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企業社會責任的履行與評價
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企業社會責任的履行與評價 版權信息
- ISBN：9787506660815
- 條形碼：9787506660815 ; 978-7-5066-6081-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
企業社會責任的履行與評價 本書特色
《企業社會責任的履行與評價》：“十一五”國家科技支撐計劃重點項目。
企業社會責任的履行與評價 目錄
**章 企業社會責任實踐**節 國外企業社會責任實踐一、企業道德的異化及其引發的社會問題日趨嚴重二、企業社會責任實踐運動迅速發展第二節 中國企業社會責任實踐一、社會公益與慈善活動——中國企業社會責任實踐的拓荒者二、已有超過8000家出口加工企業接受過各類社會責任審核三、全社會對企業社會責任的關注進人一個新境界四、加強企業社會責任必須與國際接軌又應切合中國實際第三節 可持續發展是企業履行社會責任的精髓一、可持續發展觀的由來、發展過程及其相關概念二、中國對可持續發展的莊嚴承諾及其理論闡述三、企業履行社會責任與可持續發展的關系四、履行社會責任是企業實現可持續發展的必然選擇第二章 “企業社會責任”的內涵與理解**節 關于“企業社會責任”概念的演變一、企業該不該履行社會責任——早期關于企業社會責任的爭論二、經濟、社會與環境并重——上世紀末關于企業社會責任的概念三、均衡考慮利益相關方的期望——21世紀以來關于企業社會責任的概念第二節 對“企業社會責任”概念的理解一、企業社會責任的履責對象是其利益相關方二、企業社會責任的基本內容是承擔“份內應盡的義務”三、企業履行社會責任的目的是實現可持續發展第三節 企業履行社會責任的基本原則一、尊重相關方利益二、自覺遵守法律和道德約束三、公開透明的運作四、擔當責任原則五、既接軌國際又切合國情六、盡己所能量力而為第三章 企業履行社會責任的基本要求**節 概述一、企業履行社會責任基本要求的提出二、企業履行社會責任要求的確定第二節 企業履行社會責任的基本要求一、對顧客的責任二、對環境的責任三、對員工的責任四、對社區的責任五、對合作伙伴的責任六、對投資方的責任第四章 企業履行社會責任的基礎工作**節 企業社會責任的理解與辨識一、正確理解企業社會責任二、辨識企業社會責任及其相關方第二節 企業履行社會責任的關鍵過程一、明確目標與方向二、資源配置與管理落實三、與相關方進行溝通四、將社會責任融人組織管理體系五、持續改進與能力提升第五章 企業社會責任自我評價與報告**節 企業社會責任自我評價簡介一、評價的意義二、評價的類型三、企業社會責任自我評價第二節 自我評價方式介紹一、定性評價二、企業社會責任指數第三節 企業社會責任報告的編寫與發布一、企業社會責任報告的意義二、企業社會責任報告的編寫和發布三、企業社會責任報告的作用第六章 企業履行社會責任的典型案例**節 責任擔當，追求卓越——上海日立電器股份有限公司一、企業簡介二、為什么要推行企業社會責任三、企業社會責任的實踐及成效第二節 經得起歷史檢驗，當好投資建設項目“**把關者”——上海投資咨詢公司一、根據行業特點，確立公司的社會責任二、落實科學發展觀，實踐公司的社會責任三、一以貫之，做負責任的工程咨詢機構第三節 創世界級工廠，建和諧型企業——上海電氣電站設備有限公司上海汽輪機廠一、企業概況二、企業社會責任實踐三、履行社會責任的成效第四節 城市讓生活更美好，物業使生活更和諧——上海德律風物業有限公司一、公司概況二、公司履行企業社會責任的動因三、公司履行企業社會責任的實踐四、公司履行企業社會責任的成效后記
展開全部
企業社會責任的履行與評價 節選
《企業社會責任的履行與評價》深入淺出地介紹了國內外企業履行社會責任的實踐及其成功經驗，探討了企業社會責任概念的內涵與理解，并分別從顧客、環境、員工、合作伙伴、社區、投資方等六大主要利益相關方出發，闡述了企業履行社會責任的基本要求。特別是，該書還創新地提出了“企業社會責任指數評價模型”，為企業和（或）第三方評價機構提供了簡捷、方便、準確的評價方法。書中還通過四個來自不同性質、不同產業、不同規模的企業案例，用鮮活的語言講述了國有、合資、先進制造業、現代服務業、勞動密集型、高新技術型等不同性質、不同產業、不同類型的企業在社會責任實踐方面的真實故事，為讀者和廣大企業提供了生動的參照對象。全書很好的平衡了理論研究和實證探索，行文流暢，緊扣主題、層層深入，讀完給人一種清新之感。
企業社會責任的履行與評價 相關資料
插圖：由于我國外貿出口主要集中在歐美發達國家，而歐美國家正是提出和推動勞工貿易壁壘的主要國家，我國的外貿出口行業自然擺脫不了勞工標準的陰影，勞工貿易壁壘已經成為我國外貿出口行業的一個隱患。1994年6月15目，廣東深圳發生了一起工人宿舍倒塌事故，隨后，廣東江門市一制鞋廠發生了火災事故。為此，美國《新聞周刊》1994年12月12日發表的一篇名為《亞洲的死亡工廠》寫道：“在亞洲，沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。”國際皮革、服裝和紡織工人聯合會秘書長尼爾·克內也就此致函當時的李鵬總理，說“你們在發展經濟的過程中還準備死多少人”，“特別地，我們要求你們政府建立相應的監察制度，并停止將工人宿舍設在工廠廠房的做法。否則，我們將不得不聯合所有發達國家，對你們的皮革、紡織品的出口實行限制。”隨后美國、法國、意大利等傳統中國輕工業產品進口國的貿易組織要求中國所有紡織、成衣、玩具、鞋類等產品的企業必須事先經過道德責任標準Social. Accountability 8000（簡稱SA 8000）認證，否則就要聯合抵制進口。1999年美國一些組織已提出抵制中國玩具產品出口到美國，理由是中國的PVC塑料玩具殘留氯乙烯單體等有毒物質，會損害兒童的健康，并且中國玩具廠沒有保護工人的安全健康。美國玩具制造商協會（TMA）主席大衛·米勒2000年1月專程來到中國，同我國有關政府部門商討對策。美國玩具制造商協會隨后與國家出入境檢驗檢疫局合作，每年定期在廣州和深圳舉辦研討會，探討玩具安全標準與工廠勞工問題。歐美國家的主要媒體經常報道中國工廠違反勞工標準的事件，來自美國、歐洲和香港地區的一些勞工組織也經常到中國開展活動，調查勞工問題，推廣勞工標準，實施工人培訓計劃，協助中國企業改善勞工問題。如美國非政府組織Verite多次來中國調查工廠的勞工問題，并在廣州、上海等地舉行勞工標準研討會。美國全國勞工委員會（NIC）也多次來中國調查工廠。香港基督教工業委員會（HKCIC）和設在香港的亞洲專訊資料研究中心（AMRC）主要活躍在華南地區，密切關注工廠的勞工問題，每年發表跟蹤調查報告，他們還多次在香港舉行示威游行，批評迪斯尼（Disney）和麥當勞（.McDonald’s）等跨國公司違反勞工標準。截至2009年3月底，中國工廠共223家獲得了SA 8000認證，約占總數的12％，僅次于意大利和印度位居第三；從規模來看，這些獲得認證的中國工廠共雇用20多萬工人，占所有獲得認證的工廠工人總數的20％，僅次于印度位列第二。同時，已經有超過8000家出口加工企業接受過各類跨國公司的社會責任審核，有些企業因為表現良好被給予更多更好的訂單，有些企業因表現太差被暫停訂單甚至取消供應商資格。
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