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公共行政學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：7304035919
- 條形碼：9787304035914 ; 978-7-304-03591-4
- 裝幀：簡(jiǎn)裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
公共行政學(xué) 本書特色
《公共行政學(xué)》為教育部人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)教材之一。
公共行政學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)介
《公共行政學(xué)》為教育部人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)教材之一。
公共行政學(xué) 目錄
**章 緒論**節(jié) 公共行政的含義與特點(diǎn)一、行政與公共行政二、公共行政的特點(diǎn)與作用第二節(jié) 公共行政學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展一、科學(xué)管理時(shí)期二、行為科學(xué)時(shí)期三、新公共行政學(xué)時(shí)期四、新公共管理時(shí)期五、新公共服務(wù)時(shí)期六、中國(guó)公共行政學(xué)的研究與發(fā)展第三節(jié) 公共行政學(xué)的研究對(duì)象與方法一、公共行政學(xué)的含義二、公共行政學(xué)的特點(diǎn)三、公共行政學(xué)的研究對(duì)象四、公共行政學(xué)的研究方法第二章 行政環(huán)境**節(jié) 行政環(huán)境概述一、行政環(huán)境的含義二、行政環(huán)境的特點(diǎn)三、行政環(huán)境的作用第二節(jié) 行政環(huán)境與公共行政一、一般行政環(huán)境與公共行政二、具體行政環(huán)境與公共行政第三章 政府職能**節(jié) 政府職能概述一、政府職能的含義二、政府職能的特點(diǎn)三、政府職能的類型第二節(jié) 市場(chǎng)失效與政府失效一、市場(chǎng)失效二、政府失效三、政府干預(yù)第三節(jié) 政府的基本職能一、政府的政治職能二、政府的經(jīng)濟(jì)職能三、政府的文化職能四、政府的社會(huì)職能第四節(jié) 我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變一、新中國(guó)政府機(jī)構(gòu)的沿革二、我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變第四章 行政體制**節(jié) 行政體制概述一、行政體制的含義二、行政體制的特點(diǎn)三、行政體制的作用第二節(jié) 行政體制的類型一、中央政府體制二、地方政府體制三、行政區(qū)劃體制第五章 公共組織**節(jié) 公共組織概述一、公共組織的含義二、公共組織的特點(diǎn)三、公共組織的作用第二節(jié) 公共組織的類型一、集權(quán)制與分權(quán)制二、完整制與分離制三、首長(zhǎng)制與委員會(huì)制四、層級(jí)制與機(jī)能制第三節(jié) 公共組織結(jié)構(gòu)一、公共組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)二、公共組織的分部結(jié)構(gòu)三、管理層次與管理幅度第四節(jié) 公共組織理論一、傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的組織理論二、行為科學(xué)時(shí)期的組織理論三、新公共行政學(xué)時(shí)期的組織理論四、新公共管理時(shí)期的組織理論第五節(jié) 西方公共組織理論的新發(fā)展一、非營(yíng)利組織二、學(xué)習(xí)型組織三、創(chuàng)造型組織第六章 行政領(lǐng)導(dǎo)**節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)概述一、行政領(lǐng)導(dǎo)的含義二、行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)三、行政領(lǐng)導(dǎo)的作用四、行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型與產(chǎn)生方式第二節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與責(zé)任一、行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力二、行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任第三節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)理論一、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論二、領(lǐng)導(dǎo)行為理論三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論四、變革型領(lǐng)導(dǎo)理論第四節(jié) 行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與能力一、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)二、行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力第七章 人事行政**節(jié) 人事行政概述一、人事行政的含義二、人事行政的特點(diǎn)三、人事行政的原則四、人事行政機(jī)關(guān)第二節(jié) 人力資源管理一、從人事行政到人力資源管理二、人力資源的含義與特點(diǎn)三、人力資源管理的作用第三節(jié) 國(guó)家公務(wù)員制度一、國(guó)家公務(wù)員制度概述二、職位分類制度三、任用與更新制度四、激勵(lì)與保障制度第八章 機(jī)關(guān)行政第九章 行政決策第十章 行政執(zhí)行第十一章 行政監(jiān)督第十二章 公共財(cái)政第十三章 法治行政第十四章 行政方法第十五章 行政效率第十六章 行政改革
展開(kāi)全部
公共行政學(xué) 節(jié)選
《公共行政學(xué)》（第二版）是教育部人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)教材，由中國(guó)人民大學(xué)齊明山教授擔(dān)任主編。本教材共分為15章，即緒論、行政環(huán)境、政府職能、行政體制、公共組織、行政領(lǐng)導(dǎo)、人事行政、機(jī)關(guān)行政、行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督、公共財(cái)政、法治行政、行政方法、行政效率、行政改革，吸納了國(guó)內(nèi)外公共行政的*新研究成果并關(guān)注公共行政新的發(fā)展趨勢(shì)，基本反映了公共行政發(fā)展的不同時(shí)期的主要理論流派及其主要觀點(diǎn)，尤其是20世紀(jì)70年代公共行政理論和實(shí)踐的新發(fā)展，較為全面、系統(tǒng)地概述公共行政知識(shí)和理論，為學(xué)生的進(jìn)一步深造打下了基礎(chǔ)。
公共行政學(xué) 作者簡(jiǎn)介
齊明山，1945年生，遼寧省新民市人。中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政學(xué)研究所、行政管理學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。
1968年畢業(yè)于北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院西語(yǔ)系。1978年在中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際政治系任教，1986年參與籌建中國(guó)人民大學(xué)行政學(xué)研究所，其間曾作為訪問(wèn)學(xué)者出國(guó)近二年。1990至2001年任行政學(xué)研究所副所長(zhǎng)兼行政管理學(xué)系副主任。曾任全國(guó)公共行政學(xué)教學(xué)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)，現(xiàn)為常務(wù)理事。主要從事公共行政理論與實(shí)踐、中外行政思想的研究與教學(xué)。
主要著作有《行政學(xué)》（參與編寫）、《行政管理學(xué)》（副主編）、《西方發(fā)達(dá)國(guó)家行政改革的理論與實(shí)踐》（主編）、《中國(guó)行政科學(xué)發(fā)展》（副主編之一）、《行政管理學(xué)》（主編）、《當(dāng)代社會(huì)主義新論》（合著）、《行政學(xué)導(dǎo)論》（專著）。此外，還發(fā)表了有關(guān)公共行政理論和實(shí)踐的論文六十多篇。
商品評(píng)論(1條)
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