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勞動法學 內容簡介
本書內容包括：勞動法概述、勞動法的產生和發展、勞動就業、勞動合同與集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工的特殊保護等。
勞動法學 目錄
**章 勞動法概述
**節 勞動法的概念和調整對象
第二節 我國勞動法的基本原則和作用
第三節 勞動者與用人單位的基本權利和義務
第二章 勞動法的產生和發展
**節 資本主義國家勞動法的產生和發展
第二節 我國勞動法的產生和發展
第三節 國際勞動立法
第三章 勞動就業
**節 勞動就業概述
第二節 勞動就業服務和管理
第三節 就業援助
第四章 勞動合同與集體合同
第五章 工作時間和休息休假
第六章 工資
第七章 勞動安全衛生
第八章 女職工和未成年工的特殊保護
第九章 職業培訓
第十章 社會保險和福利
第十一章 工會與職工民主管理
第十二章 勞動監督檢查
第十三章 法律責任
第十四章 勞動爭議的處理
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 中華人民共和國勞動合同法
附錄三 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
附錄四 中華人民共和國就為促時法
參考文獻
**節 勞動法的概念和調整對象
第二節 我國勞動法的基本原則和作用
第三節 勞動者與用人單位的基本權利和義務
第二章 勞動法的產生和發展
**節 資本主義國家勞動法的產生和發展
第二節 我國勞動法的產生和發展
第三節 國際勞動立法
第三章 勞動就業
**節 勞動就業概述
第二節 勞動就業服務和管理
第三節 就業援助
第四章 勞動合同與集體合同
第五章 工作時間和休息休假
第六章 工資
第七章 勞動安全衛生
第八章 女職工和未成年工的特殊保護
第九章 職業培訓
第十章 社會保險和福利
第十一章 工會與職工民主管理
第十二章 勞動監督檢查
第十三章 法律責任
第十四章 勞動爭議的處理
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 中華人民共和國勞動合同法
附錄三 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
附錄四 中華人民共和國就為促時法
參考文獻
展開全部
勞動法學 節選
**章 勞動法概述
**節 勞動法的概念和調整對象
一、勞動法的概念
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范總稱。在社會主義和諧社會建設中，勞動關系作為*基本的社會關系之一，其穩定有序與否直接制約著和諧社會的建設。從這個意義上說，以勞動關系為主要調整對象的勞動法成為我國法律體系中一個重要的法律部門，在和諧社會的建設中發揮著獨特的基礎性作用。
勞動法有廣義和狹義之分。廣義的勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范總稱。具體包括：（1）國家《憲法》中有關勞動內容的規定；（2）全國人民代表大會及其常委會通過的勞動法律和其他有關勞動問題的法律；（3）國務院制定的勞動行政法規；（4）國務院各部委制定頒布的有關勞動規章以及地方性勞動法規等。此外，國際勞工組織制定的國際勞動公約和建議書屬于國際勞動法的范疇，其中，經過我國批準的國際勞工公約在我國具有法律效力，也是我國勞動法的組成部分。狹義的勞動法專指勞動法典，即1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，并自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。本書所稱的勞動法，如果不作特別說明，是指廣義上的勞動法。
勞動法學是以勞動法及其發展規律作為研究對象的一門法學學科，它主要是以勞動法的基本理論、我國現行的勞動法律制度、勞動法的歷史發展規律、外國勞動法的發展和國際勞動立法等為研究對象。
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