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職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓教程 版權信息
- ISBN：7304038250
- 條形碼：9787304038250 ; 978-7-304-03825-0
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓教程 內(nèi)容簡介
《職業(yè)道德》是在舊版的基礎上修訂而成的。與舊版《教程》相比,新版的《職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓教程》更加強調(diào)了全面貫徹落實科學發(fā)展觀,努力體現(xiàn)社會主義榮辱觀和社會主義核心價值的理念的要求;更加突出了堅持以人為本,以職業(yè)活動為導向,以職業(yè)能力為核心,努力貼近實際、貼近崗位、貼近員工,以把握對象性、富于時代性、體現(xiàn)先進性、落實指導性為根本指針,展開論述和研究。此外,在體例編排和寫作風格上,充分考慮了從業(yè)人員的工作實際,將全書分為上下兩篇,上篇側重職業(yè)道德的基礎理論知識;下篇側重職業(yè)道德的踐行規(guī)范,在把握一般職業(yè)道德“共性”要求的基礎上,根據(jù)地方近年來職業(yè)道德培訓的新經(jīng)驗和新要求,適當設置若干“板塊”,活躍了教程風格,增強了可讀性。
職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓教程 目錄
上篇
**章 職業(yè)道德概述
**節(jié) 道德與職業(yè)道德
一、道德
二、職業(yè)道德
第二節(jié) 職業(yè)道德的社會功用
一、職業(yè)道德的具體功能
二、職業(yè)道德的社會作用
第三節(jié) 職業(yè)道德的歷史發(fā)展
一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
第四節(jié) 社會主義職業(yè)道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業(yè)道德性質和基本要求
二、社會主義職業(yè)道德的特征
第二章 職業(yè)道德建設的基本原則
**節(jié) 體現(xiàn)社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業(yè)道德的“五個要求”
三、社會公德與職業(yè)道德
第二節(jié) 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內(nèi)涵
二、集體主義的要求
第三節(jié) 職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則:忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環(huán)境和條件的具體分析
三、其他素養(yǎng)
第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德
**節(jié) 職業(yè)化的特點與職業(yè)精神
一、職業(yè)化的特點
二、職業(yè)化與新型勞動觀
三、現(xiàn)代職業(yè)觀與職業(yè)精神
第二節(jié) 職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德素養(yǎng)
一、德才兼?zhèn)?br>二、職業(yè)道德準則
三、自主與協(xié)作
四、職業(yè)化與人力資源倫理
第三節(jié) 職業(yè)化管理
一、職業(yè)化管理的目的與意義
二、建立職業(yè)化標準
三、職業(yè)道德建設與職業(yè)化的促進
第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德
**節(jié) 職業(yè)技能的內(nèi)涵、特點與作用
一、職業(yè)技能的內(nèi)涵
二、職業(yè)技能的特點
三、職業(yè)技能的作用
第二節(jié) 職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障
一、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用
二、職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用
三、職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用
第三節(jié) 提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進
第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)
**節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才
第二節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要端正職業(yè)態(tài)度
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要強化職業(yè)情感
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要注重歷練職業(yè)意志
下篇
第六章 敬業(yè)
**節(jié) 人在職場——敬業(yè)的重要性
一、敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎
二、敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證
三、敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本
第二節(jié) 把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵
一、敬業(yè)的含義
二、敬業(yè)的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——敬業(yè)的要求
一、強化職業(yè)責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業(yè)技能
第四節(jié) 典型案例
第七章 誠信
**節(jié) 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業(yè)的興衰
二、誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力
第二節(jié) 把握精髓——誠信的內(nèi)涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節(jié) 典型案例
第八章 公道
**節(jié) 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證
二、公道是員工和諧相處,實現(xiàn)團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
第二節(jié) 把握精髓——公道的內(nèi)涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節(jié) 典型案例
第九章 紀律
**節(jié) 人在職場——紀律的重要性
一、職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象
二、職?紀律關系到企業(yè)的成敗
三、遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準
四、遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展
第二節(jié) 把握精髓——紀律的內(nèi)涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——紀律的要求
一、學習崗位規(guī)則
二、執(zhí)行操作規(guī)程
三、遵守行業(yè)規(guī)范
四、嚴守法律法規(guī)
第四節(jié) 典型案例
第十章 節(jié)約
**節(jié) 人在職場——節(jié)約的重要性
一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質
三、節(jié)約是從業(yè)人員?業(yè)成功的法寶
第二節(jié) 把握精髓——節(jié)約的內(nèi)涵
一、節(jié)約的含義
二、節(jié)約的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——節(jié)約的要求
一、愛護公物
二、節(jié)約資源
三、艱苦奮斗
第四節(jié) 典型案例
第十一章 合作
**節(jié) 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求
二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑
第二節(jié) 把握精髓——合作的內(nèi)涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協(xié)作
三、公平競爭
第四節(jié) 典型案例
第十二章 奉獻
**節(jié) 人在職場——奉獻的重要性
一、奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障
二、奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路
三、奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
四、奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑
第二節(jié) 把握精髓——奉獻的內(nèi)涵
一、奉獻的含義
二、奉獻的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——奉獻的要求
一、盡職盡責
二、尊重集體
三、為人民服務
第四節(jié) 典型?例
后記
**章 職業(yè)道德概述
**節(jié) 道德與職業(yè)道德
一、道德
二、職業(yè)道德
第二節(jié) 職業(yè)道德的社會功用
一、職業(yè)道德的具體功能
二、職業(yè)道德的社會作用
第三節(jié) 職業(yè)道德的歷史發(fā)展
一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
第四節(jié) 社會主義職業(yè)道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業(yè)道德性質和基本要求
二、社會主義職業(yè)道德的特征
第二章 職業(yè)道德建設的基本原則
**節(jié) 體現(xiàn)社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業(yè)道德的“五個要求”
三、社會公德與職業(yè)道德
第二節(jié) 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內(nèi)涵
二、集體主義的要求
第三節(jié) 職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則:忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環(huán)境和條件的具體分析
三、其他素養(yǎng)
第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德
**節(jié) 職業(yè)化的特點與職業(yè)精神
一、職業(yè)化的特點
二、職業(yè)化與新型勞動觀
三、現(xiàn)代職業(yè)觀與職業(yè)精神
第二節(jié) 職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德素養(yǎng)
一、德才兼?zhèn)?br>二、職業(yè)道德準則
三、自主與協(xié)作
四、職業(yè)化與人力資源倫理
第三節(jié) 職業(yè)化管理
一、職業(yè)化管理的目的與意義
二、建立職業(yè)化標準
三、職業(yè)道德建設與職業(yè)化的促進
第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德
**節(jié) 職業(yè)技能的內(nèi)涵、特點與作用
一、職業(yè)技能的內(nèi)涵
二、職業(yè)技能的特點
三、職業(yè)技能的作用
第二節(jié) 職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障
一、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用
二、職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用
三、職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用
第三節(jié) 提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進
第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)
**節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才
第二節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要端正職業(yè)態(tài)度
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要強化職業(yè)情感
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要注重歷練職業(yè)意志
下篇
第六章 敬業(yè)
**節(jié) 人在職場——敬業(yè)的重要性
一、敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎
二、敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證
三、敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本
第二節(jié) 把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵
一、敬業(yè)的含義
二、敬業(yè)的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——敬業(yè)的要求
一、強化職業(yè)責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業(yè)技能
第四節(jié) 典型案例
第七章 誠信
**節(jié) 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業(yè)的興衰
二、誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力
第二節(jié) 把握精髓——誠信的內(nèi)涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節(jié) 典型案例
第八章 公道
**節(jié) 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證
二、公道是員工和諧相處,實現(xiàn)團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
第二節(jié) 把握精髓——公道的內(nèi)涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節(jié) 典型案例
第九章 紀律
**節(jié) 人在職場——紀律的重要性
一、職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象
二、職?紀律關系到企業(yè)的成敗
三、遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準
四、遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展
第二節(jié) 把握精髓——紀律的內(nèi)涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——紀律的要求
一、學習崗位規(guī)則
二、執(zhí)行操作規(guī)程
三、遵守行業(yè)規(guī)范
四、嚴守法律法規(guī)
第四節(jié) 典型案例
第十章 節(jié)約
**節(jié) 人在職場——節(jié)約的重要性
一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質
三、節(jié)約是從業(yè)人員?業(yè)成功的法寶
第二節(jié) 把握精髓——節(jié)約的內(nèi)涵
一、節(jié)約的含義
二、節(jié)約的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——節(jié)約的要求
一、愛護公物
二、節(jié)約資源
三、艱苦奮斗
第四節(jié) 典型案例
第十一章 合作
**節(jié) 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求
二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑
第二節(jié) 把握精髓——合作的內(nèi)涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協(xié)作
三、公平競爭
第四節(jié) 典型案例
第十二章 奉獻
**節(jié) 人在職場——奉獻的重要性
一、奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障
二、奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路
三、奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
四、奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑
第二節(jié) 把握精髓——奉獻的內(nèi)涵
一、奉獻的含義
二、奉獻的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——奉獻的要求
一、盡職盡責
二、尊重集體
三、為人民服務
第四節(jié) 典型?例
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