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公務員制度概論 版權信息
- ISBN：9787301122556
- 條形碼：9787301122556 ; 978-7-301-12255-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公務員制度概論 內容簡介
本書在對各國公務員制度作全方位、多角度比較的基礎上，論述我國公務員制度建設的歷史和現狀，并對我國公務員制度改革、發展做出深入探索。全書在2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》和新公共管理對行政改革影響的特殊背景下，結合政治學、行政學、行政法學、人力資源管理等學科理論的*新成就，對我國公務員制度的理論框架、實踐模式與改革趨勢等方面進行全面論述。本書可作為行政學、政治學專業本科生、研究生，MPA學員以及政府公務員的學習和培訓教材。
公務員制度概論 目錄
上篇 基礎理論
**章 緒論
本章重點
**節 理解公務員制度
第二節 公務員制度的基本精神與特點
第三節 公務員制度的研究的內容、方法與意義
復習思考題
閱讀材料
第二章 公務員義務與權利
本章重點
**節 公務員義務與權利概述
第二節 公務員義務與權利的內容
第三節 公務員義務與權利的特點與意義
復習思考題
閱讀材料
第三章 公務員分類管理
本章重點
**節 公務員的類別劃分
第二節 國外公務員分類制度
第三節 我國公務員分類制度
復習思考題
閱讀材料
第四章 公務員管理體制
本章重點
**節 公務員管理體制概述
第二節 公務員管理機構的設置
第三節 我國公務員管理體制
復習思考題
閱讀材料
第五章 公務員制度的運行機制
本章重點
**節 激勵管理機制
第二節 人力資源開發機制
第三節 監督約束機制
第四節 法制保障機制
復習思考題
閱讀材料
第六章 公務員制度的現代發展
本章重點
**節 公務員制度的發展
第二節 公務員制度的現代化
復習思考題
閱讀材料
下篇 具體制度
第七章 公務員考試錄用制度
第八章 公務員培訓制度
第九章 公務員考核制度
第十章 公務員任免與升降制度
第十一章 公務員工資、福利與保險制度
第十二章 公務員交流與回避制度
第十三章 公務員辭職、辭退與退休制度
第十四章 公務員申訴、控告與仲裁制度
附錄
參考文獻
后記
**章 緒論
本章重點
**節 理解公務員制度
第二節 公務員制度的基本精神與特點
第三節 公務員制度的研究的內容、方法與意義
復習思考題
閱讀材料
第二章 公務員義務與權利
本章重點
**節 公務員義務與權利概述
第二節 公務員義務與權利的內容
第三節 公務員義務與權利的特點與意義
復習思考題
閱讀材料
第三章 公務員分類管理
本章重點
**節 公務員的類別劃分
第二節 國外公務員分類制度
第三節 我國公務員分類制度
復習思考題
閱讀材料
第四章 公務員管理體制
本章重點
**節 公務員管理體制概述
第二節 公務員管理機構的設置
第三節 我國公務員管理體制
復習思考題
閱讀材料
第五章 公務員制度的運行機制
本章重點
**節 激勵管理機制
第二節 人力資源開發機制
第三節 監督約束機制
第四節 法制保障機制
復習思考題
閱讀材料
第六章 公務員制度的現代發展
本章重點
**節 公務員制度的發展
第二節 公務員制度的現代化
復習思考題
閱讀材料
下篇 具體制度
第七章 公務員考試錄用制度
第八章 公務員培訓制度
第九章 公務員考核制度
第十章 公務員任免與升降制度
第十一章 公務員工資、福利與保險制度
第十二章 公務員交流與回避制度
第十三章 公務員辭職、辭退與退休制度
第十四章 公務員申訴、控告與仲裁制度
附錄
參考文獻
后記
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公務員制度概論 作者簡介
譚功榮，管理學博士，深圳大學公共管理系副主任、副教授。曾在《中國行政管理》等核心刊物上發表專業論文三十余篇，主編和參編《比較公務員制度研究》等著作六部，主持翻譯《摒棄官僚制》等學術專著四部。
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