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推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究-基于兵地和諧理念視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787509619995
- 條形碼：9787509619995 ; 978-7-5096-1999-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究-基于兵地和諧理念視角 本書特色
《推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究--基于兵地和諧理念視角/經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文庫》編著者薛坪、孔令英、石冠峰、劉追。 本研究主要理論意義在于：在確保新疆穩(wěn)定的前提下，探索兵團的新型工業(yè)化道路，同時可以豐富毛澤東屯墾思想和鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論的內(nèi)涵。本研究的實踐意義：推進兵團工業(yè)化進程是“穩(wěn)疆興疆、固邊富民”的需要，是實現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，是實現(xiàn)兵團經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的需要，是促進兵團城鎮(zhèn)化建設(shè)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的需要。 本研究在兵地和諧理念視角下，具體從兵團工業(yè)部門競爭力和兵團各師工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力兩方面進行實證分析，提出兵團新型工業(yè)化進程的制約因素和問題所在，在此基礎(chǔ)上提出構(gòu)建推進兵團新型工業(yè)化進程的保障機制。
推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究-基于兵地和諧理念視角 內(nèi)容簡介
《推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究--基于兵地和諧理念視角/經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文庫》編著者薛坪、孔令英、石冠峰、劉追。 本研究主要理論意義在于：在確保新疆穩(wěn)定的前提下，探索兵團的新型工業(yè)化道路，同時可以豐富毛澤東屯墾思想和鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論的內(nèi)涵。本研究的實踐意義：推進兵團工業(yè)化進程是“穩(wěn)疆興疆、固邊富民”的需要，是實現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，是實現(xiàn)兵團經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的需要，是促進兵團城鎮(zhèn)化建設(shè)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的需要。 本研究在兵地和諧理念視角下，具體從兵團工業(yè)部門競爭力和兵團各師工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力兩方面進行實證分析，提出兵團新型工業(yè)化進程的制約因素和問題所在，在此基礎(chǔ)上提出構(gòu)建推進兵團新型工業(yè)化進程的保障機制。
推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究-基于兵地和諧理念視角 目錄
**章和諧的理論基礎(chǔ)**節(jié)和諧新疆一、和諧新疆的內(nèi)涵二、和諧新疆的主要內(nèi)容第二節(jié)和諧兵團一、和諧兵團的內(nèi)涵二、建立和諧兵團的意義第三節(jié)兵地和諧。一、兵地和諧的內(nèi)涵二、兵地和諧的主要內(nèi)容。三、建立兵地和諧可持續(xù)發(fā)展的基本原則四、兵地和諧可持續(xù)發(fā)展的基本指導(dǎo)思想第二章兵團工業(yè)發(fā)展的歷程**節(jié)兵團工業(yè)發(fā)展歷程回顧一、兵團工業(yè)發(fā)展雛形二、大力發(fā)展時期的工業(yè)三、兵團工業(yè)恢復(fù)發(fā)展時期四、新的發(fā)展時期——走新型工業(yè)化道路第二節(jié)兵團工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r一、兵團各時期工業(yè)經(jīng)濟總量分析二、兵團工業(yè)經(jīng)濟及占新疆比重分析三、兵團各時期工業(yè)結(jié)構(gòu)分析四、兵地各時期工業(yè)固定資產(chǎn)投資分析五、兵團各時期工業(yè)布局狀況分析第三章兵地和諧理念下新型工業(yè)化進程實證分析**節(jié)兵地和諧理念下的新型工業(yè)化一、新型工業(yè)化的內(nèi)涵及特點二、兵地和諧理念及兵團新型工業(yè)化第二節(jié)兵地和諧理念下新型工業(yè)化水平測度的評價模型的構(gòu)建一、兵團新型工業(yè)化進程評價指標(biāo)體系的構(gòu)建-二、兵團新型工業(yè)化評價指標(biāo)權(quán)重確定一三、兵團新型工業(yè)化水平評價模型的構(gòu)建一第三節(jié)兵團與新疆新型工業(yè)化水平比較一、影響兵團、新疆工業(yè)競爭力定性分析二、影響兵團、新疆工業(yè)競爭力定量分析三、兵團、新疆新型工業(yè)化比較分析第四節(jié)兵團工業(yè)部門競爭力實證分析一、基本原理二、數(shù)學(xué)模型三、新疆兵團工業(yè)部門的偏離一份額分析法四、提升兵團工業(yè)部門競爭力的對策第五節(jié)兵團各師工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力分析一、選取區(qū)域工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力評價指標(biāo)的原則二、評價指標(biāo)體系的設(shè)置三、兵團工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力評價方法選擇四、主因子分析法的具體步驟五、兵團工業(yè)競爭力的主因子分析第四章兵團工業(yè)經(jīng)濟增長因素實證分析**節(jié)工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)變動分析一、兵團工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)變動的態(tài)勢及特點二、兵團工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)變動的效益比較三、結(jié)論。第二節(jié)人力資本投入分析一、兵團人力資本投入狀況分析二、人力資本對經(jīng)濟增長的影響分析第三節(jié)全要素生產(chǎn)率對工業(yè)經(jīng)濟增長貢獻分析一、全要素生產(chǎn)率的估算方法與模型二、數(shù)據(jù)說明三、全要素生產(chǎn)率對工業(yè)經(jīng)濟增長貢獻的估算結(jié)果及分析第四節(jié)體制改革、投資和對外開放對工業(yè)經(jīng)濟的影響一、模型建立二、實證分析三、結(jié)論第五章兵團新型工業(yè)化面臨的主要問題與制約因素分析**節(jié)兵團新型工業(yè)化面臨的主要問題一、結(jié)構(gòu)輕型化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，轉(zhuǎn)換和適應(yīng)市場的能力弱二、持續(xù)發(fā)展動力不足，資本保值增值率下降三、負(fù)債高，增速快，流動資金趨緊四、虧損企業(yè)虧損額相對較大，整體盈利能力受到制約五、墾區(qū)產(chǎn)業(yè)布局未能發(fā)揮比較優(yōu)勢，經(jīng)濟增長基礎(chǔ)不穩(wěn)固第二節(jié)兵團新型工業(yè)化進程面臨的制約因素分析一、兵團新型工業(yè)化進程制約因素指標(biāo)選擇二、兵團新型工業(yè)化進程影響因素的實證分析三、加快推進兵團新型工業(yè)化發(fā)展的對策第六章兵地和諧視角下兵團新型工業(yè)化保障機制**節(jié)深化兵團管理體制改革和管理模式創(chuàng)新第二節(jié)國家和自治區(qū)給予的政策傾斜一、進一步爭取中央政策扶持和資金支持二、進一步爭取自治區(qū)政策扶持和資金支持第三節(jié)構(gòu)建兵地一盤棋的統(tǒng)一宏觀調(diào)控機制第四節(jié)構(gòu)建兵地平等互利的利益聯(lián)結(jié)機制第五節(jié)構(gòu)建兵地一家的人才互動機制一、高度重視人才工作，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍二、建立和完善人才選拔和激勵機制三、建立人才交流機制四、加大人才教育培訓(xùn)力度第七章研究結(jié)論與展望**節(jié)研究結(jié)論第二節(jié)本研究的意義參考文獻后記
展開全部
推進新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新型工業(yè)化進程研究-基于兵地和諧理念視角 作者簡介
薛坪，女，1961年生，經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，石河子大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授，主要從事教學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的研究工作。主持國家軟科學(xué)基金項目1項，主持橫向課題1項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。 孔令英，女，1978年生，管理學(xué)博士，石河子大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，主要從事生態(tài)經(jīng)濟的教學(xué)與研究工作。目前主持教育部人文社科基金項目1項，兵團社會科學(xué)基金項目1項，大學(xué)校級課題2項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。 石冠峰，男，1969年生，管理學(xué)博士，石河子大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，企業(yè)管理碩士點負(fù)責(zé)人，工商管理系副主任，主要從事組織管理和團隊建設(shè)方面的研究。目前主持教育部人文社科基金項目1項，主持校級課題2項。近年來在該領(lǐng)域陸續(xù)發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，其中數(shù)篇分別發(fā)表于《中國工業(yè)經(jīng)濟》等CSSCI期刊。 劉追，男，1979年生，管理學(xué)博士，石河子大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，工商管理系主任，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心兼職研究員，主要從事人力資源開發(fā)與管理的教學(xué)與研究。目前主持教育部人文社科基金項目1項，兵團社科基金項目1項，兵團軟科學(xué)項目1項，校級課題5項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇。
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