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組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787302298038
- 條形碼：9787302298038 ; 978-7-302-29803-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學(xué) 本書特色
涵蓋了組織行為學(xué)的六大行為模塊，內(nèi)容完整、體系嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，有很強(qiáng)的邏輯性。 以理論為基礎(chǔ)出，突出案例教學(xué)，注重強(qiáng)化教師的技能轉(zhuǎn)化和學(xué)生技能水平的提高，符合我國(guó)高等職業(yè)教育教學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律。
組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《組織行為學(xué)》主要涵蓋了組織行為學(xué)概述、個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、激勵(lì)行為、決策行為、組織行為和組織文化八個(gè)方面的內(nèi)容，較為深刻地介紹了組織行為學(xué)的內(nèi)涵，形成了組織行為學(xué)較為完整的知識(shí)體系。本教材內(nèi)容結(jié)構(gòu)完整，邏輯性較強(qiáng)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，同時(shí)又具有鮮明的實(shí)踐特色。 本書可作為高職高專人力資源等專業(yè)的教材用書，同時(shí)也可作為相關(guān)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)參考資料。
組織行為學(xué) 目錄
**章 組織行為學(xué)概述
**節(jié) 組織行為學(xué)的概念
一、組織行為學(xué)的定義
二、組織行為學(xué)的相關(guān)學(xué)科
三、組織行為學(xué)的主要內(nèi)容
第二節(jié) 組織行為學(xué)的歷史發(fā)展
一、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
二、社會(huì)人假設(shè)
三、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
四、復(fù)雜人假設(shè)
第三節(jié) 組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)方法
一、按照研究的深度分類
二、按照研究的性質(zhì)分類
第四節(jié) 組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)
一、改善質(zhì)量和提高生產(chǎn)率
**節(jié) 組織行為學(xué)的概念
一、組織行為學(xué)的定義
二、組織行為學(xué)的相關(guān)學(xué)科
三、組織行為學(xué)的主要內(nèi)容
第二節(jié) 組織行為學(xué)的歷史發(fā)展
一、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
二、社會(huì)人假設(shè)
三、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
四、復(fù)雜人假設(shè)
第三節(jié) 組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)方法
一、按照研究的深度分類
二、按照研究的性質(zhì)分類
第四節(jié) 組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)
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