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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787566404640
- 條形碼：9787566404640 ; 978-7-5664-0464-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
由奚昕主編的《人力資源管理》對內容體系進行了系統化的設計，在結構布局上采用了模塊化的學習指導體例，瞄準了服務對象的需求。不僅能滿足學生對人力資源管理相關知識的需求，而且體現了理實結合、能力彰顯的應用價值，激發(fā)了學生進一步學習和探索的志趣。
人力資源管理 內容簡介
《應用型高等院校“十二五”規(guī)劃教材·經管系列：人力資源管理》對內容體系進行了系統化的設計，在結構布局上采用了模塊化的學習指導體例，瞄準了服務對象的需求。不僅能滿足學生對人力資源管理相關知識的需求，而且體現了理實結合、能力彰顯的應用價值，激發(fā)了學生進一步學習和探索的志趣。
人力資源管理 目錄
**章 人力資源管理導論
**節(jié) 人力資源管理概述
一、人力資源及相關概念
二、人力資源管理及相關概念
三、人力資源管理哲學
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
一、人力資源管理的理論發(fā)展
二、人力資源管理的實踐歷程
三、中國企業(yè)人力資源管理現狀
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理及職能定位
一、企業(yè)的人力資源管理
二、人力資源部門及管理者的定位
三、中層以上管理者的人力資源管理職責
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制度規(guī)劃
**節(jié) 人力資源管理概述
一、人力資源及相關概念
二、人力資源管理及相關概念
三、人力資源管理哲學
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
一、人力資源管理的理論發(fā)展
二、人力資源管理的實踐歷程
三、中國企業(yè)人力資源管理現狀
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理及職能定位
一、企業(yè)的人力資源管理
二、人力資源部門及管理者的定位
三、中層以上管理者的人力資源管理職責
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制度規(guī)劃
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