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國有大型企業制度改造的理論與實踐 版權信息
- ISBN：9787509624937
- 條形碼：9787509624937 ; 978-7-5096-2493-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有大型企業制度改造的理論與實踐 本書特色
《國有大型企業制度改造的理論與實踐》由董仕軍著，現代企業制度是與現代企業相適應的、在現代市場經濟中占有主導地位的、*具發展前途的企業制度。我國的現代企業制度是指在社會主義經濟條件下，以完善企業法人制度為基礎，以公司企業為主要形態，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為特征的企業制度。按照國家統計局頒布的標準，我國目前有國有大型(非金融)企業2765個，包括一級企業及其所屬的符合國有大型企業標準的二、三級企業。本書以2765個國有大型企業為對象，系統分析了我國國有大型企業的制度改造的理論、路徑和實務操作方法。
國有大型企業制度改造的理論與實踐 內容簡介
《國有大型企業制度改造的理論與實踐》由董仕軍著，本文著重研究了我國現代產權制度下的現代企業制度的主要特征，即對我國現代企業制度的核心內容“產權明晰，權責明確，政企分開，管理科學”進行了深入剖析，理清我國現代企業制度的本質含義和內容，本文選擇gr公司作為國有獨資企業的代表，對國有大型企業的特例－國有獨資企業的現代企業制度改造進行了實證分析，本文系統地研究了gr制度改造的特點、現狀、存在的問題以及解決問題的對策建議。在實證分析的基礎上，從理論的角度分析國有獨資企業現代企業制度改造的理論模式。《國有大型企業制度改造的理論與實踐》認為國有獨資公司的現代企業制度應建立以董事會為核心的公司治理結構。國有大型企業在建立現代企業制度中除了對公司的產權制度和公司治理結構進行改造之外，還需要社會保障制度的建立和完善、加強內部審計工作。
國有大型企業制度改造的理論與實踐 目錄
**章 導論
**節 問題的提出
第二節 研究現狀和研究方法
第三節 本書的創新之處
一、運用經典企業理論，系統闡述了國有大型企業現代企業制度的核心內容
二、系統地構建了國有大型企業制度改造的理論路徑
三、對具有典型意義的企業進行實證分析
第二章 企業制度的含義
**節 企業與企業制度
第二節 現代企業制度的特征
第三節 現代企業制度的核心內容及公司治理結構趨同化特點
第四節 現代公司治理中的委托一代理關系研究
第三章 我國現代產權制度下的現代企業制度
**節 產權清晰
第二節 權責明確
第三節 政企分開
第四節 管理科學
第四章 國有大型企業現代企業制度的建立
**節 我國國有大型企業存在的必要性分析
一、國有大型企業具有社會效益性
二、國有大型企業具有交易費用低的優勢
三、國有大型企業在國民經濟中處于重要地位，是重要的經濟支柱和跨國競爭力量
第二節 國有大型企業制度改造的現狀分析
第三節 國有大型企業的定位
第四節 國有大型企業制度改造的路徑研究
一、國有大型企業的整體上市
二、托管公司對國有大型企業制度改革的作用
三、國有資本經營預算的建立
第五章 國有大型企業股份制改造的現實選擇及公司治理結構
**節 國有大型企業改組的基本概念
第二節 有限責任公司的改組方式
第三節 股份有限公司的改組方式
一、基本概念
二、實現方法
三、股份制改造存在的問題
四、存在問題的解決辦法
第六章 國有獨資企業現代企業制度的建立
**節 國有獨資企業建立現代企業制度的一個例證
一、公司概況
二、現代企業制度核心內容在g公司的特殊表現形式
三、g公司建立現代企業制度的現狀
四、g公司建立現代企業制度中存在的問題
第二節 國有獨資企業的現代企業制度理論模式
一、國際上普遍采用的兩種董事會模式
二、我國宜采取的模式
三、國有獨資公司董事分類與董事會的構成
第七章 集團公司內部關系研究
**節 企業集團的基本問題
一、企業集團的成因
二、企業集團的特征
三、企業集團的優勢
四、企業集團的組建模式
第二節 國有大型企業集團的內部關系
一、國有大型企業集團的形成與發展
二、國有大型企業集團的形成方式
三、母子公司關系——大型企業集團的核心問題
四、一種特殊關系——母公司與上市公司的關系
第三節 c公司的母子公司關系
一、集團公司管理簡況
二、構建合理母子公司關系，建立現代企業制度，規范管理
第八章 國有企業建立現代企業制度的外部條件和內部控制
**節 社會保障制度的完善
一、當前我國社會保障體系存在的主要問題
二、進一步完善我國社會保障體系的基本思路
三、配套的財政政策措施
第二節 強化國有大型企業內部審計
一、現代企業制度下內部審計組織機構的設置
二、現代企業制度下內部審計的職能
第九章 強化國有資產管理體制改革，完善現代企業制度
**節 國有資產管理體制的現狀和問題
一、國有資產管理體制改革的現狀
二、國有資產管理中存在的問題
第二節 建立健全國有資產監督管理體制
一、從宏觀管理角度主要應做好的幾項工作
二、從微觀改革角度應做好的幾項工作
附錄
參考文獻
索引
后記
展開全部
國有大型企業制度改造的理論與實踐 作者簡介
董仕軍，經濟學博士，中國社會科學院金融研究所博士后，美國亞利桑那州立大學EMBA。現任廣西自治區財政廳黨組成員、副廳長。先后任財政部財政監督司、監督檢查局主任科員、副處長、局秘書、處長。先后在廣西南寧市政府和北海市政府掛職黨組成員、副市長。主要負責財政稅收、國有資產、企業改制、政府投融資、供銷社改制、政府招商、科技興業及工業開發園區和城市綜合經濟區的管理工作。長期從事財政、金融、商貿流通、工業企業、法規稅政等財政業務工作。在政府理財、投融資和國有投融資平臺公司的管理、國有企業公司治理等領域積累了豐富的理論知識和實踐經驗。主持設計政府投融資平臺公司的組建。負責日常管理和融資運作。重點研究地方政府融資路徑、風險防控和國有企業公司治理結構。近年來致力于研究地方政府融資和債務風險防控等熱點問題。主編出版財政、稅收專著3部；參與編寫多部財經類專著，負責部分章節的撰稿；在經濟類核心期刊上發表論文20余篇。
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