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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787302274483
- 條形碼:9787302274483 ; 978-7-302-27448-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
人力資源管理 本書特色
趙軼編著的《人力資源管理》以職業(yè)工作過程為導(dǎo)向。遵循職業(yè)教育規(guī)律,以人力資源管理職業(yè)工作過程為導(dǎo)向設(shè)計教材內(nèi)容,使獨立、離散的學(xué)科知識內(nèi)容得到有機串接。同時,建立起知識與職業(yè)工作之間的緊密聯(lián)系,形成了理論教學(xué)與實踐教學(xué)高度一體化的新型課程內(nèi)容,實現(xiàn)了學(xué)科課程向工作過程導(dǎo)向課程的跨越。
人力資源管理 內(nèi)容簡介
《人力資源管理》是全國首批28所高職示范性院校建設(shè)項目成果,全書深入貫徹教育部2006年第16號《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和2010年8月公布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》文件精神,與合作企業(yè)共同進行課程開發(fā),以人力資源管理職業(yè)工作活動為主線進行教材內(nèi)容設(shè)計,借鑒德國“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”課程開發(fā)思想,構(gòu)建了具有“工作過程導(dǎo)向”特征的“理實一體化”教學(xué)素材框架。從課程內(nèi)容設(shè)計的角度,對經(jīng)管類專業(yè)課程實施“工學(xué)結(jié)合”進行了有益的嘗試。 《人力資源管理》共設(shè)計了10項學(xué)習(xí)性職業(yè)工作,包括人力資源管理的認(rèn)識、工作分析與設(shè)計、人力資源規(guī)劃的制訂、員工的招聘與選拔、員工的培訓(xùn)與開發(fā)、員工的使用與調(diào)配、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關(guān)系管理和員工職業(yè)生涯管理。 《人力資源管理》比較完整地展示了人力資源管理職業(yè)工作活動,適合高職高專經(jīng)濟管理類專業(yè)教學(xué)使用,也可作為在職人員參加勞動職業(yè)資格考試或工作實踐的指導(dǎo)用書。
人力資源管理 目錄
任務(wù)1.1 人力資源的認(rèn)識
1.1.1 認(rèn)識資源
1.1.2 認(rèn)識人力資源
1.1.3 認(rèn)識人力資源管理工作術(shù)語
工作活動1-1 人力資源體會
任務(wù)1.2 人力資源管理工作的認(rèn)識
1.2.1 認(rèn)識人力資源管理工作
1.2.2 認(rèn)識人力資源管理的任務(wù)
1.2.3 認(rèn)識人力資源管理工作要素
1.2.4 認(rèn)識人力資源管理的工作內(nèi)容
工作活動1-2 人力資源管理觀察
任務(wù)1.3 人力資源管理職業(yè)的認(rèn)識
1.3.1 認(rèn)識人力資源管理職業(yè)
1.3.2 認(rèn)識人力資源管理職業(yè)工作
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