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建設(shè)工程監(jiān)理熱點(diǎn)問(wèn)題研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787112095391
- 條形碼：9787112095391 ; 978-7-112-09539-1
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
建設(shè)工程監(jiān)理熱點(diǎn)問(wèn)題研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)是作者通過(guò)對(duì)我國(guó)實(shí)行建設(shè)工程監(jiān)理制度18年來(lái)歷程的回顧和總結(jié)，結(jié)合國(guó)際建設(shè)咨詢業(yè)的先進(jìn)做法，提出了影響我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所在臨的主要問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路及方法。本書(shū)內(nèi)容包括綜合報(bào)告、建設(shè)監(jiān)理定位問(wèn)題分析、監(jiān)理強(qiáng)制推行制度的現(xiàn)實(shí)意義及發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)理人員資質(zhì)及個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度的研究、關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金問(wèn)題的研究，作者觀點(diǎn)明確，并用數(shù)據(jù)和事例加以論證。
本書(shū)可作為建設(shè)監(jiān)理行業(yè)主管部門和監(jiān)理企業(yè)管理人員的參考資料，也可供項(xiàng)目業(yè)主和施工管理專業(yè)院校師生學(xué)習(xí)參考。
建設(shè)工程監(jiān)理熱點(diǎn)問(wèn)題研究 目錄
綜合報(bào)告
1 概述
1.1 建立建設(shè)工程監(jiān)理制的背景
1.2 建立建設(shè)工程監(jiān)理制的初衷
1.3 我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理的發(fā)展歷程
2 我國(guó)現(xiàn)階段工程監(jiān)理存在的問(wèn)題
2.1 工程監(jiān)理行業(yè)存在的問(wèn)題
2.2 工程監(jiān)理市場(chǎng)存在的問(wèn)題
2.3 工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題
2.4 實(shí)施工程監(jiān)理的時(shí)機(jī)問(wèn)題
3 建設(shè)工程監(jiān)理與國(guó)外類似的建設(shè)管理制度比較
3.1 境外咨詢業(yè)發(fā)展歷程
3.2 咨詢服務(wù)內(nèi)容
3.3 建設(shè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)主體及其規(guī)模、組織形式
3.4 市場(chǎng)準(zhǔn)入
3.5 管理措施
3.6 監(jiān)理收費(fèi)
4 工程監(jiān)理存在問(wèn)題的原因分析
4.1 工程監(jiān)理法規(guī)體系中存在的問(wèn)題
4.2 工程監(jiān)理委托人方面的問(wèn)題
4.3 工程監(jiān)理方的問(wèn)題
4.4 監(jiān)理服務(wù)酬金低的問(wèn)題
5 中西方社會(huì)文化背景對(duì)推行建設(shè)工程監(jiān)理制度的影響
5.1 理性主義與經(jīng)驗(yàn)主義
5.2 個(gè)人主義與集體主義
5.3 權(quán)力集中度與人員間的信任度
5.4 責(zé)任心、職業(yè)道德
6 研究緒論
6.1 關(guān)于工程監(jiān)理的定位問(wèn)題
6.2 關(guān)于強(qiáng)制實(shí)行監(jiān)理制度問(wèn)題
6.3 關(guān)于工程監(jiān)理行業(yè)準(zhǔn)入制度
6.4 關(guān)于工程監(jiān)理服務(wù)報(bào)酬問(wèn)題
建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題分析
1 研究建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)意義
1.1 建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題
1.2 監(jiān)理的“定位”初衰及監(jiān)理的內(nèi)涵
1.3 研究監(jiān)理“定位”的起因和目的
2 關(guān)于工程監(jiān)理的“獨(dú)立第三方”認(rèn)識(shí)
2.1 監(jiān)理的“獨(dú)立第三方”概念
2.2 監(jiān)理“獨(dú)立第三方”認(rèn)識(shí)產(chǎn)生的根源
2.3 監(jiān)理“獨(dú)立第三方”概念對(duì)我國(guó)工程建設(shè)管理體制的影響
2.4 工程監(jiān)理真正成為“獨(dú)立第三方”的條件
3 關(guān)于建設(shè)監(jiān)理“定位”的思考
監(jiān)理強(qiáng)制監(jiān)理制度概述
1 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度概述
1.1 強(qiáng)制監(jiān)理的工程范圍
1.2 強(qiáng)制監(jiān)理的服務(wù)范圍
1.3 強(qiáng)制監(jiān)理的職責(zé)
1.4 對(duì)監(jiān)理企業(yè)實(shí)行資質(zhì)管理
1.5 對(duì)監(jiān)理工程師實(shí)行考試和注冊(cè)制度
1.6 監(jiān)理的工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)
2 我國(guó)推行強(qiáng)制監(jiān)理制度的背景
2.1 投資體制的變革
2.2 為了提高投資效益、保護(hù)公共利益
2.3 工程建設(shè)質(zhì)量現(xiàn)狀急需建設(shè)監(jiān)理
2.4 政府需要工程監(jiān)理協(xié)助建設(shè)管理
2.5 用行政力推行改革
3 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度的現(xiàn)實(shí)意義
3.1 推動(dòng)了我國(guó)建設(shè)項(xiàng)目管理方式的變革，促進(jìn)了與國(guó)際接軌
……
4 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度存在的問(wèn)題分析
5 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度的發(fā)展方向
監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)及個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度研究
1 我國(guó)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度分析
2 我國(guó)建設(shè)監(jiān)理雙重準(zhǔn)入管理制度執(zhí)行中的問(wèn)題
3 部分發(fā)達(dá)國(guó)家工程咨詢業(yè)的資質(zhì)（資格）管理
4 改革我國(guó)監(jiān)理資質(zhì)/資格管理制度的設(shè)想
關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金問(wèn)題的研究
1 建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金的現(xiàn)狀
2 監(jiān)理服務(wù)酬金過(guò)低造成的影響
3 監(jiān)理服務(wù)酬金低的主要原因分析
4 突破監(jiān)理服務(wù)低酬金困境的途徑
附錄一 國(guó)家發(fā)改革委、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定》的通知
附錄二 工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定
參考文獻(xiàn)
1 概述
1.1 建立建設(shè)工程監(jiān)理制的背景
1.2 建立建設(shè)工程監(jiān)理制的初衷
1.3 我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理的發(fā)展歷程
2 我國(guó)現(xiàn)階段工程監(jiān)理存在的問(wèn)題
2.1 工程監(jiān)理行業(yè)存在的問(wèn)題
2.2 工程監(jiān)理市場(chǎng)存在的問(wèn)題
2.3 工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題
2.4 實(shí)施工程監(jiān)理的時(shí)機(jī)問(wèn)題
3 建設(shè)工程監(jiān)理與國(guó)外類似的建設(shè)管理制度比較
3.1 境外咨詢業(yè)發(fā)展歷程
3.2 咨詢服務(wù)內(nèi)容
3.3 建設(shè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)主體及其規(guī)模、組織形式
3.4 市場(chǎng)準(zhǔn)入
3.5 管理措施
3.6 監(jiān)理收費(fèi)
4 工程監(jiān)理存在問(wèn)題的原因分析
4.1 工程監(jiān)理法規(guī)體系中存在的問(wèn)題
4.2 工程監(jiān)理委托人方面的問(wèn)題
4.3 工程監(jiān)理方的問(wèn)題
4.4 監(jiān)理服務(wù)酬金低的問(wèn)題
5 中西方社會(huì)文化背景對(duì)推行建設(shè)工程監(jiān)理制度的影響
5.1 理性主義與經(jīng)驗(yàn)主義
5.2 個(gè)人主義與集體主義
5.3 權(quán)力集中度與人員間的信任度
5.4 責(zé)任心、職業(yè)道德
6 研究緒論
6.1 關(guān)于工程監(jiān)理的定位問(wèn)題
6.2 關(guān)于強(qiáng)制實(shí)行監(jiān)理制度問(wèn)題
6.3 關(guān)于工程監(jiān)理行業(yè)準(zhǔn)入制度
6.4 關(guān)于工程監(jiān)理服務(wù)報(bào)酬問(wèn)題
建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題分析
1 研究建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)意義
1.1 建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題
1.2 監(jiān)理的“定位”初衰及監(jiān)理的內(nèi)涵
1.3 研究監(jiān)理“定位”的起因和目的
2 關(guān)于工程監(jiān)理的“獨(dú)立第三方”認(rèn)識(shí)
2.1 監(jiān)理的“獨(dú)立第三方”概念
2.2 監(jiān)理“獨(dú)立第三方”認(rèn)識(shí)產(chǎn)生的根源
2.3 監(jiān)理“獨(dú)立第三方”概念對(duì)我國(guó)工程建設(shè)管理體制的影響
2.4 工程監(jiān)理真正成為“獨(dú)立第三方”的條件
3 關(guān)于建設(shè)監(jiān)理“定位”的思考
監(jiān)理強(qiáng)制監(jiān)理制度概述
1 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度概述
1.1 強(qiáng)制監(jiān)理的工程范圍
1.2 強(qiáng)制監(jiān)理的服務(wù)范圍
1.3 強(qiáng)制監(jiān)理的職責(zé)
1.4 對(duì)監(jiān)理企業(yè)實(shí)行資質(zhì)管理
1.5 對(duì)監(jiān)理工程師實(shí)行考試和注冊(cè)制度
1.6 監(jiān)理的工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)
2 我國(guó)推行強(qiáng)制監(jiān)理制度的背景
2.1 投資體制的變革
2.2 為了提高投資效益、保護(hù)公共利益
2.3 工程建設(shè)質(zhì)量現(xiàn)狀急需建設(shè)監(jiān)理
2.4 政府需要工程監(jiān)理協(xié)助建設(shè)管理
2.5 用行政力推行改革
3 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度的現(xiàn)實(shí)意義
3.1 推動(dòng)了我國(guó)建設(shè)項(xiàng)目管理方式的變革，促進(jìn)了與國(guó)際接軌
……
4 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度存在的問(wèn)題分析
5 我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度的發(fā)展方向
監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)及個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度研究
1 我國(guó)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度分析
2 我國(guó)建設(shè)監(jiān)理雙重準(zhǔn)入管理制度執(zhí)行中的問(wèn)題
3 部分發(fā)達(dá)國(guó)家工程咨詢業(yè)的資質(zhì)（資格）管理
4 改革我國(guó)監(jiān)理資質(zhì)/資格管理制度的設(shè)想
關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金問(wèn)題的研究
1 建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金的現(xiàn)狀
2 監(jiān)理服務(wù)酬金過(guò)低造成的影響
3 監(jiān)理服務(wù)酬金低的主要原因分析
4 突破監(jiān)理服務(wù)低酬金困境的途徑
附錄一 國(guó)家發(fā)改革委、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定》的通知
附錄二 工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定
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