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管理學基礎 版權信息
- ISBN：7304020717
- 條形碼：9787304020712 ; 978-7-304-02071-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
管理學基礎 內容簡介
管理是研究各種社會組織中管理活動的一般規律的科學。它既是一門科學，也是一門藝術。管理無處不在，任何一個部門、組織，要協同勞動，要經營要發展，都需要進行管理。當今世界面臨知識經濟的挑戰，我國要在21世紀初基本建成社會主義市場經濟體系，大中型企業要基本建成現代企業制度，這就更需要進行管理創新，建立起適應市場經濟發展需要的經營理念、經營體系和經營方式。學習“管理學基礎”課程，對于適應我國經濟形勢的飛速發展，推動企業經營機制的轉換，培養高級管理人才，都具有十分重要的意義。
編寫本書，旨在緊密結合我國企業管理的實際，比較系統地闡述管理學的基礎原理、原則、技術和方法，以便于讀者掌握管理學的基礎理論和基本知識。
在寫作上，力求理論分析與實證研究相結合，歷史發展與現實情況相結合，一般理論與個別特別相結合，以闡釋企業管理的基礎理論為主。理論敘述力求深入淺出，通俗易懂，為已經具有管理基本知識的人們進一步提高管理素養和能力，提供一定的幫助與支持。本書可作為高等院校工商管理專業的教材使用。
管理學基礎 目錄
**篇 概論
**章 管理與管理學
**節 管理的概念及性質
第二節 管理的職能及作用
第三節 管理學的研究對象及方法
第二章 管理理論的形成與發展
**節 管理理論的萌芽
第二節 古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 現代管理理論
第五節 管理理論新發展
第二篇 計劃與決策
第三章 計劃
**節 計劃工作的概念及基本特征
第二節 計劃的種類
第三節 計劃工作的程序
第四節 編制計劃的方法
第四章 目標管理
**節 目標的確立
第二節 目標管理的產生和發展
第三節 目標管理的應用
第五章 預測
**節 預測的含義及其類型
第二節 預測的程序與方法
第六章 決策
**節 決策的作用及原則
第二節 決策程序
第三節 決策方法
第三篇 組織與人事
第七章 組織概述
第八章 組織結構
第九章 人員配備
第四篇 領導與激勵
第十章 領導
第十一章 激勵
第五篇 控制與協調
第十二章 控制的基礎理論
第十三章 控制技術與方法
第十四章 協調
**章 管理與管理學
**節 管理的概念及性質
第二節 管理的職能及作用
第三節 管理學的研究對象及方法
第二章 管理理論的形成與發展
**節 管理理論的萌芽
第二節 古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 現代管理理論
第五節 管理理論新發展
第二篇 計劃與決策
第三章 計劃
**節 計劃工作的概念及基本特征
第二節 計劃的種類
第三節 計劃工作的程序
第四節 編制計劃的方法
第四章 目標管理
**節 目標的確立
第二節 目標管理的產生和發展
第三節 目標管理的應用
第五章 預測
**節 預測的含義及其類型
第二節 預測的程序與方法
第六章 決策
**節 決策的作用及原則
第二節 決策程序
第三節 決策方法
第三篇 組織與人事
第七章 組織概述
第八章 組織結構
第九章 人員配備
第四篇 領導與激勵
第十章 領導
第十一章 激勵
第五篇 控制與協調
第十二章 控制的基礎理論
第十三章 控制技術與方法
第十四章 協調
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