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社會保障問題研究-和諧社會構建與社會保障國際論壇 版權信息
- ISBN：9787010077017
- 條形碼：9787010077017 ; 978-7-01-007701-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
社會保障問題研究-和諧社會構建與社會保障國際論壇 目錄
一、農民工社會保障
我國農民工社會保障的現狀評估、問題及其改進
農民工社會保障與和諧社會構建-
農民工的社會保障問題分析及政策建議
Social Security and Quality 0f Ljfe of the Peasant Migrant Women in Sri L,anka：
A Sociological Perspectives
新型農村社會養老保險制度模式分析
*低工資標準下的農民工就業
對失地農民社會保障的“重慶模式”的反思
Study 0n the Urban House Secur’ity of the Peasant Workers
建立農民工養老保險制度創新模式的思考
“便攜性損失”與農民工養老保險的制度創新
上海市農民工養老保障初探
我國農民教育和農村財政支出問題分析
二、*低生活保障
城市居民*低生活保障標準的運行效果——以鞍山市為例
我國社會救助資源分配的公平性研究
城市居民*低生活保障管理中的問題與完善對策——以武漢市武昌區為個案的研究
我國就業援助服務問題研究
淺談對我國農村*低生活保障制度的認識
三、和諧社會醫療保障
D0 Physician Remuneration Schemes：Matter? The Case 0f Canadian Family Physicians
Fee-for—Setvice vs Capitation：Anything You Can Do—I Can Do Better(and Cheaper)
The Health Care Rearm in China：Problems and Suggestions
改革與借鑒——從日本醫療保險制度改革談起
新型農村合作醫療的制度性問題
壟斷均衡與破除：我國縣鄉醫療市場現狀分析對策研究
Social Risk Management Options for Health Care in Rural China
醫改構想：基于德國新歷史學派與實踐
新型農村合作醫療的制度性缺陷與制度的完善
武昌惠民醫院實踐“基本衛生保健制度”的初步調查
少數民族貧困地區農民健康現狀及其新型農村合作醫療制度的選擇——以新疆部分貧困地區為例
美國醫療保障制度及其啟示
城鎮居民醫療保險覆蓋農民工的思考
構建新型農村合作醫療可持續發展的需求基礎
淺析醫療保障產品公共性的缺失及其防范
淺析本土文化對健康促進的影響
四、社會保險關系接續
統籌發展城鄉社會保障制度 構建覆蓋全民的社會保障體系
搭建城鄉融通的制度平臺——解決農民工養老保險問題的思路
實現全國社會保障“一卡通——由“地方糧票式”的保障到“全國糧票式”的保障
高新技術企業養老保險難題及其制度創新
我國農村養老保險主體繳費責任與能力探析
五、其他社會保障問題
Social Security and Economies in Transition——Experiences from Eastern Europe and South Ametica
Social Insurance：The United States Social Securlty System
澳門社會政策中社會保險的缺位及修復
中國社會保障制度改革前瞻
社會保障公平與效率的制度變遷
論中國城市偏向的社會保障制度與城鄉居民收入差距
社會保障是構建和諧社會的重要組成部分
公共管理類學科研究生培養如何適應和諧社會需要
完善城鎮基本養老保險制度以適應進城“農民工”參保
新型農村養老保險制度探索
關于農村社會保障制度建設中政府決策的幾點理論認識
養老風險及其規避分析
新疆社會保障水平增長與經濟發展的適應性分析
人均社會保障適度結構水平測度模型研究
社會公正視角下的東西部社會保障狀況比較研究
基于構建和諧社會的社會保障支出績效評估初探
我國城鎮社會養老保險制度歷史變革評析與發展方向
加拿大大學養老金計劃的特點及啟示
民眾心理變化對瑞典社會保障改革的影響
跨國移民的社會保障問題及國際合作
公共養老基金管理芻議
淺談我國社保基金監管中的問題及改進
企業年金基金增值管理的有關技術分析
政府公共政策與弱勢群體社會保障制度的完善
企業的公平性與員工工作績效關系的研究
我國農民工社會保障的現狀評估、問題及其改進
農民工社會保障與和諧社會構建-
農民工的社會保障問題分析及政策建議
Social Security and Quality 0f Ljfe of the Peasant Migrant Women in Sri L,anka：
A Sociological Perspectives
新型農村社會養老保險制度模式分析
*低工資標準下的農民工就業
對失地農民社會保障的“重慶模式”的反思
Study 0n the Urban House Secur’ity of the Peasant Workers
建立農民工養老保險制度創新模式的思考
“便攜性損失”與農民工養老保險的制度創新
上海市農民工養老保障初探
我國農民教育和農村財政支出問題分析
二、*低生活保障
城市居民*低生活保障標準的運行效果——以鞍山市為例
我國社會救助資源分配的公平性研究
城市居民*低生活保障管理中的問題與完善對策——以武漢市武昌區為個案的研究
我國就業援助服務問題研究
淺談對我國農村*低生活保障制度的認識
三、和諧社會醫療保障
D0 Physician Remuneration Schemes：Matter? The Case 0f Canadian Family Physicians
Fee-for—Setvice vs Capitation：Anything You Can Do—I Can Do Better(and Cheaper)
The Health Care Rearm in China：Problems and Suggestions
改革與借鑒——從日本醫療保險制度改革談起
新型農村合作醫療的制度性問題
壟斷均衡與破除：我國縣鄉醫療市場現狀分析對策研究
Social Risk Management Options for Health Care in Rural China
醫改構想：基于德國新歷史學派與實踐
新型農村合作醫療的制度性缺陷與制度的完善
武昌惠民醫院實踐“基本衛生保健制度”的初步調查
少數民族貧困地區農民健康現狀及其新型農村合作醫療制度的選擇——以新疆部分貧困地區為例
美國醫療保障制度及其啟示
城鎮居民醫療保險覆蓋農民工的思考
構建新型農村合作醫療可持續發展的需求基礎
淺析醫療保障產品公共性的缺失及其防范
淺析本土文化對健康促進的影響
四、社會保險關系接續
統籌發展城鄉社會保障制度 構建覆蓋全民的社會保障體系
搭建城鄉融通的制度平臺——解決農民工養老保險問題的思路
實現全國社會保障“一卡通——由“地方糧票式”的保障到“全國糧票式”的保障
高新技術企業養老保險難題及其制度創新
我國農村養老保險主體繳費責任與能力探析
五、其他社會保障問題
Social Security and Economies in Transition——Experiences from Eastern Europe and South Ametica
Social Insurance：The United States Social Securlty System
澳門社會政策中社會保險的缺位及修復
中國社會保障制度改革前瞻
社會保障公平與效率的制度變遷
論中國城市偏向的社會保障制度與城鄉居民收入差距
社會保障是構建和諧社會的重要組成部分
公共管理類學科研究生培養如何適應和諧社會需要
完善城鎮基本養老保險制度以適應進城“農民工”參保
新型農村養老保險制度探索
關于農村社會保障制度建設中政府決策的幾點理論認識
養老風險及其規避分析
新疆社會保障水平增長與經濟發展的適應性分析
人均社會保障適度結構水平測度模型研究
社會公正視角下的東西部社會保障狀況比較研究
基于構建和諧社會的社會保障支出績效評估初探
我國城鎮社會養老保險制度歷史變革評析與發展方向
加拿大大學養老金計劃的特點及啟示
民眾心理變化對瑞典社會保障改革的影響
跨國移民的社會保障問題及國際合作
公共養老基金管理芻議
淺談我國社保基金監管中的問題及改進
企業年金基金增值管理的有關技術分析
政府公共政策與弱勢群體社會保障制度的完善
企業的公平性與員工工作績效關系的研究
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社會保障問題研究-和諧社會構建與社會保障國際論壇 節選
2007年11月23—26日，武漢大學社會保障研究中心主辦的“社會主義和諧社會構建與社會保障國際論壇”隆重舉行。
參加此次國際會議的代表近300人，包括美國、加拿大、德國、法國、英國、澳大利亞、巴西、印度、斯里蘭卡、加蓬、菲律賓和中國香港、中國澳門特區的學者。來自勞動和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中國社會科學院、國家自然科學基金委、中國社會保險學會、湖北省勞動和社會保障廳、武漢大學的嘉賓在開幕式上發表演講。
社會保障問題研究-和諧社會構建與社會保障國際論壇 相關資料
（一）制度安排缺失問題
1．保障門檻過高
就以養老保險為例，保障門檻包括費基和費率兩大問題。首先，以費基來說，各地高低雖不等，低的如廈門市是以當年全市最低工資為費基，稍高如天津市以本人實際工資為費基，最高的是廣東省以該省在崗職工平均工資為費基。特別是廣東省，由于執行完全統一政策，其所規定的費基，大大超過農民工的實際收入。上海的綜合保險費基是以社平工資60％計算的，如按2006年全市社平工資29569元計算，60％的基數就要達到17741．4／年（月均1478．5元），實際農民工的月收入達不到這個水平。據國家統計局近期統計，全國農民工的平均月收入為966元，50％以上農民工月收入在800元以下，只有10％的農民工月收入超過1500元。可見，廣東、上海等地費基是高了，比較適中可行還是天津市的以本人實際工資為費基較為合理。其次，以費率來說，由于費基不同各地的實際繳費有很大差距，即使以前述最為合理的天津市來說，其費率為20％（統籌）+8％（個人），雖費基適中，但費率偏高，其負擔還是較重。綜上所述，費基規定不一，費率普遍過高是企業和個人參保積極性不高的重要內在原因。此外，從給付來說，享受條件也較苛刻，如上海綜合保險中住院醫療費用的起付標準，是上年度全市職工年平均工資的10％，顯然太高，因為多數農民工實際收入連全市職工年平均工資的一半都不到，所以完全超出農民工所能承受的經濟能力。
2．缺乏總體設計
正如前述，目前從全國來說，農民工社會保障制度仍處于“百家齊鳴”階段，還沒有一個針對全國的總體框架，各地都在自搞方案，其中有兩個方面問題表現突出：
（1）保險性質還需澄清。農民工社會保障中的一些保險項目，必須是社會保險性質，操作也需按社會保險要求進行。在發展中由于推進困難而需要采用其他辦法代之，也只能是暫時性措施，時機一旦成熟，必須盡快轉向。例如上海外來人員綜合保險中采用商業保險公司代為支付的辦法，我們認為養老保險由于缺乏全國性統一支付系統，暫由商業保險公司代行，應該說在一個時期內是不得已為之，但指導思想必須是暫時性，條件成熟時社會保險的給付必須要由社會保險部門執行。但是另兩個保險即醫療保險和工傷保險完全不存在需要延期或轉移支付的問題，基本是現取現付，所以商業保險不應參與進來，也就是說上述兩個險種現在就應由社會保險部門執行給付，以避免繼續出現保險性質混淆、界限不清，以及違規操作的問題。
（2）過渡安排還須明確。依目前的發
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