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應屆生求職簡歷全攻略 版權信息
- ISBN：9787313058973
- 條形碼：9787313058973 ; 978-7-313-05897-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
應屆生求職簡歷全攻略 本書特色
大量簡歷模板，涉及不同專業、不同學歷、不同求職意向，簡歷寫作、投遞及跟蹤，一應俱全資深人力資源專家簡歷實例點評及修改案例。
應屆生求職簡歷全攻略 內容簡介
本書從寫簡歷前的思考到中、英文簡歷的制作，直至中、英文求職信的寫作，以及簡歷投遞的注意事項，涵蓋了應屆大學畢業生求職過程中簡歷制作的方方面面。內容豐富、權威、準確，書中配有大量真實的應屆生求職簡歷案例及大量成功簡歷的模板，并有人力資源專家的深入點評，將給應屆生提供有益的借鑒和幫助。
應屆生求職簡歷全攻略 目錄
第1章 寫簡歷前的思考及準備工作
1.1 與簡歷相關的三個重要求職環節
1.2 寫簡歷前先做到知己知彼
1.3 自我評估
1.3.1 所獲成就
1.3.2 性格
1.3.3 知識領域
1.3.4 技能
1.3.5 職業價值觀
1.3.6 缺點及壓力
1.4 了解企業及招聘需求
1.5 職位要求與自身條件映射
1.6 hr如何看簡歷
第2章 簡歷要素及類型
2.1 簡歷要素
2.2 簡歷類型
2.3 中英文簡歷的異同
2.4 國企簡歷和外企簡歷的遴選標準
第3章 中文簡歷的制作
3.1 中文簡歷規格、版式及范例
3.1.1 中文簡歷規格和版式
3.1.2 中文簡歷范例
3.2 中文簡歷各要素詳解
3.2.1 個人信息
3.2.2 求職意向
3.2.3 教育背景
3.2.4 工作實習經歷
3.2.5 項目經歷
3.2.6 社會實踐
3.2.7 獎勵情況
3.2.8 英語、計算機及專業技能
3.2.9 其他個人信息
3.3 簡歷寫作原則
3.3.1 關鍵詞說話（key words）
3.3.2 行為詞說話（action verbs）
3.3.3 數字說話（numbers）
3.3.4 結果說話（results）
3.3.5 真實性原則
3.3.6 獨特性原則
3.3.7 相關性原則
3.3.8 簡潔性原則
3.4 如何在簡歷中彌補劣勢
3.4.1 學習成績不好
3.4.2 缺少公司實習經歷
3.4.3 應聘的職位與專業不相關
3.4.4 英語缺少證書
3.4.5 學校沒有名氣
3.5 中文簡歷范例及修改點評
3.5.1 典型失敗中文簡歷兩次修改案例
3.5.2 市場營銷類職位簡歷兩次修改案例
3.5.3 財務類職位簡歷兩次修改案例
3.5.4 更多簡歷修改及點評案例
第4章 英文簡歷的制作
4.1 英文簡歷規格、版式及范例
4.1.1 英文簡歷規格和版式
4.1.2 英文簡歷范例
4.2 英文簡歷各要素詳解
4.2.1 personal information
4.2.2 job ot,jective
4.2.3 education
4.2.4 work／intern experience
4.2.5 honors
4.2.6 skills
4.3 英文簡歷范例及點評
4.3.1 營銷類職位英文簡歷
4.3.2 會計類職位英文簡歷
4.3.3 銀行金融類職位英文簡歷
4.3.4 技術類職位英文簡歷
第5章 簡歷的檢查及評估
第6章 中英文求職信
6.1 求職信概述及要點
6.1.1 什么是求職信
6.1.2 求職信的功能
6.1.3 求職信≠重復簡歷
6.1.4 有效的求職信
6.1.5 外企hr這樣看待求職信
6.2 求職信的制作要點
6.3 中文求職信的制作及范例
6.3.1 書面紙質求職信
6.3.2 電子版求職信（e-mail正文中的求職信）
6.4 英文求職信的制作及范例
第7章 簡歷的投遞
7.1 簡歷投遞渠道概述
7.2 e-mail投遞簡歷
7.2.1 e-mail郵箱的選擇
7.2.2 郵件客戶端軟件foxrnail的使用
7.2.3 e-mail投遞簡歷的語言選擇
7.2.4 郵件標題的設置
7.2.5 郵件正文內容——求職信
7.2.6 正文發送簡歷或附件發送簡歷的選擇
7.2.7 正文發送簡歷時的注意事項
7.2.8 附件發送簡歷時的注意事項
7.3 網申（online application）
7.3.1 網申系統分類
7.3.2 網申填寫明細及應對策略
7.3.3 開放性問題應答策略
7.3.4 在線測試（性格測試及能力測試）
7.3.5 網申簡歷篩選規則
7.3.6 網申心態及網申之后
7.4 郵寄簡歷
7.5 招聘會、宣講會現場遞交簡歷
7.6 簡歷投遞記錄
附錄 應屆生求職網yingjiesheng.com簡介
參考文獻
1.1 與簡歷相關的三個重要求職環節
1.2 寫簡歷前先做到知己知彼
1.3 自我評估
1.3.1 所獲成就
1.3.2 性格
1.3.3 知識領域
1.3.4 技能
1.3.5 職業價值觀
1.3.6 缺點及壓力
1.4 了解企業及招聘需求
1.5 職位要求與自身條件映射
1.6 hr如何看簡歷
第2章 簡歷要素及類型
2.1 簡歷要素
2.2 簡歷類型
2.3 中英文簡歷的異同
2.4 國企簡歷和外企簡歷的遴選標準
第3章 中文簡歷的制作
3.1 中文簡歷規格、版式及范例
3.1.1 中文簡歷規格和版式
3.1.2 中文簡歷范例
3.2 中文簡歷各要素詳解
3.2.1 個人信息
3.2.2 求職意向
3.2.3 教育背景
3.2.4 工作實習經歷
3.2.5 項目經歷
3.2.6 社會實踐
3.2.7 獎勵情況
3.2.8 英語、計算機及專業技能
3.2.9 其他個人信息
3.3 簡歷寫作原則
3.3.1 關鍵詞說話（key words）
3.3.2 行為詞說話（action verbs）
3.3.3 數字說話（numbers）
3.3.4 結果說話（results）
3.3.5 真實性原則
3.3.6 獨特性原則
3.3.7 相關性原則
3.3.8 簡潔性原則
3.4 如何在簡歷中彌補劣勢
3.4.1 學習成績不好
3.4.2 缺少公司實習經歷
3.4.3 應聘的職位與專業不相關
3.4.4 英語缺少證書
3.4.5 學校沒有名氣
3.5 中文簡歷范例及修改點評
3.5.1 典型失敗中文簡歷兩次修改案例
3.5.2 市場營銷類職位簡歷兩次修改案例
3.5.3 財務類職位簡歷兩次修改案例
3.5.4 更多簡歷修改及點評案例
第4章 英文簡歷的制作
4.1 英文簡歷規格、版式及范例
4.1.1 英文簡歷規格和版式
4.1.2 英文簡歷范例
4.2 英文簡歷各要素詳解
4.2.1 personal information
4.2.2 job ot,jective
4.2.3 education
4.2.4 work／intern experience
4.2.5 honors
4.2.6 skills
4.3 英文簡歷范例及點評
4.3.1 營銷類職位英文簡歷
4.3.2 會計類職位英文簡歷
4.3.3 銀行金融類職位英文簡歷
4.3.4 技術類職位英文簡歷
第5章 簡歷的檢查及評估
第6章 中英文求職信
6.1 求職信概述及要點
6.1.1 什么是求職信
6.1.2 求職信的功能
6.1.3 求職信≠重復簡歷
6.1.4 有效的求職信
6.1.5 外企hr這樣看待求職信
6.2 求職信的制作要點
6.3 中文求職信的制作及范例
6.3.1 書面紙質求職信
6.3.2 電子版求職信（e-mail正文中的求職信）
6.4 英文求職信的制作及范例
第7章 簡歷的投遞
7.1 簡歷投遞渠道概述
7.2 e-mail投遞簡歷
7.2.1 e-mail郵箱的選擇
7.2.2 郵件客戶端軟件foxrnail的使用
7.2.3 e-mail投遞簡歷的語言選擇
7.2.4 郵件標題的設置
7.2.5 郵件正文內容——求職信
7.2.6 正文發送簡歷或附件發送簡歷的選擇
7.2.7 正文發送簡歷時的注意事項
7.2.8 附件發送簡歷時的注意事項
7.3 網申（online application）
7.3.1 網申系統分類
7.3.2 網申填寫明細及應對策略
7.3.3 開放性問題應答策略
7.3.4 在線測試（性格測試及能力測試）
7.3.5 網申簡歷篩選規則
7.3.6 網申心態及網申之后
7.4 郵寄簡歷
7.5 招聘會、宣講會現場遞交簡歷
7.6 簡歷投遞記錄
附錄 應屆生求職網yingjiesheng.com簡介
參考文獻
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