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勞動合同效力研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787500495062
- 條形碼：9787500495062 ; 978-7-5004-9506-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動合同效力研究 內(nèi)容簡介
《勞動合同效力研究》由楊彬編著。
《勞動合同效力研究》的內(nèi)容如下：
勞動合同效力研究 目錄
緒論
一 研究動因
二 研究現(xiàn)狀
三 研究進(jìn)路
四 核心觀點和論證邏輯
**章 勞動合同效力的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 勞動合同效力的界定
一 勞動合同效力的含義
二 勞動合同效力的根源
第二節(jié) 勞動合同特殊性對勞動合同效力的影響
一 勞動合同從屬性對勞動合同效力評價基礎(chǔ)的影響
二 勞動合同內(nèi)容受限性對勞動合同效力評價標(biāo)準(zhǔn)的影響
三 勞動合同繼續(xù)性對勞動合同效力評價效果的影響
第三節(jié) 勞動合同效力的價值追求
一 勞動合同效力的價值判斷
一 研究動因
二 研究現(xiàn)狀
三 研究進(jìn)路
四 核心觀點和論證邏輯
**章 勞動合同效力的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 勞動合同效力的界定
一 勞動合同效力的含義
二 勞動合同效力的根源
第二節(jié) 勞動合同特殊性對勞動合同效力的影響
一 勞動合同從屬性對勞動合同效力評價基礎(chǔ)的影響
二 勞動合同內(nèi)容受限性對勞動合同效力評價標(biāo)準(zhǔn)的影響
三 勞動合同繼續(xù)性對勞動合同效力評價效果的影響
第三節(jié) 勞動合同效力的價值追求
一 勞動合同效力的價值判斷
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