787517106937 ; 978-7-5171-0693-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務(wù)工作手冊 本書特色
非公有制經(jīng)濟組織（也稱新經(jīng)濟組織）和新社會組織這“兩新”組織的黨建工作，是新時期黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。本書就如何抓好“兩新”組織黨建工作，進一步鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，擴大黨的影響力和增強黨組織的戰(zhàn)斗力，不斷提升黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，進行了全面系統(tǒng)的闡述。特別是針對基層黨委開展“兩新”基層組織建設(shè)、以及“兩新”組織的黨務(wù)工作者如何開展黨建工作，如何使黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，“兩新”組織的黨組織如何針對“兩新”組織的自身特點創(chuàng)造性地開展黨建工作等方面，做了詳細的闡述和說明。本書內(nèi)容融指導(dǎo)性、實用性、可讀性于一體，既可作為各級黨組織指導(dǎo)“兩新”組織黨建的工具書，又可作為“兩新”組織黨務(wù)工作者和黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，還可作為黨建理論研究的重要參考資料。
非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務(wù)工作手冊 內(nèi)容簡介
對于非公企業(yè)黨建工作，市場上有書做了探討，但是對于非公有制經(jīng)濟組織（也稱新經(jīng)濟組織）和新社會組織這“兩新”組織黨建工作的理論與實務(wù)方面的探究和探討，本書在這方面是為數(shù)不多的思考和探討者之一。對“兩新”組織黨建工作而言，實踐復(fù)雜性和探索性更需要理論上的的指導(dǎo)和研究方面，本書在這方面做了一些嘗試，具有很大的現(xiàn)實意義。
非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務(wù)工作手冊 目錄
**章做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織
黨建黨務(wù)工作的重要意義
一非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織是中國特色社會主義的
重要組成部分
（一）非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織是黨的基層組織
建設(shè)的重要領(lǐng)域
（二）非公有制經(jīng)濟組織是我國國民經(jīng)濟中
*活躍的分子
（三）非公有制經(jīng)濟組織對增強國民經(jīng)濟實力
起著巨大作用
（四）非公有制經(jīng)濟組織為保障和改善民生
作出了重要貢獻
（五）新社會組織是構(gòu)建和諧社會有效的“減壓閥”
和“穩(wěn)定器”
二做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作是
增強黨的階級基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證
（一）加強“兩新”組織黨建工作是增強黨的階級基礎(chǔ)的
必然要求
（二）加強“兩新”組織黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的
迫切需要
（三）加強“兩新”組織的黨建工作有利于擴大黨執(zhí)政的
組織基礎(chǔ)
三做好黨建黨務(wù)工作有利于促進非公有制經(jīng)濟組織和
新社會組織的健康發(fā)展
（一）黨建工作可以有效地推動“兩新”組織
經(jīng)營活動的開展
（二）做好黨建工作有利于“兩新”組織健康發(fā)展
（三）黨組織善于協(xié)調(diào)“兩新”組織內(nèi)部各方面關(guān)系
（四）黨組織能夠為“兩新”組織營造良好的外部環(huán)境
第二章非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨組織的
功能與職責(zé)
一明確非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨組織的
功能定位
（一）黨組織是“兩新”組織職工群眾的政治核心
（二）“兩新”組織中黨組織的基本職責(zé)
（三）“兩新”組織黨建工作的基本任務(wù)
二求實創(chuàng)新，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織
黨的建設(shè)工作
（一）切實加強各級黨組織對“兩新”組織黨建
工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）建立健全“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和
工作機制
第三章非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨組織的
組建設(shè)置
一制約非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的
主要因素及其解決思路
（一）制約“兩新”組織黨建工作的主要因素
（二）加強和改進“兩新”組織黨建工作的基本思路
二非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織合理設(shè)置
黨組織的模式
（一）“兩新”組織組建黨組織的六種模式
（二）探索“兩新”組織黨組織設(shè)置的新途徑
三嚴(yán)格遵循黨的基層組織的設(shè)置程序
（一）基層黨委的設(shè)置程序
（二）黨支部的設(shè)置程序
（三）黨小組的劃分
四設(shè)置黨組織應(yīng)當(dāng)注意的若干問題
（一）明確“兩新”組織的黨組織設(shè)置的審批權(quán)限
（二）明確“兩新”組織的黨組織的隸屬關(guān)系和管理
（三）“兩新”組織黨組織的黨內(nèi)職務(wù)設(shè)置和職務(wù)職責(zé)
第四章加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的
黨組織的制度建設(shè)
一加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設(shè)
應(yīng)堅持的原則
（一）遵循整體聯(lián)動原則，完善“兩新”組織
黨建管理體制
（二）遵循因地制宜原則，讓“兩新”組織的黨組織
凝心聚力
（三）遵循以人為本原則，保障“兩新”組織黨員的
權(quán)利和義務(wù)
（四）遵循循序漸進原則，提升“兩新”組織黨建工作
整體水平
（五）遵循創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)原則，探索“兩新”組織黨建工作
的新途徑
二健全和完善黨的制度，推動非公有制經(jīng)濟組織和
新社會組織黨建工作有序開展
（一）健全和完善民主集中制
（二）擴大黨內(nèi)民主，實行黨務(wù)公開制
（三）堅持和完善黨的組織生活制度
（四）堅持和完善民主評議黨員制度
三健全和完善黨建工作機制，推動非公有制經(jīng)濟組織和
新社會組織黨建工作深入進行
（一）黨組織組建機制
（二）黨組織和黨員發(fā)揮作用機制
（三）黨員發(fā)展機制
（四）黨務(wù)保障機制
（五）流動黨員管理機制
（六）流動黨員教育機制
（七）流動黨員約束激勵機制
（八）流動黨員黨費收繳機制
四推行五種制度，促進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織與
黨建工作共同發(fā)展
（一）推行任職交叉制，強化黨組織的核心作用
（二）推行流動掛靠制，強化黨員隊伍管理
（三）推行崗位示范制，激發(fā)黨員先鋒作用的發(fā)揮
（四）推行活動分散制，拓展黨組織活動新空間
（五）推行學(xué)習(xí)跟蹤制，提升黨員理論水平
五以抓制度、促管理為目標(biāo)，在黨組織規(guī)范運行上
抓落實
（一）建立輿論引導(dǎo)制度
（二）建立工作指導(dǎo)制度
（三）建立信息通報制度
（四）建立分級管理制度
（五）建立督促檢查制度
六加強反腐倡廉建設(shè)，為非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織
健康發(fā)展保駕護航
（一）“兩新”組織反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性
（二）加強“兩新”組織紀(jì)檢組織建設(shè)
（三）積極探索反腐倡廉建設(shè)的有效途徑
第五章非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨組織的
活動方式
一黨組織開展活動的基本思路
（一）創(chuàng)建雙向聯(lián)動“開放型”活動平臺
（二）創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的活動方式與活動載體
二黨組織開展活動的基本形式
（一）利用信息技術(shù)有效開展網(wǎng)絡(luò)黨建活動
（二）實施“五家”工程
（三）積極開展黨員主題實踐活動
（四）積極推廣“十個一”系列專題活動
（五）開展“四好”“六化”活動
三爭創(chuàng)一流業(yè)績，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（一）教育黨員立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績
（二）從自己做起，增強黨員服務(wù)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能
（三）開展?fàn)巹?chuàng)活動，發(fā)揮黨員示范帶頭作用
第六章
做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的
發(fā)展黨員工作
一非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織發(fā)展黨員工作的
基本要求
（一）發(fā)展黨員要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格保證質(zhì)量
（二）發(fā)展黨員必須堅持慎重的態(tài)度
（三）抓好發(fā)展重點，形成合理的黨員隊伍結(jié)構(gòu)
（四）積極吸收符合條件的企業(yè)出資人入黨
二做好對入黨積極分子和發(fā)展對象的考察培養(yǎng)工作
（一）嚴(yán)格按照程序確定入黨積極分子
（二）對入黨積極分子進行認(rèn)真考察
（三）對入黨積極分子進行經(jīng)常性的教育
（四）加強對入黨積極分子的培養(yǎng)
（五）確立發(fā)展對象的基本要求
（六）對發(fā)展對象進行政治審查
（七）對發(fā)展對象進行短期集中培訓(xùn)
三做好對預(yù)備黨員的教育與轉(zhuǎn)正工作
（一）加強對預(yù)備黨員的管理
（二）加強對預(yù)備黨員的教育和鍛煉
（三）對預(yù)備黨員進行嚴(yán)格考察
（四）按黨章規(guī)定程序?qū)㈩A(yù)備黨員轉(zhuǎn)正
（五）延長預(yù)備期與取消預(yù)備黨員資格
第七章加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織
黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
一非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的黨組織負(fù)責(zé)人的
選配
（一）“兩新”組織的黨組織負(fù)責(zé)人的選配標(biāo)準(zhǔn)
（二）“兩新”組織的黨組織負(fù)責(zé)人的選配方式
（三）正確認(rèn)識和處理三個關(guān)系，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的
思想素質(zhì)
二切實加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨務(wù)工作者
隊伍建設(shè)
（一）不斷提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)
（二）加強對“兩新”組織黨務(wù)工作者的培訓(xùn)
（三）完善對黨務(wù)工作者隊伍的激勵機制
（四）加強“兩新”組織黨的指導(dǎo)員隊伍建設(shè)
第八章
加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的
黨員教育工作
一非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員教育的
目標(biāo)和內(nèi)容
（一）開展黨員教育的目標(biāo)
（二）加強黨員教育的主要內(nèi)容
二非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員教育的形式
（一）圍繞經(jīng)營管理活動開展黨員教育
（二）通過多種方式開展黨員教育
（三）創(chuàng)新教育形式，改進黨員教育方式
三抓好分類教育，增強教育培訓(xùn)的針對性
（一）做好對黨員業(yè)主的教育培訓(xùn)
（二）加強對管理層黨員的教育培訓(xùn)
（三）加強對職工黨員的教育培訓(xùn)
第九章
加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的
黨員管理工作
一非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員管理的
原則、任務(wù)、內(nèi)容與方法
（一）黨員管理的基本原則
（二）黨員管理的基本任務(wù)
（三）黨員管理的主要內(nèi)容
（四）黨員管理的主要方法
二非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員日常管理
（一）黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)
（二）黨費的收繳與管理
（三）黨員黨齡的計算
（四）因私出境歸國人員的黨組織生活的恢復(fù)
（五）慎重處置不合格黨員
三加強對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織流動黨員的
管理
（一）對流動黨員管理的任務(wù)、原則與要求
（二）加強黨組織對流動黨員的管理
（三）實施《流動黨員活動證》制度
第十章強化非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織
黨建工作的保障
一加強對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的
領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強各級黨委對“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強組織部門對“兩新”組織黨建工作的
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)
（三）加強宣傳部門對“兩新”組織黨建的輿論支持和
思想政治工作
（四）加強統(tǒng)戰(zhàn)部門在“兩新”組織黨建工作中的
支持配合
（五）加強工商行政管理部門在“兩新”組織黨建工作中的
協(xié)助配合
二加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的
經(jīng)費保障與場所建設(shè)
（一）統(tǒng)一管理，建立健全黨費管理制度
（二）注重實效，建立健全黨建工作的激勵機制
（三）加強黨組織活動場所的建設(shè)
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