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組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究 版權信息
- ISBN:9787509627822
- 條形碼:9787509627822 ; 978-7-5096-2782-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究 本書特色
《組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究》從問題導向的視角,從組織層面研究認知對免疫行為和組織健康的影響機制,解釋組織為什么不能適應動蕩或復雜環境的深層原因。基于“組織認知-免疫行為?-健康結果”的邏輯,《組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究》提出了組織認知影響免疫行為和組織健康的機制模型,即認知的三個維度——價值判斷、認知動機和認知多樣性影響組織中樞、專職、周邊免疫子系統的應對能力與水平,進而影響組織健康。 《組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究》采用案例研究方法,研究結果認為組織正確的價值觀、積極的認知動機、豐富多樣的知識正面影響免疫行為,促進組織健康。在未來的研究中,組織認知和組織免疫的關系可以推廣到行業層面進行,從自組織和與他組織的交互關系中,探討如何建立有效的免疫系統。
組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究 內容簡介
《組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究》從問題導向的視角,從組織層面研究認知對免疫行為和組織健康的影響機制,解釋組織為什么不能適應動蕩或復雜環境的深層原因。基于“組織認知-免疫行為?-健康結果”的邏輯,《組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究》提出了組織認知影響免疫行為和組織健康的機制模型,即認知的三個維度——價值判斷、認知動機和認知多樣性影響組織中樞、專職、周邊免疫子系統的應對能力與水平,進而影響組織健康。 《組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究》采用案例研究方法,研究結果認為組織正確的價值觀、積極的認知動機、豐富多樣的知識正面影響免疫行為,促進組織健康。在未來的研究中,組織認知和組織免疫的關系可以推廣到行業層面進行,從自組織和與他組織的交互關系中,探討如何建立有效的免疫系統。
組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究 目錄
**節 問題的提出
第二節 研究意義
第三節 研究內容
第四節 研究方法
第五節 內容安排
第二章 理論基礎
**節 戰略管理研究
第二節 組織認知理論
第三節 組織免疫研究
本章小結
第三章 組織認知影響免疫行為和組織健康的理論模型
**節 研究框架
第二節 研究內容
本章小結
第四章 研究方法與過程
**節 研究對象選擇
第二節 案例過程分析
本章小結
第五章 危機型企業免疫機制研究
**節 危機型企業案例分析一:乳制品行業和三鹿集團
第二節 危機型企業案例分析二:2009年豐田汽車召回事件
第三節 危機型企業案例研究總結和討論
本章小結
第六章 成長型企業免疫機制研究
**節 成長型企業案例分析一:中國餐飲業和小月巴羊餐廳
第二節 成長型企業案例分析二:國內管理咨詢業和北大縱橫
第三節 成長型企業案例研究評價和總結
本章小結
第七章 跨案例研究
**節 跨案例分析過程
第二節 案例分析結果討論
本章小結
第八章 總結與討論
組織認知對免疫行為和組織健康影響機制的研究 作者簡介
趙劍波,1977年生,男,管理學博士,中國社會科學院工業經濟研究所助理研究員,主要研究領域為戰略管理、技術創新和組織免疫。
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