包郵工傷保險條例配套規(guī)定-42

作者：《法律及其配套規(guī)定叢書》編寫組

出版社：中國法制出版社出版時間：2010-06-01

所屬叢書：法律及其配套規(guī)定叢書

開本： 32開 頁數(shù)： 176

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄
節(jié)選
相關(guān)資料

工傷保險條例配套規(guī)定-42 版權(quán)信息

ISBN：9787509319789
條形碼：9787509319789 ; 978-7-5093-1978-9
裝幀：暫無
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
法律
>
勞動與社會保障法

工傷保險條例配套規(guī)定-42 本書特色

《工傷保險條例配套規(guī)定(第4版)》是法律及其配套規(guī)定叢書。

工傷保險條例配套規(guī)定-42 內(nèi)容簡介

中國法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的法律圖書。我社2001年5月率先推出“法律及其配套規(guī)定”叢書，深獲廣大讀者的認(rèn)同和喜愛，業(yè)界人士譽(yù)稱該叢書的出版在法律圖書中掀起了“藍(lán)色風(fēng)暴”。2004年8月，我社精選出發(fā)行量較大、百姓常用的法律法規(guī)，推出了“常用法律配套規(guī)定便攜本”系列。2005年9月。應(yīng)廣大讀者要求，我們對該叢書進(jìn)行第三次改版。
　本著“以讀者為本”的宗旨，秉承“永不自滿，深入、細(xì)致”的專業(yè)精神，我社在保持原優(yōu)勢、特色的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行全新改版，推出此套《法律及其配套規(guī)定》(第四版)，旨在解決廣大讀者學(xué)法、找法、用法的困惑與不便。

工傷保險條例配套規(guī)定-42 目錄

工傷保險條例
　**章　總則
　　**條　[立法目的]
　　第二條　[適用范圍]
　　第三條　[工傷保險費(fèi)征繳]
　　第四條　[用人單位公示參保情況、安全防范義務(wù)]
　　第五條　[工傷保險行政管理部門]
　　第六條　[工傷保險政策與標(biāo)準(zhǔn)的制定]
　第二章　工傷保險基金
　　第七條　[工傷保險基金的構(gòu)成]
　　第八條　[工傷保險費(fèi)率]
　　第九條　[工傷保險費(fèi)率方案的制定]
　　第十條　[工傷保險費(fèi)繳納主體及數(shù)額]
　　第十一條　[統(tǒng)籌地區(qū)]
　　第十二條　[工傷保險基金的管理]
　　第十三條　[工傷保險儲備金]
　第三章　工傷認(rèn)定
　　第十四條　[認(rèn)定為工傷的情形]
　　第十五條　[視同工傷的情形]
　　第十六條　[不屬于工傷的情形]
　　第十七條　[工傷認(rèn)定申請時限與主體]
　　第十八條　[工傷申請程序]
　　第十九條　[事故傷害調(diào)查與舉證責(zé)任]
　　第二十條　[工傷認(rèn)定程序及回避]
　第四章　勞動能力鑒定
　　第二十一條　[職工進(jìn)行勞動能力鑒定的條件]
　　第二十二條　[勞動能力鑒定內(nèi)容]
　　第二十三條　[勞動能力鑒定申請]
　　第二十四條　[勞動能力鑒定委員會構(gòu)成]
　　第二十五條　[鑒定程序及期限]
　　第二十六條　[再次鑒定]
　　第二十七條　[勞動能力鑒定工作原則]
　　第二十八條　[勞動能力復(fù)查鑒定]
　第五章　工傷保險待遇
　　第二十九條　[工傷醫(yī)療待遇]
　　第三十條　[工傷職工配置的輔助器具]
　　第三十一條　[停工留薪期]
　　第三十二條　[生活護(hù)理費(fèi)]
　　第三十三條　[一至四級傷殘待遇]
　　第三十四條　[五、六級傷殘待遇]
　　第三十五條　[七至十級傷殘待遇]
　　第三十六條　[工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇]
　　第三十七條　[工亡待遇]
　　第三十八條　[工傷保險待遇的調(diào)整]
　　第三十九條　[職工因工發(fā)事故而下落不明的處理]
　　第四十條　[停止享受工傷保險待遇的情形]
　　第四十一條　[單位在特殊情形下的工傷保險責(zé)任]
　　第四十二條　[職工被派遣出境時的工傷保險關(guān)系]
　　第四十三條　[再次發(fā)生工傷的傷殘津貼]
　第六章　監(jiān)督管理
　　第四十四條　[經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任]
　　第四十五條　[經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與相關(guān)機(jī)構(gòu)的工傷服務(wù)協(xié)議]
　　第四十六條　[費(fèi)用核查與結(jié)算]
　　第四十七條　[工傷保險基金收支情況的定期公布]
　　第四十八條　[聽取工作意見]
　　第四十九條　[工傷保險事務(wù)的監(jiān)督]
　　第五十條　[工傷保險的群眾監(jiān)督]
　　第五十一條　[工傷保險的工會監(jiān)督]
　　第五十二條　[職工與用人單位工傷待遇爭議的處理]
　　第五十三條　[工傷保險行政復(fù)議、行政訴訟事項]
　第七章　法律責(zé)任
　　第五十四條　[挪用工傷保險基金的制裁]
　　第五十五條　[勞動保障行政部門工作人員的違法責(zé)任]
　　第五十六條　[經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的違法責(zé)任]
　　第五十七條　[工傷服務(wù)協(xié)議的解除]
　　第五十八條　[用人單位與職工違法行為的處理]
　　第五十九條　[勞動能力鑒定違法行為的責(zé)任]
　　第六十條　[未參加工傷保險單位的職工工傷賠償]
　第八章　附則
　　第六十一條　[本條例關(guān)鍵名詞的解釋]
　　第六十二條　[國家機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等工傷保險制度的建設(shè)]
　　第六十三條　[非法用工單位工傷的一次性賠償]
　　第六十四條　(施行時間]
配套法規(guī)
法律
司法解釋及文件
請示答復(fù)索引

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工傷保險條例配套規(guī)定-42 節(jié)選

《工傷保險條例配套規(guī)定(第4版)》內(nèi)容簡介：國務(wù)院法制辦公室直屬的中央級法律圖書專業(yè)出版機(jī)構(gòu),法律、行政法規(guī)的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)。以法釋法：將與主體法條文聯(lián)系緊密、能直接對主體法條文有注釋說明作用的法律、法規(guī)、司法解釋等條文置于主體法條文之下，標(biāo)明效力層級，從*權(quán)威的角度對主體法條文進(jìn)行解讀。請示答復(fù)收錄全國人大、*高人民法院、*高人民檢察院以及國務(wù)院各部委對于具體問題的請示答復(fù)。這些請示答復(fù)是對具體法律適用的問題或具體案件的處理所作出的答復(fù)，反映了對某一具體問題或個案的處理思路、方法，具有重要的參考價值。條文注釋對主體法條文以及密切聯(lián)系的條文進(jìn)行綜合適用解釋，注釋法條中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，幫助讀者把握法律規(guī)定的精髓，掌握法律原意。案例指引緊扣法律條文，收錄*高人民法院公報案例以及*高人民法院相關(guān)部門公布的典型案例的裁判摘要通過相關(guān)案例，可以進(jìn)一步領(lǐng)會和把握法律條文的適用，從而作為解決實(shí)際問題的參考。

工傷保險條例配套規(guī)定-42 相關(guān)資料

插圖：“工作時間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間，單位規(guī)定的加班加點(diǎn)時間也應(yīng)視為工作時間；實(shí)行不定時工作制的單位，單位確定的工作時間，為職工的工作時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其從事工作的場所。“事故傷害”主要是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒等事故。“預(yù)備性或者收尾性工作”主要是指在法律規(guī)定的或者單位要求的開始工作時間之前的一段合理時間內(nèi)，以及在法律規(guī)定的或者單位要求的結(jié)束工作時間之后的一段合理時間內(nèi)，職工在工作場所內(nèi)從事本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作的相關(guān)工作。前者包括從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等，后者包括從事與工作有關(guān)的工作，諸如清理、安全存儲、收拾工具和衣物等。“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義；第一，職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；第二，在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。需要注意的是，因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害要與履行工作職責(zé)之間有因果關(guān)系。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。對于職業(yè)病的理解，應(yīng)注意：一是條例中所稱職業(yè)病是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動者所患的職業(yè)病。不在范圍內(nèi)的，不能依照本條例認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷保險待遇。二是條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動中引起的疾病。“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。此處的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是在本地范圍內(nèi)；二是指不僅離開了本單位，并且是到外地。“由于工作原因受到傷害”是指由于工作原因直接或者間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。“事故”包括安全事故、意外事故及自然災(zāi)害等各種形式的事故。

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