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企業間關系形態研究 版權信息
- ISBN：9787504730503
- 條形碼：9787504730503 ; 978-7-5047-3050-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業間關系形態研究 內容簡介
本書所匯集的研究成果，是第二階段研究成果的一部分，主要研究任務為企業間關系形態研究，包括企業邊界、供應鏈、企業戰略聯盟和企業戰略網絡等代表性的企業組織關系形態研究。
企業間關系形態研究 目錄
1 企業的雙重邊界
1.1 引言
1.2 企業邊界理論
1.2.1 企業邊界的技術分析
1.2.2 企業邊界的交易成本分析
1.2.3 企業邊界的產權分析
1.2.4 企業邊界的能力分析
1.2.5 國內企業邊界理論研究現狀
1.3 企業邊界的內涵
1.3.1 系統科學中邊界的概念
1.3.2 企業邊界的內涵
1.4 企業邊界的雙重屬性
1.4.1 基于經營結構的發展是企業的重要成長模式
1.4.2 企業能力是企業成長的基礎和結果
1.4.3 企業成長的“質”與“量”
1.4.4 企業的規模邊界和能力邊界
1.5 企業的規模邊界
1.5.1 規模邊界的三個維度
1.5.2 規模邊界三個維度之間的關系
1.6 當前企業規模邊界變化趨勢分析
1.6.1 規模邊界的“歸核化”趨勢
1.6.2 規模邊界的“虛擬化”趨勢
1.7 企業的能力邊界
1.7.1 企業能力理論及其命題
1.7.2 能力邊界的界定
1.7.3 能力邊界對企業成長的影響
1.7.4 能力邊界的發展與擴張
1.8 企業雙重邊界的匹配及動態演進
1.8.1 企業雙重邊界的關系
1.8.2 雙重邊界的匹配
1.8.3 雙重邊界的動態演進與企業發展
1.9 本章小結
參考文獻
2 基于中間產品的戰略聯盟
2.1 引言
2.2 中間產品的維度分析
2.2.1 中間產品的內涵與外延
2.2.2 中間產品的互補經濟和專業化經濟
2.2.3 中間產品的專用性、通用性和專有性
2.2.4 中間產品的*適生產規模
2.2.5 中間產品的交易范圍
2.3 中間產品與戰略聯盟的出現
2.3.1 中間產品的交易利益
2.3.2 戰略聯盟作為一種契約安排
2.3.3 中間產品與戰略聯盟的類型
2.3.4 聯盟控制結構模型
2.4 理論意蘊及檢驗
2.4.1 戰略聯盟利用中間產品的專業化經濟
2.4.2 戰略聯盟利用中間產品的互補經濟
2.4.3 風險承擔能力影響戰略聯盟形式
……
參考文獻
3 第三方物流戰略聯盟的競爭優勢
4 基于模塊化理論的供應鏈抗風險機制
5 企業戰略網絡自組織研究
參考文獻
1.1 引言
1.2 企業邊界理論
1.2.1 企業邊界的技術分析
1.2.2 企業邊界的交易成本分析
1.2.3 企業邊界的產權分析
1.2.4 企業邊界的能力分析
1.2.5 國內企業邊界理論研究現狀
1.3 企業邊界的內涵
1.3.1 系統科學中邊界的概念
1.3.2 企業邊界的內涵
1.4 企業邊界的雙重屬性
1.4.1 基于經營結構的發展是企業的重要成長模式
1.4.2 企業能力是企業成長的基礎和結果
1.4.3 企業成長的“質”與“量”
1.4.4 企業的規模邊界和能力邊界
1.5 企業的規模邊界
1.5.1 規模邊界的三個維度
1.5.2 規模邊界三個維度之間的關系
1.6 當前企業規模邊界變化趨勢分析
1.6.1 規模邊界的“歸核化”趨勢
1.6.2 規模邊界的“虛擬化”趨勢
1.7 企業的能力邊界
1.7.1 企業能力理論及其命題
1.7.2 能力邊界的界定
1.7.3 能力邊界對企業成長的影響
1.7.4 能力邊界的發展與擴張
1.8 企業雙重邊界的匹配及動態演進
1.8.1 企業雙重邊界的關系
1.8.2 雙重邊界的匹配
1.8.3 雙重邊界的動態演進與企業發展
1.9 本章小結
參考文獻
2 基于中間產品的戰略聯盟
2.1 引言
2.2 中間產品的維度分析
2.2.1 中間產品的內涵與外延
2.2.2 中間產品的互補經濟和專業化經濟
2.2.3 中間產品的專用性、通用性和專有性
2.2.4 中間產品的*適生產規模
2.2.5 中間產品的交易范圍
2.3 中間產品與戰略聯盟的出現
2.3.1 中間產品的交易利益
2.3.2 戰略聯盟作為一種契約安排
2.3.3 中間產品與戰略聯盟的類型
2.3.4 聯盟控制結構模型
2.4 理論意蘊及檢驗
2.4.1 戰略聯盟利用中間產品的專業化經濟
2.4.2 戰略聯盟利用中間產品的互補經濟
2.4.3 風險承擔能力影響戰略聯盟形式
……
參考文獻
3 第三方物流戰略聯盟的競爭優勢
4 基于模塊化理論的供應鏈抗風險機制
5 企業戰略網絡自組織研究
參考文獻
展開全部
企業間關系形態研究 節選
1 企業的雙重邊界
1.2 企業邊界理論
1.2.1 企業邊界的技術分析
1. 斯密定理：市場規模限制勞動分工假說
傳統的關于企業邊界的*著名理論是被稱作“斯密定理”的市場限制勞動分工假說：交換能力引起勞動分工，而分工的范圍受到交換能力的限制，即受到市場范圍的限制。
根據斯密定理，市場容量限制了勞動分工，如果市場容量足夠大，則將由一個大的壟斷組織來提供所有的產量。但事實是，很多大公司和很多中小企業共同占領同一產品或服務的市場。即使是壟斷行業，其內部競爭也很激烈。由此可以推斷，市場容量限制分工不是決定企業邊界的根本理由。
2．新古典企業模型：生產函數
在新古典微觀經濟理論體系中，企業是預先給定用以滿足消費者需要的生產單位。在利潤*大化的假設下，企業的邊界主要是由生產中的技術因素決定。當企業依據產品的邊際成本等于邊際收益的原則去組織生產時，它所選擇的生產規模是*佳的。
在不同的市場結構中，確定企業邊界時所需側重考慮的因素是不同的。在完全競爭市場中，每家廠商都會在產品價格等于*低平均成本處進行生產。換言之，對單個的完全競爭廠商而言，企業的*佳規模是由其平均成本曲線的*低點來確定的；在壟斷競爭模型中，企業在確定邊界時，不僅要考慮自己的產品成本，同時還要研究市場需求因素。在成本既定的情況下，市場需求的增加，可以導致企業規模擴大；寡頭廠商在確定企業邊界時，要格外重視競爭對手決策對自己的影響，以及自己的決策會引起對手何種反應。換言之，企業*佳規模的確定取決于它與競爭對手的博弈；完全壟斷模型認為，撇開人為的因素，產品生產中顯著的“規模經濟”的特征，是使得單個廠商就可以低成本滿足整個市場需求，并將其他廠商擠出市場的重要原因。
……
企業間關系形態研究 作者簡介
于喚洲，副教授，在讀博士。1983年畢業于大連輕工業學院紡織系獲工學士學位；1983—1986年，在遼寧錦西紡織廠工作，任技術員，技術科科長。1986—1995年，任職于錦州工學院（現更名為遼寧工學院）。1991—1993年，國家公派、作為客座研究員，在日本新潟大學訪問研究；1993—1995年，在日本琦玉大學大學院攻讀碩士研究生并獲經濟科學碩士學位。1995年至今，在北京工業大學經濟與管理學院任教。1999—2002年，在日本城西國際大學任教。 長期從事管理學、現代管理理論、技術經濟學等經營管理相關研究生及本科生的教學工作，并于2005年度開設企業形態學工商管理專業基礎課程。主持完成了“企業形態學課程體系設計”、“中小企業組織戰略研究”、“企業形態體系及演化機制研究”等多項研究課題并發表相關研究論文。研究領域及方向：組織理論、中小企業研究、企業形態研究、日本經營組織研究等。
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