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中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告:2008
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中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告:2008 版權(quán)信息
- ISBN：7802550939
- 條形碼：9787802550933 ; 978-7-80255-093-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告:2008 內(nèi)容簡介
本書主要內(nèi)容包括：企業(yè)勞動關(guān)系概述、改革開放30年企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展與變化、勞動關(guān)系法律與政策、勞動市場與就業(yè)、企業(yè)工資分配、社會保險、國有企業(yè)勞動關(guān)系等。
中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告:2008 目錄
依法規(guī)范勞動用工 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
**章 企業(yè)勞動關(guān)系概述
一、2007年企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、當(dāng)前勞動關(guān)系存在的問題
三、2008年改善企業(yè)勞動關(guān)系的對策建議
第二章 改革開放30年企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展與變化
一、企業(yè)勞動關(guān)系高度行政化的狀況開始改變（1978-1985）
二、企業(yè)勞動關(guān)系的市場化探索階段（1986-1994）
三、企業(yè)勞動關(guān)系的全面市場化發(fā)展階段（1995-至今）
第三章 勞動關(guān)系法律與政策
一、勞動合同立法
二、就業(yè)促進、管理與服務(wù)立法
三、勞動爭議立法
四、社會保險立法
五、工資、休假和職業(yè)培訓(xùn)立法
六、對原有勞動立法的清理
第四章 勞動力市場與就業(yè)
一、我國勞動力市場與就業(yè)總體情況
二、勞動力市場和就業(yè)形勢分析
三、2008年勞動力與就業(yè)市場發(fā)展趨勢
第五章 企業(yè)工資分配
一、近年來我國企業(yè)工資水平的變化
二、企業(yè)工資增長與勞動力市場變化
三、與企業(yè)工資有關(guān)社會政策的實行情況
第六章 社會保險
一、城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展?fàn)顩r
二、主要政策措施
三、發(fā)展目標(biāo)展望
四、存在的主要問題
五、深化改革的政策措施
第七章 國有企業(yè)勞動關(guān)系
一、2007年國有企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、國有企業(yè)勞動關(guān)系面臨的問題和形勢
三、對策建議
第八章 外資企業(yè)勞動關(guān)系
一、中國利用外資依然緩慢增長
二、“三資”企業(yè)在就業(yè)中發(fā)揮重要作用
三、外資企業(yè)工會建設(shè)平穩(wěn)進行
四、外資企業(yè)《勞動合同法》的實施
五、關(guān)注挑戰(zhàn)和政策建議
第九章 民營企業(yè)勞動關(guān)系
一、當(dāng)前民營企業(yè)勞動關(guān)系狀況不斷改善
二、民營企業(yè)勞動關(guān)系局部問題突出，不和諧因素還有很多
三、采取切實措施推進民企構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
第十章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
一、2007年我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作進展
二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制發(fā)展存在的問題
三、逐步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的對策建議
附錄：2007年度國家重要勞動立法文件匯編
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國就業(yè)促進法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
職工帶薪年休假條例
國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定
中華人民共和國勞動合同法實施條例
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
后記
**章 企業(yè)勞動關(guān)系概述
一、2007年企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、當(dāng)前勞動關(guān)系存在的問題
三、2008年改善企業(yè)勞動關(guān)系的對策建議
第二章 改革開放30年企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展與變化
一、企業(yè)勞動關(guān)系高度行政化的狀況開始改變（1978-1985）
二、企業(yè)勞動關(guān)系的市場化探索階段（1986-1994）
三、企業(yè)勞動關(guān)系的全面市場化發(fā)展階段（1995-至今）
第三章 勞動關(guān)系法律與政策
一、勞動合同立法
二、就業(yè)促進、管理與服務(wù)立法
三、勞動爭議立法
四、社會保險立法
五、工資、休假和職業(yè)培訓(xùn)立法
六、對原有勞動立法的清理
第四章 勞動力市場與就業(yè)
一、我國勞動力市場與就業(yè)總體情況
二、勞動力市場和就業(yè)形勢分析
三、2008年勞動力與就業(yè)市場發(fā)展趨勢
第五章 企業(yè)工資分配
一、近年來我國企業(yè)工資水平的變化
二、企業(yè)工資增長與勞動力市場變化
三、與企業(yè)工資有關(guān)社會政策的實行情況
第六章 社會保險
一、城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展?fàn)顩r
二、主要政策措施
三、發(fā)展目標(biāo)展望
四、存在的主要問題
五、深化改革的政策措施
第七章 國有企業(yè)勞動關(guān)系
一、2007年國有企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、國有企業(yè)勞動關(guān)系面臨的問題和形勢
三、對策建議
第八章 外資企業(yè)勞動關(guān)系
一、中國利用外資依然緩慢增長
二、“三資”企業(yè)在就業(yè)中發(fā)揮重要作用
三、外資企業(yè)工會建設(shè)平穩(wěn)進行
四、外資企業(yè)《勞動合同法》的實施
五、關(guān)注挑戰(zhàn)和政策建議
第九章 民營企業(yè)勞動關(guān)系
一、當(dāng)前民營企業(yè)勞動關(guān)系狀況不斷改善
二、民營企業(yè)勞動關(guān)系局部問題突出，不和諧因素還有很多
三、采取切實措施推進民企構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
第十章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
一、2007年我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作進展
二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制發(fā)展存在的問題
三、逐步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的對策建議
附錄：2007年度國家重要勞動立法文件匯編
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國就業(yè)促進法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
職工帶薪年休假條例
國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定
中華人民共和國勞動合同法實施條例
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
后記
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中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告:2008 節(jié)選
**章 企業(yè)勞動關(guān)系概述
2007年，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家《十一五規(guī)劃綱要》的要求，企業(yè)按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，通過企業(yè)和職工的共同努力，企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)了積極的成效，勞動合同、集體合同繼續(xù)穩(wěn)步推進，就業(yè)和再就業(yè)工作取得較好效果，社會保障制度建設(shè)繼續(xù)完善，勞動法制建設(shè)得到加強，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制穩(wěn)步推進，促進了勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，切實維護勞動者合法權(quán)益。但隨著企業(yè)改革開放的進一步深化，企業(yè)勞動關(guān)系也出現(xiàn)一些新情況、新問題，需要采取積極的措施加以完善。
一、2007年企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
2007年，勞動合同、集體合同繼續(xù)穩(wěn)步推進，就業(yè)和再就業(yè)工作取得較好效果，社會保障制度建設(shè)繼續(xù)完善，勞動法制建設(shè)得到進一步加強。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方繼續(xù)加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的力度，積極探索深入開展工作的措施和途徑。
1．勞動合同和集體合同制度得到進一步落實
2007年是落實全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃的第二年，國家和各地三方采取多種措施和方式努力實現(xiàn)三年計劃的目標(biāo)。原勞動和社會保障部辦公廳于2007年4月下發(fā)了《關(guān)于進一步做好勞動合同制度實施三年行動計劃工作的通知》。通知要求各地按照突出重點，分類推進的工作方針，進一步創(chuàng)新工作方式，綜合運用指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督等手段，將農(nóng)民工作為重點人群，將非公有制企業(yè)作為重點單位，將建筑業(yè)、餐飲業(yè)等作為重點行業(yè)，大力推進勞動合同簽訂工作，通過制訂、完善勞動合同、規(guī)章制度示范文本，推進試點建設(shè)，逐步實現(xiàn)勞動合同管理規(guī)范化。同時通過建立以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度和建立科學(xué)的勞動合同抽樣調(diào)查制度，進一步夯實基礎(chǔ)工作。
……
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